Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Técnico de Controle de Operações

CLT (Efetivo) Presencial (Local) VIP Cariacica-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

  • Você já pensou em uma empresa que está focada na conectividade inteligente de seus veículos, direção autônoma e novos conceitos de mobilidade?  Você se identifica com princípios como: Paixão, Respeito, Integridade e Disciplina? Você valoriza um ambiente corporativo que oferece igualdade de oportunidades com respeito à diversidade? Se respondeu sim para todas estas perguntas, saiba que esta é a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!


Conheça mais sobre esta oportunidade de trabalho, cadastre seu currículo e candidate-se online contribuindo para uma empresa responsável e inovadora.

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar e liberar notas fiscais de veículos 0 km faturados para transportadora;
  • Verificar status de liberação financeira das notas fiscais emitidas na modalidade faturamento direto (FADIRETO);
  • Analisar e identificar notas fiscais que precisam de recolhimento de guia;
  • Analisar e identificar notas fiscais que precisam de código PIN SUFRAMA;
  • Controlar logística de entrega de veículos 0 km para a rede de concessionários;
  • Garantir ação de gate out dos veículos no sistema SWT (processamento de saída);
  • Administrar acessos dos usuários da rede de concessionários no Portal Web do transportador;
  • Coordenar fretes para eventos internos (treinamento, exposição, homologação etc.);
  • Elaborar e aplicar pesquisa de satisfação da performance do transportador junto a rede de concessionários;
  • Validar faturas/comprovantes de entrega;
  • Emitir ordem de pagamento dos fretes para a contabilidade;
  • Organizar comprovantes de entrega (arquivos físicos) e enviar para arquivo morto;
  • Liberar veículos para faturamento no sistema após processo de PDI;
  • Solicitar peças de reposição para realização de reparos em veículos interditados;
  • Elaborar controle de veículos interditados;
  • Elaborar relatórios de não conformidade (defeitos de produção);
  • Controlar e enviar veículos para reparos complexos no concessionário;
  • Coletar dados/evidências/registros do ICFR (risco financeiro);
  • Cadastrar processo de garantia (CIG) no sistema DSB, para os carros da frota da empresa;
  • Abrir processo de sinistro para casos de perda total (PT) de transporte junto a seguradora;
  • Controlar demandas de pós-venda relacionadas a ações de saneamento e recall;
  • Solicitar reembolso do seguro (peças) para os veículos reparados na oficina do VPC;
  • Abrir processo de reembolso para problemas de garantia no sistema VEGA;
  • Monitorar canais de atendimento do VPC (e-mail pool-id e mensagens whatsapp) e responder questionamentos da rede de concessionários e consultores;
  • Definir, calcular e acompanhar os indicadores de qualidade dos fornecedores contratados;
  • Elaborar relatório PQS (Padrão de Qualidade de Serviço);
  • Preparar apresentações para reuniões gerenciais;
  • Elaborar e enviar cartas e circulares para a rede de concessionários;
  • Controlar uso e emissão de notas para veículos com placas de teste de rodagem;
  • Executar atividades como multiplicador SGI (Sistema de Gestão Integrado – qualidade, meio ambiente e segurança).

Requisitos e qualificações

Quais são os critérios mandatórios para esta função?

  • Graduação completa em administração, logística ou áreas correlatas;
  • Conhecimento MS Office.


Experiência necessária:

  • Logística;
  • Atividades SGI;
  • Controle de KPIs;



Quais são os critérios diferenciais para esta função?

  • Atividades de PDI;
  • Manuseio/conhecimento de veículos Mercedes-Benz (vans e automóveis);
  • Inglês intermediário;
  • Treinamento Técnico de Manutenção de Autos e/ou Vans;
  • Conhecimento SAP.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Assistência médica;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio Transporte;
  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação
  • Previdência Privada;
  • Participação nos Lucros;
  • Convênios para Descontos em Instituições de Ensino;
  • Desconto na Compra de Automóveis;


Local de Trabalho: Cariacica (ES)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com R&S
  3. Etapa 3: Análise de Resultados - HRBP e Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

CONHEÇA A NOSSA HISTÓRIA

A trajetória da Mercedes-Benz teve início há mais de cem anos. Fundada em 1926 por Gotllieb Daimler e Carl Benz, é uma organização que fabrica e comercializa veículos em todo o mundo. A Mercedes-Benz é reconhecida pelo pioneirismo na invenção do automóvel em 1886, além disso, se orgulha por ter em sua história, a primeira pilota de testes do mundo, Bertha Benz.


No ano de 2020, seguindo a estratégia global do Grupo Daimler AG, a empresa separou suas unidades de negócios de automóveis e vans das divisões de caminhões e ônibus, criando então a Confidencial (Apenas para Cadastrados).


A empresa tem se expandido desde então de forma consistente, investindo em tecnologia, com o objetivo de atender as expectativas de seus clientes por meio de produtos, serviços de alta qualidade em linha com os valores da marca, além de desenvolvimento social. Os esforços da marca também estão focados na conectividade inteligente de seus veículos, direção autônoma e novos conceitos de mobilidade.


A Mercedes-Benz é considerada a marca automotiva de luxo mais valiosa do mundo, segundo o estudo da Interbrand 2020. No Brasil, a marca é líder no segmento de Large Vans com a Mercedes-Benz Sprinter, oferecendo o portfólio mais completo do mercado com cerca de 100 configurações possíveis e ampla rede de concessionários em todo país.


Temos convicção de que essas conquistas são resultado da contribuição dos nossos colaboradores e rede de concessionários. E claro, de todos os nossos clientes e fãs, que fazem parte dessa história de sucesso!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

Trabalha ES

Site de Vagas de Empregos

Vagas em Vitória

Emprego Capixaba

Encontrar emprego rápido

Emprego em Vila Velha

Vaga de Emprego na Serra

Vaga de Emprego em Cariacica

Vagas de Empregos

Vagas no ES

maior site de vagas

site de vagas

emprego

Empregos

Emprego Capixaba

Vagas de Emprego em Vitória

vaga de emprego

trabalha

trabalhaes

trabalhaes.com.br

emprego no espírito santo

vaga de emprego rápido

site de vagas de emprego

buscar emprego

encontrar emprego

procurar emprego

Empregos Espírito Santo

Emprego Espirito Santo