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Tech Manager

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Na Caju, acreditamos que crescer é gerar impacto real. Estamos em busca de uma pessooa Tech Manager para liderar, desenvolver e capacitar times de engenharia, garantindo entregas de software de alta qualidade. Sendo responsável por criar as condições para que o time prospere, promovendo um ambiente saudável, inclusivo e de alta performance. É a pessoa que garante que as entregas de tecnologia estejam sempre alinhadas aos objetivos do negócio, sem abrir mão da excelência técnica e do bem-estar das pessoas.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar e desenvolver pessoas, acompanhando carreiras e garantindo um ambiente inclusivo e seguro.
  • Atuar como pessoa facilitadora do time, removendo impedimentos e promovendo colaboração.
  • Contribuir para decisões de arquitetura, garantindo soluções escaláveis, sustentáveis e alinhadas à estratégia de plataforma.
  • Gerenciar planejamento, backlog e roadmap em conjunto com Produto e Design.
  • Direcionar o equilíbrio entre entrega de valor de negócio e gestão de débito técnico.
  • Planejar e gerir orçamento do time, garantindo uso eficiente dos recursos.
  • Acompanhar excelência operacional: monitoramento, operação e manutenção dos sistemas.
  • Liderar recrutamento, capacity planning e realocação de pessoas.
  • Delegar atividades de forma eficaz e acompanhar execução.
  • Fornecer feedback estruturado e resolver conflitos de forma construtiva.
  • Construir relacionamento com stakeholders, alinhando expectativas e traduzindo termos técnicos em linguagem de negócio.

Requisitos e qualificações

Experiência e Conhecimentos Técnicos

  • Experiência prévia como pessoa gestora de times de engenharia de software ou liderança técnica em transição para gestão.
  • Sólida bagagem em engenharia de software
  • Experiência em arquiteturas distribuídas, microsserviços e sistemas escaláveis.
  • Vivência em cloud computing (AWS, GCP ou Azure), pipelines CI/CD e práticas de DevOps.
  • Conhecimento em métricas de engenharia (ex.: DORA Metrics).

Soft Skills

  • Capacidade de comunicação clara, adaptada a públicos técnicos e de negócio.
  • Habilidade em gestão de expectativas e relacionamento com stakeholders.
  • Visão executiva: sintetizar informações complexas e extrair pontos cruciais.
  • Capacidade de delegação, mentoria e desenvolvimento de talentos.
  • Orientação para resultados e foco em impacto de negócio.

Diferenciais

  • Experiência com ferramentas como Jira, Confluence, Notion, Datadog ou similares.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com GG
  3. Etapa 3: Entrevista com Liderança
  4. Etapa 4: Case Caju
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Prazer, nós somos a Caju

Caju é uma empresa de tecnologia, fruto do empreendedorismo brasileiro, criada para transformar a relação entre empresas e colaboradores, com soluções inovadoras e flexíveis.

Desenvolvemos uma plataforma para que as empresas possam fazer a gestão de diversas soluções no mesmo lugar, e para os colabores um único cartão com diversas possibilidades. 


Nossos Produtos: 

Cartão Multibenefícios: Solução para a gestão de até 8 categorias, no mesmo cartão Caju bandeira Visa. Ele conta com um aplicativo fácil de usar para o colaborador, e uma plataforma intuitiva para o RH gerenciar todo o serviço.

Caju Despesas: Fluxo de adiantamento mais ágil, gestão de gastos corporativos (viagens, material de escritório, serviços terceirizados, e outras despesas do dia a dia) e cartões Caju vinculados. Tudo na mesma plataforma.. Adeus reembolso, olá facilidade no bolso!

Caju Premiações: É a solução para presentear as pessoas colaboradoras com um saldo extra no cartão, em uma carteira específica.

Caju Ciclos: Acompanhamento da jornada do colaborador de ponta a ponta, em uma única plataforma para admissão e gestão de dados.

Caju Mais: Para empresas que querem melhorar a saúde e bem-estar dos seus colaboradores, em parceria com a Gympass, Conexa Saúde e Psicologia Viva.

Feirinha da Caju: Ofertas exclusivas e cupons nas lojas parceiras da Caju para a pessoa colaboradora e para RH.


Temos sonhos grandes aqui dentro, e temos orgulho de ter raízes espalhadas por várias partes do Brasil e pessoas que nutrem e colhem frutos com um gostinho único, que só a gente tem.


🆘Está com dificuldade para realizar a inscrição ou qualquer outro problema com a plataforma da Gupy? Acesse o suporte aqui.


Que tal construir junto o nosso cajueiro?

#VemProCajueiro 🧡

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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