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CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A equipe de tecnologia é responsável pelo desenvolvimento e evolução contínua de sistemas críticos para uma plataforma de e-commerce, garantindo performance, segurança e escalabilidade em todas as etapas de compra.


Entre as tarefas realizadas diariamente, podemos destacar a manutenção e otimização de sistemas de e-commerce, incluindo análise técnica, resolução de falhas, monitoramento de desempenho, colaboração com equipes e comunicação proativa para garantir eficiência operacional.


Para esta oportunidade, precisamos de pessoas que procurem ser protagonistas, gostem de aprender e ensinar, e que já tenham um conhecimento consolidado em tecnologia, para conseguirem atuar de forma mais autônoma nas situações rotineiras no fluxo de desenvolvimento e manutenção de software.



Responsabilidades e atribuições

📝 No dia a dia, você encontrará desafios como:

  • Dar manutenção e implementar novas funcionalidades em sistemas web da plataforma de e-commerce, seguindo boas práticas de arquitetura.
  • Realizar estudos técnicos para refinar propostas de features e melhorias, garantindo viabilidade e eficiência.
  • Analisar e resolver falhas críticas (bugs), identificando causas raízes e implementando correções rápidas e seguras.
  • Monitorar a saúde das aplicações em produção (ex: desempenho, consumo de recursos), propor otimizações e criar alertas.
  • Interagir com a equipe de Produto e outros times, esclarecendo dúvidas técnicas e alinhando expectativas.
  • Validar e documentar funcionalidades, garantindo clareza para futuras atualizações e integrações.
  • Se organizar para estar de acordo com os prazos e expectativas do produto
  • Atuar de forma pró-ativa nos canais de comunicação, buscando entender e resolver eventuais ocorrências

Requisitos e qualificações


🎯 E para tirar de letra, você precisará das seguintes qualificações:



Soft skills

  • Ótima comunicação oral e escrita
  • Conseguir trazer as informações de forma objetiva, tanto de forma técnica ou não técnica, dependendo dos envolvidos
  • Ter disponibilidade para receber e fornecer sugestões para melhoria contínua na equipe
  • Colaborar com ideias em reuniões e canais de comunicação do time
  • Comprometimento com expectativas e prazos
  • Pró-atividade e iniciativa em sinalizar impedimentos e buscar soluções e alternativas
  • Inteligência emocional
  • Trabalho em equipe

Hard skills

  • Conhecimento consolidado em linguagem PHP (7.x, 8.X) e orientação a objetos;
  • Conhecimento consolidado com algum framework PHP (Laravel, Symfony ou CakePHP);
  • Conhecimento em utilização de ferramentas e práticas de IA para produtividade (Cursor, Prompt Engineering, Github Copilot, etc)
  • Conhecimento consolidado em banco de dados relacional - modelagem, otimização de queries, joins (MySQL, Postgres, etc);
  • Ferramentas de qualidade de código (PHPStan, Code Sniffer, etc);
  • Conhecimento em boas práticas de desenvolvimento e codificação limpa
  • S.O.L.I.D / Design Patterns / Clean Code / Object Calisthenics
  • PSRs - principalmente PSR-1 e PSR-12
  • Domínio sobre testes automatizados (PHP Unit) e uso de mocks;
  • Domínio em Docker (Comandos de criação, uso e debug);
  • Conhecimento básico em cache (Redis, Memcached, Varnish);
  • Criar e aplicar estratégias de cache para melhorias de performance
  • Conhecimento avançado em versionamento com GIT
  • Comandos básicos e troubleshooting como reverts, resolução de conflitos;
  • Conhecimento básico em pipelines / Continuous Integration (CI/CD)
  • Configuração e debug de pipelines e conhecimento básico de Shell para execução de scripts
  • Conhecimento básico dos conceitos de arquitetura de software; (Arquitetura em camadas, DDD, MVC, etc)
  • Conhecimento básico em gerenciamento de filas (RabbitMQ ou Kafka);
  • Entendimento do funcionamento, criação e monitoramento das filas
  • APIs REST e protocolo HTTP;
  • Experiência básica com Vue JS ou algum framework/biblioteca frontend de componentes.
  • Conhecimento do idioma inglês suficiente para leitura de documentos técnicos e criação de documentações internas.


