Descrição da vaga
Estamos buscando pessoas para atuarem na liderança dos nossos times de desenvolvimento, que têm como objetivo construir funcionalidades, criar interfaces web, desenhar e implementar APIs e melhorar a performance e confiança de nossos sistemas à medida que crescemos nosso produto e organização.
Nós construimos nossos produtos utilizando tecnologias que o time conhece e confia, como Elixir, React, NodeJS e PostgreSQL. Nós somos um time colaborativo que gosta de trabalhar em squads com product managers e designers para construir um produto de educação incrível com a Confidencial (Apenas para Cadastrados). Buscamos pessoas que entendem que simplicidade e confiança são aspectos importantes na construção de qualquer sistema.
A cultura da Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem como principal característica o foco em gente. Temos obsessão por atrair, desenvolver e gerar oportunidades para pessoas excepcionais. Construímos relações fortes baseadas em confiança, transparência, autonomia, colaboração, propósito, foco no longo prazo.
Nos empenhamos em construir uma equipe diversa e forte, e contratamos dando oportunidades iguais, independente de gênero, orientação sexual, raça, religião, formação. Acreditamos que ter experiências, perspectivas e trajetórias de vida diferentes enriquecem nosso ambiente, contribuem para evoluir nossa visão de mundo e nos ajuda a construir produtos e experiências que entreguem real valor para a sociedade.
Buscamos criar um espaço justo, seguro e agradável para todo o time e incentivamos um ambiente aberto e questionador e respeitoso, onde todos têm a oportunidade de se manifestar e participar, crescer e compartilhar idéias.
Responsabilidades e atribuições
- Montar time: recrutar novas pessoas para o time, aumentando a densidade de talento e diversidade de perfis e background.
- Desenvolver pessoas do time: desenvolver as pessoas do seu time, ajudando-as a se desenvolverem tecnicamente e profissionalmente.
- Desenvolver performance do time: desenvolver alto nível de produtividade, entrega e qualidade no time.
- Gerenciamento do time: realizar a gestão do fluxo de desenvolvimento, planejamento de projetos, resolver impedimentos, garantir cadência do time.
- Interface com stakeholders: comunicação e gerenciar interface com times de produto, negócio e outros squads de tecnologia.
- Tomada de decisão: apoiar o time na tomada de decisão, seja ela técnica ou de negócio, visando sempre a construção de um produto que entregue valor e tenha qualidade sustentável para o longo prazo.
- Construção e implementação da visão: apoiar as lideranças de tecnologia na construção e implementação da visão e estratégias de tecnologia.
- Construção e evolução da cultura do time: participar ativamente da construção e evolução da cultura de engenharia dos times de tecnologia.
Requisitos e qualificações
- Experiência construindo e liderando times de tecnologia bem-sucedidos
- Capacidade de se envolver ativamente das discussões de produto e negócio, levando a perspectiva de tecnologia
- Autonomia e comprometimento para ir atrás das soluções e resolver os desafios que encontrar no caminho
- Entendimento do papel da liderança como uma missão de guiar e desenvolver o time, e que não existe sucesso individual nesse papel, apenas o sucesso do time
- Domínio técnico e capacidade de guiar e apoiar a tomada de decisão, planejamento, estimativas e implementação do desenvolvimento de produto
Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a uma escola de desenvolvimento web que se compromete integralmente com o sucesso das pessoas. Afinal, elas só começam a nos pagar quando tiverem uma remuneração mensal mínima.
Trabalhamos com muito propósito e estamos procurando pessoas que, assim como nós, sonham em transformar o mundo por meio da educação.
Nosso negócio é GENTE. Trabalhamos exclusivamente com gente talentosa, comprometida, curiosa, motivada e obcecada por qualidade e entrega. Para nós, cultura e valores são inegociáveis. Reconhecemos que todas as pessoas que estão conosco o fazem por escolha própria, pois teriam oportunidades em qualquer outro lugar.
Fazemos o (im)possível para que cada Confidencial (Apenas para Cadastrados)r tenha oportunidades, desafios, recompensas, se divirta e seja muito feliz. Sabemos que o caminho de construção é longo, que precisamos ter abertura e flexibilidade e que vamos aprender em conjunto todos os dias. Nada nunca está pronto!
NOSSOS VALORES
Estudantes em primeiro lugar: somos obcecados com o sucesso e a conquista dos objetivos profissionais das pessoas estudantes da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e não medimos esforços para tal.
Confiança genuína: acreditamos que boas relações são baseadas em confiança, autonomia e liberdade.
Transparência: um ambiente transparente permite melhoria contínua e constrói relações fortes e duradouras.
Comprometimento: missão acordada é missão cumprida.
Colaboração: o nosso sempre vem antes do meu.
Nosso negócio é gente: Tudo na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é construído por pessoas para pessoas. É uma obsessão nossa atrair, desenvolver e gerar oportunidades para quem trabalha e estuda conosco e estamos em uma busca constante para ter um coletivo de pessoas cada vez mais diverso.
DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Nosso objetivo é criar produtos e experiências de aprendizado para todas as pessoas que desejam ingressar em uma carreira de tecnologia.
Nos empenhamos em construir uma equipe diversa e forte e contratamos dando oportunidades iguais, independente de identidade de gênero, orientação sexual, raça, religião, formação.
Acreditamos que ter experiências, perspectivas e trajetórias de vida diferentes enriquecem nosso ambiente, contribuem para evoluir nossa visão de mundo e nos ajuda a construir produtos e experiências que entreguem real valor para a sociedade.
Nos empenhamos para criar um espaço justo, seguro e agradável para todo o time e incentivamos um ambiente aberto, questionador e respeitoso, onde todas as pessoas têm a oportunidade de se manifestar e participar, crescer e compartilhar idéias.
Algumas ações previstas para este trimestre:
- Aspiração de 50% das inscrições no processo seletivo de pessoas estudantes sendo de pessoas que se identificam como mulheres;
- Novo código de ética e conduta com canal de denúncias;
- Cartilhas educativas;
- Construção do manual antisexista;
- LiveHelps de mulheres para mulheres.
Se identificou? Vem com a gente!
Para conhecer mais sobre nossa cultura: http://bit.ly/2XfOvIR
Para conhecer mais sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados): https://bit.ly/2kocoy0