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TECNICO EM SEGURANCA DO TRABALHO I

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Há 45 anos, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) realiza serviços essenciais para o desenvolvimento do Brasil, se destacando nos segmentos de telecomunicações, energia e TI. A empresa está presente em 9 estados e no Distrito Federal, atuando em áreas como comunicação de voz, banda larga e dados, tecnologia da informação, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia.

Com um time de profissionais que traduzem em ações os valores organizacionais, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) garante a excelência operacional e a qualidade em seus atendimentos. Além disso, é uma empresa que busca promover uma maior diversidade e inclusão, pois acredita que a pluralidade das equipes traz mais conhecimento, respeito às múltiplas possibilidades de vivência, inovação e integração entre as áreas.


Todos os colaboradores são orientados por valores que norteiam suas ações e garantem a sustentabilidade do negócio, bem como de quem faz parte dele. São eles:


• Operar de modo seguro

• Clientes permanentemente satisfeitos

• Busca contínua do melhor resultado de forma sustentável

• Trabalhar como time de alta performance

• Respeito e simplicidade

• Excelência em gente

• Inovação


Se você se identifica com esses valores e deseja se desenvolver profissionalmente, junte-se ao time Confidencial (Apenas para Cadastrados)! Confira abaixo os detalhes da oportunidade disponível e cadastre seu currículo.

Responsabilidades e atribuições

Fiscalizar e acompanhar o real cumprimento pelos empregados das normas de segurança, saúde e meio ambiente da empresa;

Viabilizar programas de segurança, saúde e meio ambiente;

Treinar os empregados após a admissão no Treinamento Introdutório de Segurança e nos casos onde haja necessidade de reciclagem;

Treinar e apoiar a CIPA e colaborar com a mesma;

Realizar campanhas educativas para conscientização sobre prevenção de acidentes do trabalho;

Participar da promoção e elaboração da SIPAT;

Elaborar relatórios sobre todas as condições de riscos observados durante a inspeção de campo;

Inspecionar as obras da empresa, bem como providenciar todo instrumental de segurança necessário a sua realização orientando os empregados envolvidos;

Realizar inspeções nos locais de trabalho e o cumprimento de normas regulamentadora por lei;

Investigar e avaliar acidentes de trabalho ocorridos, identificando as causas e propondo medidas preventivas;

Dar suporte ao engenheiro na verificação do cumprimento dos requisitos legais de segurança do trabalho para que sejam cumpridos pela organização;

Dar suporte aos gestores na identificação e levantamento dos perigos e riscos – APR (análise preliminar de riscos) das atividades desenvolvidas;

Dar suporte aos gestores quanto a capacitação da liderança operacional nas atividades de segurança do trabalho a serem executadas por eles;

Realizar treinamentos de segurança aos colaboradores quanto às necessidades previstas nas normas regulamentadoras de segurança do trabalho;

Realizar treinamento de integração para os recém contratados;

Treinar e apoiar as comissões internas de prevenção de acidentes – CIPA, orientando tecnicamente e assessorando no encaminhamento de ações preventivas;

Dar suporte aos gestores quanto aos requisitos legais no processo de investigação de acidentes e garantir a disciplina no atendimento ao processo;

Dar suporte na organização das campanhas e programas de prevenção de acidentes;

Dar suporte na análise em conjunto com a operação e registrar todos os acidentes ocorridos na empresa, propondo com a CIPA e os gestores, ações para prevenir novos acidentes;

Dar suporte na análise, em conjunto com a CIPA e gestores, ações para tratativa de todos os incidentes registrados;

Realizar monitorias nas atividades operacionais da empresa, afim de garantir a realização das atividades estabelecidas para a liderança operacional;

Dar suporte aos líderes na execução das atividades relacionada a segurança do trabalho, através da capacitação destes;

Programar e/ou conduzir treinamentos referente a situações de emergência e conduzir os simulados periódicos;

Participar das reuniões de segurança, quando acionados pelas lideranças operacionais;

Dar suporte à liderança na criação de relatórios, auxiliando nas propostas de eliminação dos riscos para as condições de riscos observados durante a inspeção de campo - APR;

Dar suporte aos líderes operacionais subsidiando-os em relação a necessidade de realização de exames médicos e treinamentos;

Zelar pela organização, limpeza e segurança na área em que trabalha;

Realizar as observações comportamentais;

Realizar as auditorias de IPS – Índice de Práticas Seguras;

Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.

Requisitos e qualificações

Ensino médio completo. Técnico em segurança do trabalho.

Desejável 06 meses na função.

Pacote office básico; Conhecimento em normativas em segurança do trabalho.

Conhecimento em legislação trabalhista

Informações adicionais

Benefícios:

Assistência médica;

Assistência odontológica;

Auxílio academia;

Vale refeição ou alimentação;

Vale-transporte;

Seguro de vida;

Descontos em farmácias e lojas parceiras.


Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.

PRESENÇA ESTRATÉGICA | QUALIDADE | INOVAÇÃO

Conectar pessoas, empresas e projetos faz parte do DNA da Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Há 45 anos, realizamos serviços essenciais para o desenvolvimento do Brasil, se destacando nos segmentos de telecomunicações, energia e TI. Estamos presentes em 11 estados e no Distrito Federal, atuando em áreas como comunicação de voz, banda larga e dados, tecnologia da informação, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia.

Contamos com um time de profissionais que traduzem em ações os nossos valores, garantindo a excelência operacional e a qualidade em seus atendimentos. Além disso, somos uma empresa que busca promover uma maior diversidade e inclusão, pois acreditamos que a pluralidade das nossas equipes traz mais conhecimento, respeito às múltiplas possibilidades de vivência, inovação e integração entre as áreas.


Essa incansável procura por vencer desafios e conquistar novas oportunidades faz a Confidencial (Apenas para Cadastrados) ser uma empresa onde cada pessoa tem a possibilidade de crescer e se desenvolver profissionalmente, construindo assim, junto com a organização, uma trajetória de sucesso. Nossos colaboradores são orientados por valores que norteiam todas as nossas ações e garantem a sustentabilidade do negócio, bem como de quem faz parte dele. São eles:

• Operar de modo seguro

• Clientes permanentemente satisfeitos

• Busca contínua do melhor resultado de forma sustentável

• Trabalhar como time de alta performance

• Respeito e simplicidade

• Excelência em gente

• Inovação

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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