Embora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a Confidencial (Apenas para Cadastrados)nasceu: para mudar essa estatística!
Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples.
Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo “pague o que usar”, compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação!
O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior! E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. #VemSerKover!
Time Kovi:
Ser Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover! ♥
Responsabilidades e atribuições
Como Tech/Engineering Manager na Tribo de Carros, você liderará uma ou mais squads responsáveis por soluções críticas para manutenção, logística e regulação da frota. Você será responsável por pessoas, entrega, qualidade técnica e pela colaboração com times de produto, dados e operações.
Responsabilidades:
Liderança & Desenvolvimento de Pessoas
- Contratar, desenvolver e reter talentos de engenharia.
- Conduzir avaliações de performance, 1:1s, feedbacks e planos de desenvolvimento.
- Criar um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo.
- Desbloquear impedimentos e elevar o nível técnico da equipe.
- Criar uma rotina clara de performance, evolução técnica e acompanhamento dos devs
- Desenvolver a senioridade do time e garantir previsibilidade de entrega.
- Ser “escudo” do time em momentos de pressão e remover impedimentos rapidamente.
Planejamento & Estratégia
- Facilitar e garantir a qualidade de todas as cerimônias da squad como Planning, Refinement, Daily, Review / Retrospective, e Grooming técnico, e revisão de PRDs.
- Participar ativamente do planejamento trimestral e anual da Tribo.
- Contribuir para a estratégia técnica e evolução das plataformas da Tribo de Carros.
- Equilibrar prioridades entre melhorias estruturais, demandas operacionais e impacto de negócio.
- Gerenciar recursos, riscos, roadmap e previsibilidade de entrega.
Execução & Entrega
- Garantir OTIF (On Time, In Full) das iniciativas.
- Trabalhar lado a lado com PMs e Tech Leads na definição de soluções escaláveis.
- Orquestrar dependências com Data, SRE, Infra, Operações e outras tribos.
- Garantir eficiência e qualidade em todo o ciclo de desenvolvimento.
- Ser protagonista da execução: acompanhar tarefas, destravar blockers, garantir fluxo.
- Operar com ownership alto, garantindo que o time entregue o planejado
Excelência Técnica & Qualidade
- Definir e evoluir padrões de engenharia, arquitetura, testes e observabilidade.
- Estabelecer práticas de melhoria contínua (CI/CD, RCAs, Bug Bash, documentação).
- Reduzir dívida técnica e simplificar sistemas legados.
- Apoiar revisões técnicas e decisões arquiteturais complexas.
- Ter profundidade nos produtos da Tribo e capacidade de discutir soluções tecnicamente.
Colaboração com Operações & Stakeholders
- Trabalhar próximo a manutenção, logística, regulatório e compliance.
- Entender profundamente fluxos operacionais e traduzi-los em soluções tecnológicas.
- Garantir alinhamento entre equipes técnicas e não técnicas.
Requisitos e qualificações
Requisitos
- 5+ anos de experiência como engenheiro de software;
- 2+ anos liderando engenharia (gestão ou liderança técnica);
- Experiência prática com sistemas de backend, produtos operacionais ou plataformas críticas;
- Experiência sólida e comprovada com o ecossistema JavaScript/TypeScript, incluindo:
- Node.js (APIs, workers, serviços)
- TypeScript (projetos estruturados, tipagem avançada, práticas de qualidade)
- AWS (Lambda, ECS, SQS, SNS, Dynamo, S3, EventBridge, mensageria e arquitetura serverless ou containerizada)
- Capacidade de comunicação clara com stakeholders técnicos e não técnicos;
- Fortes habilidades analíticas, priorização e tomada de decisão orientada a impacto;
- GitHub e/ou projetos pessoais, contribuições open-source ou código demonstrável;
- Inglês básico a intermediário é fortemente desejado, especialmente para leitura técnica e comunicação assíncrona.
Diferenciais
- Experiência em mobilidade, logística, automotivo ou operações intensivas;
- Familiaridade com Elixir/Phoenix, Python, ou arquitetura orientada a eventos;
- Conhecimento em IoT, telemetria, manutenção de ativos ou sistemas operacionais complexos;
- Experiência em automação regulatória e compliance;
- Experiência em projetar e implementar arquiteturas de microserviços Capacidade de desenvolver e manter testes de integração e end-to-end robustos e escaláveis;
- Conhecimento profundo em bancos de dados relacionais (SQL) e não relacionais (NoSQL).
Informações adicionais
O que você vai encontrar aqui:
Seguro de Vida: Para cuidarmos do nosso bem maior: nossos Kovers.
Plano de Saúde: É importante se cuidar e estar bem.
Plano Odontológico: Para você dar aquele sorrisão bonito!
Cartão Flash: Seu VR e/ou VA em um único cartão! Até porque como diz o ditado: “saco vazio não para em pé!”
Parceria com SESC: Adesão ao benefício depois de 90 dias de contrato.
Vale-Transporte ou Vale-Combustível: A escolha de como você se move é só sua.
Pai, mãe e filhos: Auxílio creche, licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 20 dias.
Wellhub: Todos os Kovers têm direito a se exercitar com parte do valor subsidiado pela Kovi.
Kovenção: A reunião que a liderança da Confidencial (Apenas para Cadastrados)tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Dados Complementares
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Teste Prático
- Etapa 7: Entrevista Final
- Etapa 8: Contratação
Seja um Kover e venha transformar vidas através da mobilidade 🎉
🌟 Sobre a Kovi
Na Kovi, acreditamos que mobilidade muda direções. Nascemos em 2018 com um propósito claro: criar oportunidades para que todos possam dirigir suas vidas. Hoje, somos referência em oferecer soluções inovadoras para clientes, promovendo inclusão financeira e autonomia para quem movimenta as cidades.
Mais do que uma empresa de tecnologia, somos um time apaixonado por impacto real. Aqui, combinamos dados, empatia e ousadia para criar um ecossistema justo, sustentável e acessível. E isso é só o começo.
🚀 Nossa cultura
Nossa cultura é viva, diversa e colaborativa. Valorizamos pessoas curiosas, que aprendem rápido, pensam diferente e constroem junto. Na Kovi, você tem liberdade para ser quem é, e espaço para crescer como nunca imaginou.
Acreditamos no poder da inovação como motor da mudança. Por isso, incentivamos ideias novas, experimentações e decisões com base em dados. Também somos movidos por um forte senso de dono: cada pessoa aqui é protagonista da sua jornada.
Diversidade importa. Inclusão também. Por isso, estamos comprometidos em construir um ambiente seguro, respeitoso e acolhedor para todas as pessoas.
💡 Vamos juntos?
Se você busca propósito, desafios reais e quer fazer parte de um time que está reinventando o presente para construir um futuro mais justo, seu lugar pode ser aqui.