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Vendedor Externo II (Ribeirão Preto) - Fratterna

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Fratterna, uma marca do Confidencial (Apenas para Cadastrados), orientada à venda e distribuição de produtos alimentícios, está em busca de um(a) Vendedor(a) Externo para atuar no time Comercial da região de Ribeirão Preto.


Sua missão será executar vendas multicanal com maior complexidade, atender clientes estratégicos e apoiar o desenvolvimento da equipe, incluindo treinamento de novos vendedores.

Nossos clientes: Bimbo, Natural One, Cervejaria Ribeirão e Vigor.


Buscamos pessoas energizadas, que queiram agarrar novas oportunidades e que realizem um trabalho que gere valor aos nossos clientes e colaboradores. Então, que tal vivenciar novas experiências em um time que joga junto e valoriza o melhor de cada um (a)?


Cadastre-se e venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

Quais serão seus principais desafios?

  • Gerir carteira de clientes de médio e alto potencial, nos canais autosserviço, tradicional e pequeno varejo;
  • Atingir metas individuais de vendas e faturamento;
  • Orientar e treinar novos vendedores;
  • Implementar campanhas promocionais e ações de merchandising, assegurando exposição adequada dos produtos, incluindo refrigerados;
  • Coletar informações sobre concorrência, tendências de mercado e oportunidades de negócio;
  • Analisar relatórios de performance e propor ações corretivas.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:

  • Ensino médio completo;
  • Habilidade com ferramentas tecnológicas como smartphones;
  • Conhecimento em ferramentas ERP de vendas;
  • Experiência prévia em vendas B2B/B2C, preferencialmente alimentos;
  • Conhecimento básico de produtos refrigerados;
  • Habilidade de liderança e capacidade de treinar e apoiar colegas menos experientes;
  • Veículo próprio e disponibilidade para viagens curtas dentro da região designada;
  • Boa comunicação, orientação a resultados e proatividade.


Será um diferencial se possuir:

  • Ensino superior em Administração, Marketing ou áreas afins.

Informações adicionais

O que oferecemos:

  • Ajuda de Custo: para facilitar a sua mobilidade no dia-a-dia, oferecemos o custeio das suas locomoção;
  • Vale Alimentação e Refeição: oferecemos a você uma ampla rede credenciada da Ticket;
  • Assistência Médica e Odontológica: saúde e bem-estar são prioridades para nós;
  • Day Off: um dia de folga para você curtir o seu aniversário do seu jeito, com quem ama;
  • TotalPass: acesso facilitado às melhores academias e estúdios do país, porque seu bem-estar importa;
  • Descontos exclusivos: colaboradores têm acesso a descontos em produtos das marcas Fratterna e Casadora;
  • Kit Escolar: um apoio para que o início do ano letivo dos seus filhos seja mais leve e organizado;
  • Cesta de Natal: um gesto de carinho para celebrar o fim do ano com mais praticidade ao lado de quem você ama;
  • Seguro de vida: pois estamos prontos para te apoiar em todos os momentos.

Se você é uma pessoa com deficiência e quer fazer parte da EBEG, cadastre seu currículo aqui. Não temos vagas exclusivas para PcD, pelo contrário: TODAS AS NOSSAS OPORTUNIDADES PODEM RECEBER PESSOAS COM DEFICIÊNCIA. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Perfil
  3. Etapa 3: Entrevistas com RH e Gestor
  4. Etapa 4: Alinhamento com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Exame Admissional
  7. Etapa 7: Contratação

MUITO PRAZER, SOMOS O Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 💙

Somos um grupo de capital 100% nacional, com uma trajetória sólida e inovadora, que vem crescendo e se diversificando continuamente. Expandimos nossa atuação para diversos segmentos, por meio de marcas amplamente reconhecidas no mercado. Hoje, somos referência em qualidade, inovação e excelência, sempre movidos pelo compromisso de transformar desafios em grandes oportunidades de negócios.


Com mais de 30 anos de experiência, investimos constantemente em tecnologia, infraestrutura e novas soluções, oferecendo produtos de alto padrão com o melhor custo-benefício. Nosso diferencial está na nossa capacidade de inovar e atender às necessidades do mercado com responsabilidade e eficiência. Atuamos com inteligência estratégica, impulsionamos a economia e geramos empregos, sempre focados em crescimento sustentável e impacto positivo!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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