Quem somos e o que fazemos?

Somos uma Organização Social privada sem fins lucrativos que realiza a gestão de projetos de interesse público, além de desenvolver e implementar projetos culturais e ambientais. Atualmente realizamos a gestão do Paço do Frevo no Recife, local de salvaguarda desse patrimônio da Humanidade, do Museu do Amanhã, do Fundo da Mata Atlântica, do Cais do Valongo e do futuro Memorial do Holocausto, todos no Rio de Janeiro.

Do que você precisa para trabalhar com a gente?

Antes de tudo, você precisa valorizar o compartilhamento, trabalho em equipe, resiliência e comprometimento. É preciso também compreender o valor da diversidade e da equidade nas equipes de trabalho e na sociedade como um todo.

Aqui nós cuidamos de potenciais transformadores na vida das pessoas, que são a cultura, a educação e o meio ambiente.

Nós sabemos que atuar nessas áreas em nosso país é desafiador, mas nós não somos conhecidos por abandonar batalhas nem por desistir dos nossos sonhos. E é isso que esperamos de você!

Em alinhamento aos nossos valores institucionais, temos o comprometimento com a promoção da equidade e representatividade nas nossas equipes.

Entendemos que a diversidade fomenta a inovação e o Confidencial (Apenas para Cadastrados) se posiciona como agente desta transformação social e deste incentivo pela inclusão.

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) nas pautas de inclusão social, diversidade e na promoção da equidade:

- Atualmente o quadro de colaboradores do Confidencial (Apenas para Cadastrados) é composto em 42% por mulheres no Rio de Janeiro e em 57% no Recife;

- Nossas posições de liderança são compostas em 62% por mulheres no Rio de Janeiro e em 75% no Recife;

- Em 2018 conduzimos em parceria com a Coordenadoria Especial de Diversidade do Rio de Janeiro o programa Trans + Respeito, que tinha como objetivo a contratação de profissionais transsexuais, bem como sua integração ao ambiente institucional e a condução de treinamentos internos sobre a pauta Trans;

- Fazemos valer o direito ao nome social dos colaboradores através de todas as formas de identificações de circulação interna, tais como: crachás, nome exposto no ponto biométrico, comunicação eletrônica e física, além de sermos pioneiros junto a AMIL, inserindo e evidenciando o nome social na carteirinha do plano médico e dental;

- Contratamos intérpretes de libras para tornar acessível a tradução de todo o conteúdo disponibilizado por nós em reuniões internas, pesquisas, lives, rodas de conversa, palestras, atividades didático-pedagógicas, entre outros;

- Prêmio Darcy Ribeiro de Educação 2017 para o programa educativo “Frevo e Consciência Negra” do Paço do Frevo. A partir da percepção do papel dos museus como espaços de construção de uma memória coletiva cidadã, este projeto promoveu visitas mediadas, apresentações artísticas, oficinas, entre outras frentes que endossam a herança negra na formação do Frevo como expressão cultural;

- Desde 2016 o Confidencial (Apenas para Cadastrados) promove e recebe através do Museu do Amanhã os ensaios semanais do grupo do Coral Uma Só Voz, um projeto que valoriza a inclusão social de pessoas em situação de rua, buscando resgatar a dignidade e autoestima dos participantes através da arte.

- Programa Evidências das Culturas Negras. O programa foi criado em 2016 e consiste em encontros promovidos pelo Museu do Amanhã entre o público e convidados para que as evidências das culturas negras não sejam apenas reminiscências, mas registros mais sólidos, repertório vivo da sociedade e das culturas afro brasileiras;

- O Projeto Meninas de 10 anos aposta na potência do encontro entre meninas e mulheres a fim de se romper estereótipos, fomentando nelas valores como sororidade, empatia, identificação e confiança. O projeto tem o objetivo de empoderar meninas hoje, em prol da valorização da equidade de gênero na ciência, bem como seu papel fundamental no desenvolvimento de ações eficazes para as próximas décadas.

- Visitas Cognitivas-Sensoriais no Museu do Amanhã através do seu Programa Educativo. Considerado um local democrático e de acesso a múltiplos públicos, o Museu recebe em horário exclusivo, pessoas com deficiência intelectual, autistas e outros transtornos do neurodesenvolvimento e seus acompanhantes, conforme orienta a Lei Municipal 6278/2017. As visitas acontecem através de inscrição prévia;

- Projeto Transportar para o Amanhã, que tem como público alvo homens e mulheres Trans que estão se direcionando ao mercado de trabalho e possui como objetivo geral o desenvolvimento de ações continuadas sobre arte, lazer, saúde, empregabilidade e cidadania, visando a saída gradativa das ruas e o retorno ao convívio familiar e/ou comunitário. O projeto se desenvolve através de encontros semanais no Museu do Amanhã e conta com debates e/ou a realização de atividades dentro dos temas propostos pelo Confidencial (Apenas para Cadastrados), que vão de encontro ao que o grupo objetivou para o trabalho. Os encontros contam sempre com a presença e mediação do setor de Relações Comunitárias do Confidencial (Apenas para Cadastrados) de um educador e psicólogo da Prefeitura;

Agora vamos falar sobre a vaga de Técnico de Audio!

Quais as principais atividades dessa posição?

• Montagem e desmontagem de equipamento de som/áudio.

• Alinhamentos do sistema de som.

• Testar instalações fazendo as conexões convenientes.

• Montar e instalar equipamentos de sonorização.

• Colaborar na produção de material didático, pesquisa e extensão que necessitar de recursos de áudio.

• Suporte técnico aos eventos remotos da área de Conteúdo sejam eles através do Zoom, Youtube, Facebook, TikTok, entre outras plataformas.

• Manter e conservar os equipamentos sob sua responsabilidade (limpeza, inspeção, etc.).

• Executar pequenos trabalhos de manutenção de aparelhagem.

• Controlar a circulação dos equipamentos registrando sua movimentação.

• Utilizar recursos de informática.

• Captação e mixagem de apresentações e demais programações.

Acompanhar e dar suporte ao serviço de streaming da Web Rádio.

• Captação, edição e mixagem de áudio no âmbito de projetos e atividades do Paço a serem realizadas no estúdio.

• Contatar diretamente as equipes de produção dos artistas, grupos e projetos para planejamento da montagem de som.

• Realizar pesquisas e cotações para aquisição de materiais e equipamentos relacionados a sonorização, processo de gravação e tratamento acústico.

• Colaborar com a manutenção dos espaços no que tange a acústica e sonorização.

• Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

O que é necessário para esta vaga?

• Experiência em registro, captação, edição, mixagem, masterização e finalização de áudio.

• Vivência em operação de áudio em eventos;

• Desejável vivência com captação de vídeo, projeção e gravação multipista de áudio;

• Será considerado um diferencial ter atuado em Espaços Culturais e empresas do Terceiro Setor.

Qual a formação exigida para desempenhar essa função?

•  Curso técnico e/ou superior completo ou cursando nas áreas de Estudos de Mídias, Cinema, Áudio e vídeo e áreas correlatas.

O que nós oferecemos?

Salário compatível com o mercado;

Vale-refeição ou alimentação;

Vale-transporte;

Plano de Saúde e odontológico;

Folga no dia do aniversário;

Convênio de desconto com empresas parceiras.

Proteja-se do Coronavírus: Devido a pandemia do Covid-19, temos o compromisso de priorizar a segurança dos nossos colaboradores e candidatos. Por isso, grande parte das nossas equipes estão trabalhando de casa.

Além disso, adaptamos nossos processos seletivos para que você possa realizar a maioria das etapas sem sair de casa!