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Vaga - Supervisor de Polo | Vitória/ES

CLT (Efetivo) Presencial (Local) VIP Vitória-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

O Projeto de Expansão do Confidencial (Apenas para Cadastrados) está pautado em seu carisma missionário, que prima por “[...] capacitar a pessoa humana para o exercício profissional e para o compromisso com a vida” e, também, “[...] pelo ensino e difusão da cultura”, tendo, nos seus polos de Educação a Distância, locais de constante manutenção da Missão educativa.


Onde houver espaço para a constituição de uma comunidade educativa, haverá espaço para a educação claretiana. A partir dessa premissa, o Claretiano estrutura-se de modo a atender não só aos interesses internos, mas também aos interesses da sociedade, carregando consigo o atento compromisso de responder ao Plano Nacional da Educação (PNE) em suas ambiciosas metas, dentre elas, elevar o número de alunos matriculados na Educação Superior. A expansão ocorre de modo ordenado e sustentável e tem como subsídios os indicadores socioeconômicos de cada localidade. 


Sendo assim, venha fazer parte desta história e nos ajudar em nossa missão. Aceita esse desafio?

Responsabilidades e atribuições

No dia a dia você vai:


  • Executar as rotinas do polo e processos institucionais visando a efetividade de atendimento a alunos, colaboradores e tutores, utilizando sistema de gestão adequado, para desenvolvimento de um atendimento rápido e eficiente.
  • Auxiliar no desenvolvimento e implantação de ações de marketing, incluindo pesquisas de mercado, campanhas publicitárias e promocionais, bem como, acompanhar cada fase do processo de prospecção, inscrição, pagamento e matrícula do candidato, controlando dados e resultados com as metas a serem cumpridas.
  • Apoiar o departamento de marketing quanto a efetividade dos serviços contratados junto as “agências braço” e parceiros.
  • Gerir com sustentabilidade os recursos financeiros disponibilizados com o dever de cumprir obrigações legais, funcionais, operacionais e, de acordo com as demandas do polo.
  • Emitir e enviar relatórios estatísticos sobre o andamento e rotinas dos polos aos supervisores regionais, para auxiliá-los na tomada de decisão gerencial e da diretoria.
  • Auxiliar à Coordenadoria Geral de EaD e Gerência de Educação à Distância na prospecção e implantação de novos polos.
  • Prospectar novos convênios para fins de estágio, utilização de laboratórios, áreas de esportes, clínicas, dentre outros locais indispensáveis para formação didática pedagógica.
  • Cumprir e fazer cumprir, na esfera de sua competência, as disposições legais relativas à organização e administração dos recursos humanos do polo.
  • Cuidar da conservação, recuperação e manutenção das instalações e demais recursos físicos, equipamentos e materiais do polo.


Requisitos e qualificações

E o que você precisa ter?


  • 🎓 Ensino Superior Completo
  • 💻 Conhecimento do Pacote Office Intermediário
  • 🤝 Facilidade para trabalhar em equipe e habilidade de lidar com relações interpessoais
  • 📈 Noções básicas de vendas / comercial
  • 📚 Noções básicas do mercado educacional
  • 🗣️ Boa comunicação escrita e verbal
  • 📍 Residir em Belo Horizonte/MG


Informações adicionais

  • 🏥 Assistência Médico-Hospitalar (coparticipação)
  • 🛒 Vale-Alimentação – R$ 204,00
  • 🚌 Vale-Transporte / KM Rodado
  • 🎉 Day Off de aniversário para Técnicos Administrativos
  • 🏋️‍♂️ Benefício TotalPass
  • 🎓 Bolsas de estudos conforme política interna da instituição
  • 🧠 Parceria atendimento psicológico, com valores acessíveis para sessões
  • 🚗 Carro próprio: paga-se km rodado
  • ➡️ R$ 0,85 por km (sendo R$ 0,35 km rodado + R$ 0,50 combustível)
  • 🏍️ Moto própria: paga-se km rodado
  • ➡️ R$ 0,50 por km (sendo R$ 0,20 km rodado + R$ 0,30 combustível)
  • 💚 Plano de Saúde Unimed Nacional – com coparticipação


Inclusão

Para o Claretiano, cada pessoa é um ser único e singular e, incluir, é criar um ambiente em que as pessoas possam ser elas mesmas, exercendo seus propósitos e atingindo a plenitude humana.

Por isso, todas as nossas vagas também são aplicáveis às pessoas com deficiência (PcD).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Teste de Conhecimento - Raciocínio Verbal
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH e liderança
  5. Etapa 5: Entrevista Presencial no Polo
  6. Etapa 6: Contratação

Mais que um diploma, um projeto de vida!

Somos o Claretiano – Rede de Educação, uma instituição que valoriza o ser humano, a sociedade e sua cultura, e que transmite valores cristãos através da educação, valores estes amparados pela investigação da verdade, com ensino focado na pessoa, na ética e na cidadania.


NOSSA MISSÃO


“Capacitar a pessoa humana para o exercício profissional e para o compromisso com a vida, mediante a sua formação integral; missão essa que se caracteriza pela investigação da verdade, pelo ensino e pela difusão da cultura, inspirada nos valores éticos e cristãos e no carisma Claretiano que dão pleno significado à vida humana”.


O Claretiano - Rede de Educação é mantido pela Congregação dos Missionários Claretianos.


Promovemos processos seletivos e igualdade de oportunidades para todos!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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