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Tester Sênior - Home Office

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Se você é uma pessoa detalhista, curiosa, apaixonada por qualidade e com experiência em liderar melhorias de processos, essa vaga é para você!


Estamos procurando um Tester Sênior para atuar na garantia da qualidade de ponta a ponta, sendo referência técnica dentro do time, ajudando a evoluir nossos processos de QA e garantindo que nossas entregas sejam sempre de alto nível.


Há 18 anos no mercado, somos uma empresa especializada no desenvolvimento de soluções digitais com foco na gestão pública. Nascemos em Brasília–DF, mas atualmente nossa sede fica localizada em João Pessoa-PB. Nossa missão é oferecer a melhor plataforma tecnológica para o aperfeiçoamento do ambiente de negócios e a transparência da gestão pública dos nossos clientes.

Responsabilidades e atribuições

  • Definir estratégias de testes para diferentes tipos de aplicações e projetos;
  • Executar testes funcionais, não funcionais, regressão e interface;
  • Identificar, documentar e reportar bugs de forma clara e priorizada, acompanhando a resolução junto ao time de desenvolvimento;
  • Atuar como referência técnica para testers plenos e juniores, apoiando na evolução do time;
  • Conduzir melhorias de processos de QA, garantindo eficiência e cobertura adequada;
  • Participar ativamente das cerimônias ágeis (daily, planning, review, retrô), trazendo visão crítica e sugestões de melhoria;
  • Validar persistência e consistência de dados em banco de dados e logs, garantindo integridade ponta a ponta;
  • Colaborar de forma próxima com POs, desenvolvedores e stakeholders, garantindo que os requisitos estejam bem testados e os riscos mitigados.

Requisitos e qualificações

Formação:


Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas.

Pós-graduação ou certificações em QA serão considerados diferenciais.



Conhecimentos Técnicos:


  • Proficiência em ferramentas de gerenciamento de bugs e testes (Jira, Mantis,TestRail, Zephyr ou similares);
  • Experiência avançada em metodologias ágeis (Scrum) e ciclo de vida de sprints;
  • Forte conhecimento em banco de dados (queries complexas, joins, validação de consistência de dados);
  • Experiência com testes de API (Postman, SoapUI ou similares), incluindo validação de performance e segurança;
  • Conhecimento em práticas de BDD e escrita de cenários em Gherkin.


Experiência:


  • Atuação prévia como QA Sênior ou função equivalente, com histórico de contribuição em decisões estratégicas;
  • Definição e execução de estratégias de testes em projetos complexos e de larga escala;
  • Liderança técnica ou mentoria de outros QAs;
  • Planejamento, execução e acompanhamento de testes ponta a ponta (manuais e de apoio à automação);
  • Participação em projetos de transformação de processos de qualidade ou implantação de frameworks/metodologias de testes;
  • Forte habilidade de comunicação e negociação com diferentes áreas.


Diferenciais:


  • Certificações em QA, Agile Testing, BDD ou áreas relacionadas;
  • Experiência em sistemas de órgãos públicos ou ambientes regulados;
  • Conhecimentos básicos em automação de testes.

Informações adicionais

  • Modelo de trabalho Homeoffice;
  • Contratação CLT;
  • Disponibilização de Equipamentos;
  • Vale Alimentação/Refeição nas opções Pluxee ou Flash;
  • Convênio com Universidade para obtenção de desconto;
  • Bônus por indicação de profissional;
  • Plano Pet;
  • Auxílio Farmácia;
  • Gympass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Case
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Contratação

A VOX

Há 18 anos no mercado, somos uma empresa especializada no desenvolvimento de soluções digitais com foco na gestão pública. Nascemos em Brasília–DF, mas atualmente nossa sede fica localizada em João Pessoa-PB. Nossa missão é oferecer a melhor plataforma tecnológica para o aperfeiçoamento do ambiente de negócios e a transparência da gestão pública dos nossos clientes. 

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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