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Tech Lead

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A pecuária de ponta é inteligente, tecnológica e lucrativa. E quem faz isso acontecer são as pessoas.

 

Aqui, usamos tecnologia e informação estratégica para transformar o agronegócio, conectando toda a cadeia produtiva com inovação e eficiência.

 

Se você quer fazer parte dessa evolução e crescer junto com a Ponta, essa oportunidade pode ser sua! 🚀


Estamos com vaga para Tech Lead, confira logo abaixo as informações! 👇

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como referência técnica para o time de desenvolvimento, apoiando nas decisões de arquitetura, padrões e ferramentas;
  • Participar ativamente de revisão de código e definição de boas práticas;
  • Ajudar no desenho e evolução de soluções juntamente com o arquiteto de soluções;
  • Garantir a qualidade técnica do software (testes, performance, segurança, observabilidade, manutenibilidade);
  • Apoiar o time na quebra de demandas em especificações técnicas, estimativas e planejamento das entregas;
  • Colaborar com Product Manager/Owner e demais áreas (Design, Negócios, Dados, Infra) para alinhar prioridades e viabilidade técnica;
  • Liderar iniciativas de melhoria contínua (refatorações, automações, redução de débito técnico);
  • Mentorar desenvolvedores de diferentes níveis, apoiando no desenvolvimento de carreira e disseminação de conhecimento;
  • Participar da investigação e resolução de incidentes, propondo ações preventivas (post-mortems, RCA, etc.);
  • Contribuir para a construção de uma cultura de engenharia forte, colaborativa e orientada a resultados.

Requisitos e qualificações

Requisitos Técnicos

  • Experiência sólida como desenvolvedor(a) de software (nível sênior), com atuação prática no dia a dia de desenvolvimento;
  • Vivência prévia conduzindo tecnicamente times ou projetos (como Tech Lead, Líder Técnico, Arquiteto de Software ou papel equivalente);
  • Domínio de pelo menos uma linguagem de programação moderna, por exemplo:
  • Back-end: Java, C#, Node.js, Go, Python, etc.
  • Front-end: JavaScript/TypeScript com frameworks como React, Angular ou Vue.js.
  • Conhecimentos sólidos em arquitetura de software, padrões de projeto (design patterns) e boas práticas (SOLID, Clean Code, etc.);
  • Experiência com APIs REST (e, se possível, GraphQL), bancos de dados relacionais e/ou NoSQL;
  • Vivência em ambientes ágeis (Scrum, Kanban) e uso de ferramentas de versionamento (Git);
  • Capacidade de comunicação clara e habilidade para traduzir termos técnicos para linguagem de negócio;
  • Perfil colaborativo, postura de dono(a) e foco em entrega de valor.

Competências Comportamentais

  • Experiência com cloud (AWS, Azure, GCP) e conceitos de arquitetura em nuvem;
  • Conhecimento em DevOps e práticas como CI/CD, containers (Docker), orquestração (Kubernetes);
  • Vivência com arquiteturas distribuídas (microsserviços, mensageria, eventos);
  • Participação em comunidades técnicas, contribuições open source, palestras, artigos, etc.

O que esperamos desse(a) Tech Lead:

  • Alguém que gosta de programar, mas que também se sente confortável em liderar, orientar e tomar decisões difíceis;
  • Uma pessoa que questione o status quo, proponha melhorias e ajude a elevar o nível do time;
  • Um perfil que equilibre excelência técnica com visão de produto/negócio, ajudando a priorizar o que realmente gera valor.

Informações adicionais

Informações:

👩‍💻 Local de trabalho: Home Office

👉 Modelo de Contrato: CLT;

🕐 Horário de trabalho: Segunda à Quinta 08h às 18h e Sextas 08h às 17h.


Nossos benefícios são incríveis, olha só! 👇

🍕 Vale Alimentação/Refeição no cartão Flash: você escolhe se vai usar no mercado ou em restaurantes;

🔒 Seguro de Vida;

🏥 Plano de Saúde;

🦷 Plano Odontológico;

🥳 Dayoff no mês do aniversário + um crédito no cartão Flash de presente pra aproveitar da forma como quiser!

💰 Ajuda de Custo Home Office;

🧘 Totalpass: Pra você e seus dependentes cuidarem da saúde física e mental;

🎯 E a chance de você crescer aqui dentro é grande: temos plano de carreira!


Deu match? Então se inscreve aí! 💚

#VemPraPonta

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Bate-papo com o time de Gente (RH)
  4. Etapa 4: Entrevista com a gestão
  5. Etapa 5: Feedback e/ou Proposta Final
  6. Etapa 6: Contratação

Vem ser Ponta!

A Ponta é uma empresa de tecnologia e gestão da informação para a pecuária. Unimos conhecimento técnico e tecnológico para transformar a gestão pecuária, o melhoramento genético, a pesquisa científica e a produção de carne com eficiência e precisão. 


Líder em seleção genética para Eficiência Alimentar e referência em tecnologias de gestão pecuária, entregamos soluções tecnológicas completas para pesquisadores, melhoradores, criadores e produtores que buscam mais lucratividade e sustentabilidade. 


Combinamos tecnologia de ponta e inteligência de mercado para elevar a performance da pecuária e gerar valor em cada decisão. 


Pecuária de ponta é inteligente, tecnológica e lucrativa. É tudo isso e muito mais! 

 

Vamos transformar a pecuária juntos?

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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