Descrição da vaga:
Faixa Salarial: De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
Atribuições: Participar da elaboração, implementar e monitorar atendimento de PPRA, PCA, PPR e outros Programas e Planos de Segurança, Saúde e Meio Ambiente, conjuntamente com o RH e acompanhado do Setor de SGI. Participar de Planos de Treinamento de SMS, conjuntamente com o Setor de RH e acompanhado pelo Setor de SGI. Realizar Briefing de SMS;
Definir, implementar e monitorar atendimento das medidas de controle previstas no PPRA e em outros eventuais Programas de SMS, conjuntamente com o Setor de RH e SGI. Desenvolver e implementar Programas de Conscientização e divulgação de normas de segurança, para sedimentar em todos a importância da integridade para a prática do trabalho seguro e saudável;
Participar da análise de causa de eventuais incidentes, acidentes e doenças ocupacionais e as condições ambientais em que ocorrerem e tratamento adequado, visando evitar sua reincidência, bem como corrigir as eventuais condições insalubres causadoras dessas doenças;
Colaborar com a CIPA;
Auxiliar na elaboração do PCMSO;
Controlar e provisionar EPI´s conjuntamente com o Setor de RH e acompanhado pelo Setor de SGI. Monitorar, acompanhar e atualizar Lista de Verificação de NR´s e Planilha de Controle de Extintores. Monitorar, acompanhar e atualizar Planilha de Controle de CAs de EPIs;
Atualizar APR´s, assim como desenvolvê-las quando houver necessidade;
Monitorar ASO´s. Elaborar e controlar PPP´s. Atualizar Programa de Simulados e promover Simulados de Atendimento a Emergências. Participar de Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho e Mapa de Risco;
Participar de auditorias nas questões pertinentes de SMS. Manter implementado e monitorar Trabalho Seguro em Escritório e PAE. Participar ativamente da manutenção e melhoria contínua do SGI;
Atuar/contribuir para a Integridade do SGI. Realizar atendimento ao funcionário junto ao RH;
Avaliação de documentos para admissão de novos funcionários;
Realizar admissão de novos funcionários;
Realizar medição de contrato junto a supervisão.
? Planejamento e organização. ? Comunicação oral. ? Comunicação escrita. ? Persuasão. ? Liderança.
Faixa Salarial: De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
Atribuições: Participar da elaboração, implementar e monitorar atendimento de PPRA, PCA, PPR e outros Programas e Planos de Segurança, Saúde e Meio Ambiente, conjuntamente com o RH e acompanhado do Setor de SGI. Participar de Planos de Treinamento de SMS, conjuntamente com o Setor de RH e acompanhado pelo Setor de SGI. Realizar Briefing de SMS;
Definir, implementar e monitorar atendimento das medidas de controle previstas no PPRA e em outros eventuais Programas de SMS, conjuntamente com o Setor de RH e SGI. Desenvolver e implementar Programas de Conscientização e divulgação de normas de segurança, para sedimentar em todos a importância da integridade para a prática do trabalho seguro e saudável;
Participar da análise de causa de eventuais incidentes, acidentes e doenças ocupacionais e as condições ambientais em que ocorrerem e tratamento adequado, visando evitar sua reincidência, bem como corrigir as eventuais condições insalubres causadoras dessas doenças;
Colaborar com a CIPA;
Auxiliar na elaboração do PCMSO;
Controlar e provisionar EPI´s conjuntamente com o Setor de RH e acompanhado pelo Setor de SGI. Monitorar, acompanhar e atualizar Lista de Verificação de NR´s e Planilha de Controle de Extintores. Monitorar, acompanhar e atualizar Planilha de Controle de CAs de EPIs;
Atualizar APR´s, assim como desenvolvê-las quando houver necessidade;
Monitorar ASO´s. Elaborar e controlar PPP´s. Atualizar Programa de Simulados e promover Simulados de Atendimento a Emergências. Participar de Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho e Mapa de Risco;
Participar de auditorias nas questões pertinentes de SMS. Manter implementado e monitorar Trabalho Seguro em Escritório e PAE. Participar ativamente da manutenção e melhoria contínua do SGI;
Atuar/contribuir para a Integridade do SGI. Realizar atendimento ao funcionário junto ao RH;
Avaliação de documentos para admissão de novos funcionários;
Realizar admissão de novos funcionários;
Realizar medição de contrato junto a supervisão.
? Planejamento e organização. ? Comunicação oral. ? Comunicação escrita. ? Persuasão. ? Liderança.