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Tech Writer

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Transforme o futuro com a Minsait


Na Minsait, acreditamos na tecnologia como força para transformar realidades e gerar impacto positivo. Desenvolvemos soluções que conectam inovação, eficiência e progresso em setores essenciais como administração pública, telecomunicações & mídia, energia & utilities, indústria & consumo, saúde e finanças.

Aqui, você encontra um ambiente que valoriza a autonomia, a colaboração e o crescimento contínuo, com projetos desafiadores e oportunidades reais de desenvolvimento.


Nosso jeito de ser

  • Inovamos com propósito
  • Crescemos com responsabilidade
  • Valorizamos a diversidade e quem transforma


Valores

  • Inovação, conexão, confiança e antecipação de futuro

 


Se você busca desafios com significado, a Minsait é o seu lugar.


Responsabilidades e atribuições

🎯 Descrição Geral do Cargo

Buscamos um(a) Technical Writer para atuar diretamente na Plataforma A2B2, a plataforma de IA e Analytics do Banco do Brasil.

A pessoa irá trabalhar em parceria com uma Technical Writer sênior, além de times de engenharia, produto, UX e governança, sendo responsável por planejar, estruturar, escrever, revisar e evoluir documentações técnicas e para usuários.

Essa não é uma atuação apenas reativa ou focada em revisão final de textos. Esperamos participação ativa ao longo de todo o ciclo de vida da documentação, contribuindo desde o entendimento do produto até a melhoria contínua da experiência de quem consome a documentação.


🛠️ Principais Responsabilidades

  • Planejar e estruturar documentações técnicas e para usuários da A2B2 (guias, tutoriais, manuais, FAQs e referências);
  • Atuar em conjunto com desenvolvedores, product managers e designers para compreender fluxos, funcionalidades e decisões técnicas;
  • Criar e manter estruturas de documentação, organização de conteúdos e padrões de publicação;
  • Escrever, revisar e evoluir conteúdos técnicos, garantindo clareza, padronização e conformidade com os padrões institucionais do Banco do Brasil e da plataforma;
  • Apoiar revisões técnicas e editoriais de conteúdos produzidos por outras áreas;
  • Contribuir para iniciativas de governança de conteúdo e melhoria contínua da documentação;
  • Apoiar o uso e a evolução de ferramentas que facilitem a produção e manutenção da documentação (templates, automações e apoio com IA);
  • Participar de ciclos de feedback e pesquisas com usuários para aprimorar a experiência da documentação;
  • Atuar na manutenção e atualização contínua da documentação ao longo do tempo.


Requisitos e qualificações

✅ Requisitos Técnicos e de Experiência

  • Experiência prática como Technical Writer ou em função equivalente;
  • Vivência com documentação de produtos, plataformas ou sistemas técnicos;
  • Capacidade de dialogar com desenvolvedores e compreender conceitos técnicos, mesmo sem atuar como desenvolvedor(a);
  • Excelente escrita em português técnico, clara, objetiva e bem estruturada;
  • Experiência com documentação em Markdown;
  • Familiaridade com versionamento de conteúdo (GitHub ou GitLab, mesmo que em nível básico);
  • Organização, autonomia e senso de responsabilidade com qualidade e prazos.

⭐ Diferenciais

  • Experiência com documentação de plataformas de dados, analytics, cloud ou IA;
  • Vivência com ferramentas de documentação estática (como Docusaurus, Docsify ou similares);
  • Experiência com melhoria contínua de documentação ou governança de conteúdo;
  • Vivência com UX Writing ou pesquisa com usuários;
  • Interesse no uso de IA para apoiar processos de documentação.

🧠 Habilidades Comportamentais

  • Perfil colaborativo, com interesse genuíno em entender o produto e seus usuários;
  • Conforto para fazer perguntas, identificar lacunas de informação e propor melhorias;
  • Organização e atenção aos detalhes, sem perder a visão de contexto e de produto;
  • Boa comunicação com públicos técnicos e não técnicos;
  • Interesse em construir documentação estruturada, consistente e sustentável no longo prazo.

