Responsabilidades e atribuições
- El UX/UI Designer Semi Senior es responsable de diseñar experiencias de usuario intuitivas y atractivas, así como interfaces visuales efectivas para aplicaciones web y móviles. Este rol implica colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, producto y negocio para transformar requerimientos en soluciones de diseño centradas en el usuario, asegurando la usabilidad, accesibilidad y consistencia visual de los productos digitales.
- Diseñar wireframes, prototipos y mockups de alta fidelidad para aplicaciones web y móviles.
- Colaborar con equipos de desarrollo y producto para definir requerimientos y transformar ideas en soluciones de diseño efectivas.
- Realizar investigaciones de usuario, pruebas de usabilidad y análisis de feedback para iterar y mejorar las interfaces.
- Mantener y evolucionar sistemas de diseño y guías de estilo.
- Asegurar la consistencia visual y la alineación con los objetivos de negocio y necesidades del usuario.
- Documentar flujos de usuario y especificaciones de diseño para el equipo de desarrollo.
Requisitos e qualificações
- Título universitario en Diseño Gráfico, Diseño de Interacción, Diseño Industrial, Psicología, Ingeniería en Sistemas, o carreras afines.
- Deseable contar con cursos o certificaciones en UX/UI, diseño de interacción o experiencia de usuario.
- Mínimo 2 a 3 años de experiencia en roles de UX/UI Design, preferentemente en proyectos de desarrollo de software o productos digitales.
Habilidades técnicas requeridas
- Dominio de herramientas de diseño como Figma, Adobe XD, Sketch o similares.
- Experiencia en la creación de wireframes, prototipos interactivos y flujos de usuario.
- Conocimientos sólidos de principios de usabilidad, accesibilidad y diseño centrado en el usuario.
- Capacidad para crear y mantener sistemas de diseño y guías de estilo.
- Conocimientos básicos de HTML, CSS y comprensión de las limitaciones técnicas del desarrollo front-end.
- Experiencia realizando pruebas de usabilidad y análisis de feedback de usuarios.
Habilidades soft requeridas
- Pensamiento analítico y enfoque en la resolución de problemas.
- Habilidades de comunicación efectiva para presentar y argumentar decisiones de diseño.
- Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinario y colaborar con desarrolladores, product owners y stakeholders.
- Proactividad, creatividad y atención al detalle.
- Adaptabilidad y apertura al feedback.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Entrevistas2Entrevistas
- Etapa 3: Confirmación de candidato3Confirmación de candidato
- Etapa 4: Onboarding4Onboarding
- Etapa 5: Contratação5Contratação
Creer para co-crear
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Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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