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Tech Recruiter

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) o time Pessoas & Cultura é responsável por desenvolver estratégias e novos projetos de Talent, I&D, Candidate e Employee Experience e Branding. Nosso propósito é entregar a melhor jornada para nossos clientes (pessoas candidatas e líderes), além de cuidar das pessoas que estão #Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Para este desafio buscamos alguém para o nosso time de Talent que irá e conduzir como foco processos de vagas para a área de Tecnologia e também para as áreas de People, Finance, Marketing e Operações.


Como alguém que fará parte do nosso time você irá:


  • Garantir uma experiência incrível para os candidatos que se aplicam para nossos processos, visando encontrar sempre os melhores talentos para os nossos desafios;
  • Cuidar da jornada dos nossos clientes (pessoas candidatas e líderes), garantindo uma comunicação clara, ágil e eficaz;
  • Desenvolver estratégias visando melhorias em nossos processos de Recrutamento e Seleção;
  • Responsável pela implementação de novos projetos;
  • Definição e execução de estratégias de atratividade em parceria com nosso time de Branding;
  • Construção e análise de indicadores do processo para entendimento de oportunidades e implementação de iniciativas para entregar o melhor resultado.


Vem fazer parte do nosso time se você tiver:


  • Experiência em cuidar de todo o ciclo de recrutamento e seleção;
  • Experiência em construir e analisar indicadores para dar visibilidade a oportunidades de melhorias em nossos processos seletivos;
  • Facilidade em trabalhar com autonomia num ambiente colaborativo e dinâmico;
  • Curiosidade e iniciativa para trazer novos insights;
  • Ama trocas de experiência e testar ideias.


Necessário:


  • Experiência em Tech Recruitment.


O que oferecemos para você:


  • Vale Refeição/Alimentação no cartão flexível (Vee Benefícios)
  • Plano de Saúde SulAmérica
  • Plano Odontológico SulAmérica
  • Benefício de saúde Prime Care: apoio de profissionais de saúde 24h por dia e 7 dias por semana pelo WhatsApp
  • Psicólogo na Tela: oportunidade para você cuidar da sua saúde mental
  • Auxílio de custo para montar o seu home office
  • Seguro de Vida


Prazer, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) existe para que o processo de compra e venda de um imóvel seja simples, fácil, ágil e seguro. Por isso estamos aqui, para transformar a experiência do mercado imobiliário brasileiro, e ajudar pessoas a realizarem a transação mais importante de suas vidas, com tecnologia e humanização.

Somos especialistas no que fazemos, e combinando o humano com o digital, estamos criando a melhor forma de comprar e vender imóveis do Brasil.



Nossos valores


Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nós partilhamos alguns valores. Eles são guias de comportamentos e atitudes que valorizamos.

Por isso, se você quiser fazer parte do time, é importante que você também se identifique com:

  • Nosso foco está no cliente
  • Agimos como donos
  • Somos humildes
  • Valorizamos a simplicidade 
  • Temos senso de urgência
  • Colaboramos em equipe 
  • Celebramos as diferenças 
  • Promovemos a excelência


Se identificou? Veja nossas oportunidades e se inscreva agora! 

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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