Informações adicionais

TRABALHE NA MINSAIT


  • Modelo de contratação CLT.
  • Plano de Saúde subsidiado pela empresa para o titular.
  • Opção de inclusão de dependentes no Plano de Saúde com desconto em folha de pagamento.
  • Assistência Odontológica (opcional).
  • Opção de inclusão de dependentes no Plano de Assistência Odontológica com desconto em folha de pagamento.
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação.
  • Vale Transporte (opcional).
  • Impact & Care - Programa de Orientação Pessoal que visa oferecer suporte emocional e aconselhamento com orientação confidencial nas áreas psicológica, jurídica, financeira, social e pet sem custo para titular e dependentes legais.
  • Gympass - Wellhub (Acesso a mais de 700 academias em todo o Brasil com planos a partir de R$ 29,90 descontado em folha de pagamento).
  • Opção de inclusão de dependentes no Gympass - Wellhub (até 03 dependentes - pago via cartão de crédito).
  • Acesso a Udemy de forma pela nossa intranet.
  • Parcerias com grandes marcas de consumo.
  • Convênio com o SESC para titular e dependentes.
  • Convênios para descontos com instituições de ensino (graduação e pós-graduação) e escola de idiomas/Certificadoras.
  • Seguro de vida em grupo.

Nosso compromisso com a diversidade é um elemento-chave da nossa cultura: Igualdade de oportunidades, respeito pelas pessoas e não discriminação são princípios de atuação para todos os profissionais da Minsait. Integramos o Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) 2021 em termos de diversidade e igualdade de gênero.


Todas as nossas vagas são abertas também para PCDs.


Somos aproximadamente 50k Minsaiters no Mundo, sendo cerca de 7k no Brasil e estamos presentes nas maiores empresas em todos os setores. Nossa estrutura permite participar de projetos globais e proporciona um ambiente colaborativo que nos certifica em GreatPlacesToWork e planos diferenciados para Jovens Profissionais também reconhecidos pela Employers for Youth. 


Você atuará no nosso time em um projeto estratégico, utilizando metodologias ágeis e em um ambiente de inovação.


Buscamos profissionais com senso de dono, comprometidos com o sucesso do nosso cliente e com o desenvolvimento da sua carreira dentro da Minsait


Você será um pilar fundamental nos melhores e maiores projetos de TI do Brasil e em nível global.



Venha ser um Minsaiter!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica /DN
  4. Etapa 4: Encaminhado Cliente
  5. Etapa 5: Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

Olá, somos a Minsait!

A Minsait é uma empresa do grupo Indra. Somos uma empresa de transformação digital e tecnologia da informação que oferece a seus clientes de diferentes segmentos tecnologias disruptivas e serviços especializados.


Estamos presentes em mais de 140 países, e combinamos nossa experiência em Cloud, Segurança, Payments e Phygital com a tecnologia mais inovadora para impulsionar nossos negócios, gerando um impacto positivo na sociedade. Nosso objetivo é liderar uma revolução tecnológica mais humana.


Há mais 25 anos no Brasil, somos reconhecidos por oferecer um ambiente estimulante, aprendizado contínuo, oportunidades de crescimento e mobilidade nacional e internacional para nossos talentos. Nossos mais de 7.000 profissionais espalhados de norte a sul do país, atestam nossa cultura de respeito, diversidade e inclusão.


Em 2023 conquistamos pelo terceiro ano consecutivo a certificação do Great Place to Work Institute (GPTW), que revela que as pessoas são felizes aqui, graças ao clima positivo que todos nós construímos juntos. Além disso, somos reconhecidos como uma das Melhores Empresas para Jovens Profissionais em Tecnologia, de acordo com o estudo da EFY Tech Brasil, também por três anos seguidos, além de recebermos o selo Bloomberg de igualdade de gênero, uma referência reconhecida para empresas para acompanhar seu progresso na inclusão de gênero.


Todas as vagas são abertas também para PCDs.


 Vem ser Minsaiter!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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