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Tecnologia e Desenvolvimento de Sistemas - Banco de Talentos

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Nós acreditamos que o FUTURO DO CRÉDITO está na mão das STARTUPS e empresas DATA DRIVEN. A GiroTech ajuda essas empresas a criarem suas próprias plataformas para operações de crédito e se transformarem em FINTECH e atuarem como um BANCO.


Precisamos de pessoas comprometidas, curiosas, empreendedoras, comunicativas e com bastante vontade de aprender com a gente. Nosso principal pilar para atração e manutenção de talentos é a EDUCAÇÃO e CRESCIMENTO PROFISSIONAL, por isso buscamos pessoas que queiram se desenvolver a acompanhem o crescimento da empresa, para assim continuar com a gente no longo prazo, assumindo posições de maior responsabilidade. Temos uma equipe muito dedicada, com pessoas inteligentes e que estão sempre abertas a compartilhar conhecimento.


Para essa vaga a alocação será em nossa fábrica de software, para um projeto em colaboração com um dos maiores bancos digitais do mercado brasileiro, e vai fazer uma imersão no mundo de tecnologia e finanças. 


Terá a oportunidade de participar com a equipe em todas as fases do projeto, garantindo entregas de qualidade do produto e trabalhando em conjunto com outros profissionais de tecnologia qualificados. E isso é só o começo!


Nossa meta é crescer 10X nos próximos dois anos, vem com a gente?

Responsabilidades e atribuições

Você vai:



  • Participar da definição e revisão da arquitetura dos sitemas
  • Trabalhar em conjunto com outros desenvolvedores de nível júnior até especialista
  • Escrita de código em Java na maior parte do tempo de desenvolvimento
  • Escrever testes unitários e de integração
  • Realizar e receber Code Review de outros membros do projeto
  • Ensinar e aprender sobre tecnologia e o mundo fintech
  • Auxiliar na melhoria da infraestrutura para certificar que as boas práticas estejam sendo cumpridas e focar em estabilidade, escalabilidade e manutenção do produto
  • Participar de reuniões técnicas com equipes externas
  • Ser parte de um time qualificado que está criando novas oportunidades para o setor financeiro das empresas brasileiras.

Requisitos e qualificações

Buscamos profissionais de diversos níveis, que consigam resolver problemas e propor soluções. A linguagem de programação que mais irá usar é Java (Spring Framework), para backend, e TypeScript + ReactJS para frontend, então esses conhecimentos são diferenciais.


Precisa ter vontade e interesse de aprender fluxos e processos financeiros, absorvendo os conceitos de mercado para auxiliar na evolução tecnológica dos produtos.


O que nós desejamos que você tenha:


  • Experiência em desenvolvimento Java
  • Experiência em desenvolvimento TypeScript e ReactJS
  • Expertise em desenvolvimento backend
  • Expertise em definição de entidades e relacionamentos
  • Sólidos conhecimentos em padrões de desenvolvimento, Design Patterns, DDD e Clean Code
  • Desenvolvimento voltado para criação de testes
  • Experiência em sistemas distribuídos e microsserviços
  • Boa comunicação verbal e escrita
  • Experiência trabalhando com Gerentes de Projeto e outros líderes técnicos


Além disso, é um interessante ter o conhecimento e/ou noções dos seguintes tópicos:


  • Desenvolvimento de APIs
  • Banco de dados (SQL e NoSQL)
  • Conhecimento de tecnologias e ferramentas para melhoria de performance e escalabilidade de aplicações
  • Mensageria e Event Driver
  • Microsserviços
  • CI/CD
  • Docker e k8s
  • AWS
  • Cache

Informações adicionais

Trabalhamos com metas e entregas, possibilitando assim um horário flexível.



Especialistas em tecnologia e infraestrutura de crédito

Somos TECNOLOGIA + BANCO + GESTORA + SECURITIZADORA!


Ajudamos startups, fintechs e empresas em geral a criar suas próprias operações de crédito, utilizando nossa plataforma tecnológica e licenças financeiras.


Somos curiosos, inquietos e sempre abertos para mudanças. Buscamos entregar sempre as melhores soluções tecnológicas, com extrema qualidade e segurança. Seguimos as melhores práticas de desenvolvimento de software e metodologias ágeis para gestão do nosso time.


Nascemos como uma empresa de tecnologia e entregamos nossas soluções de forma transparente, sempre via APIs, plataformas white-label e integrações, para que nossos clientes consigam criar a melhor experiência possível para seus usuários utilizarem suas soluções financeiras.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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