🚀 E se tiver isso também, melhor ainda:

  • Conhecimento em ferramentas de monitoramento e observabilidade (New Relic, Grafana, Datadog, etc)
  • Conhecimento consolidado em servidores (Nginx, Apache)
  • Conhecimento em testes com Javascript (Jest, Jasmine, etc)

Informações adicionais

O que nós oferecemos:

🩺Convênio médico;

🦷Convênio odontológico;

🍽️Vale-refeição ou vale-alimentação;

🍼Auxílio-creche;

💻Vale transporte;

🤑Programa de participação de lucros-PPR;

🏖️Day Off no mês de aniversário;

💛Seguro de vida;

🏋️‍♀️Wellhub;

🏖️Férias&Co (benefício de viagens);

💙Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;

⌚Horário flexível, 40h semanais;

💝#Secuida - nosso Programa de Qualidade de Vida;

🤝🏿Parcerias com diversos estabelecimentos e instituições da área da educação, saúde, lazer, entretenimento, entre outros.

💰Oferta de cortesias dos produtos Confidencial (Apenas para Cadastrados).

 

Para quem está no escritório:

🍌Frutas da época todos os dias;

☕Máquina de café e cappuccino;

🏓Espaços de descompressão com salas de jogos, videogames, sala de TV, cantina, espaço para churrasco, sala de estudos e mini biblioteca.

🅿Estacionamento.


Onde estamos:

Estamos em três lugares incríveis

📍 Rua Alcides Lajes Magalhães, 130 - Jardim Acapulco - Marília/SP | CEP: 17525-181

📍 Rua Alcides Lajes Magalhães, 140 - Jardim Acapulco - Marília/SP | CEP: 17525-181

📍 Rua José Joaquim de Oliveira, 305 - Jardim Acapulco - Marília/SP | CEP: 17525-170


Importante ressaltar: 

Essa e todas as vagas abertas da companhia Confidencial (Apenas para Cadastrados) são elegíveis para todas as pessoas, independente de gênero, etnia, orientação sexual, acessibilidade e/ou condição social.

Ressaltamos que nossas vagas estão abertas para todas as pessoas com deficiência (PcDs). :noiva_com_véu2::tom-de-pele-5::mulher_grávida::mulher_alimentando_bebê::arco_íris::mulher_em_cadeira_de_rodas_manual::mulher_com_bengala_para_cegos::tom-de-pele-4::mulher_menina::mulheres_coração::beijo_homens:

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem RH
  3. Etapa 3: Agendamento entrevista | Contato telefônico
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com gestor
  6. Etapa 6: Desafio técnico
  7. Etapa 7: Envio da Carta Oferta
  8. Etapa 8: Contratação

Boas-vindas!

Sabia que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um ecossistema de soluções digitais formado por diversas empresas? Pois é, e todas elas compartilham de um único objetivo: transformar negócios para crescerem e prosperarem por meio da tecnologia.


Nosso time é reconhecido pela paixão, criatividade, persistência e colaboração. E assim como as pessoas que constroem suas carreiras por aqui, cada uma das nossas marcas possui seu próprio jeito de ser, porém se assemelham na vontade de evoluir e entregar sempre o melhor.


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem um lugar que pode ser a sua cara!

Aqui, você poderá construir sua carreira em um ambiente de autonomia, respeito e diversidade, em uma Cia. que busca desenvolver seus profissionais para continuar inovando e criando as soluções do futuro.


E aí, bora fazer parte desse ecossistema e descobrir todas as possibilidades que temos para a sua carreira?

Sentir que deu um “match” com o nosso perfil e compartilhar seu currículo por aqui, é o primeiro passo para vir fazer do nosso time!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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