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MUITO MAIS QUE UMA STARTUP ⚡

Somos um hub de serviços e produtos financeiros escaláveis.


Somos a fintech do Grupo Energisa, que há 120 anos leva energia de qualidade a milhões de brasileiros, impulsionando o desenvolvimento do país. Criamos produtos que aceleram a inclusão digital e financeira de clientes de todo o Brasil.

Desde 2021, levamos produtos inovadores para o ecossistema do Grupo Energisa (empresa, clientes e fornecedores).

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições:


  • Liderar tecnicamente o time multidisciplinar, promovendo boas práticas e cultura de colaboração.
  • Apoiar a liderança direta na análise de problemas e definição de ações estratégicas para a área.
  • Interagir com times de desenvolvimento, segurança, Cloud e produto para alinhar soluções técnicas aos objetivos de negócio.
  • Atuar na arquitetura, implementação e manutenção de soluções em nuvem, garantindo entregas testadas, documentadas e alinhadas aos padrões de qualidade.
  • Participar da definição de roadmap e gestão de backlog junto ao time de Produto e stakeholders, estimando prazos e esforços usando processos ágeis (Scrum/Kanban).
  • Acompanhar métricas, OKRs e elaborar reportes com planos de ação para melhoria contínua.
  • Garantir a observabilidade, segurança e performance dos ambientes.
  • Ser referência técnica em temas como CI/CD, automação, containers e orquestração.
  • Apoiar na definição de estratégias de modernização e transformação digital.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada em ambientes críticos.
  • Bancos de dados: PostgreSQL, MongoDB, entre outros 
  • Cloud & Infraestrutura: Instance Groups, Load Balancer, Buckets, Cloud CDN, DNS interno 
  • Containers & Orquestração: Kubernetes (K8s), Rancher, Docker 
  • Arquitetura de Software: Microsserviços, CQRS, Hexagonal Architecture, Event Sourcing, Clean Code 
  • DevOps & CI/CD: GitLab, SonarQube, pipelines automatizados e similares
  • Armazenamento distribuído: GlusterFS e similares 
  • Gateway/API Management: Kong, API Hub e similares
  • Web Services: Nginx, RDWeb e similares
  • Segurança, Autenticação e Performance, monitoramento e observabilidade com Zabbix, Prometheus, Grafana, ELK Stack 
  • Linguagens de Programação: Node.js (com possibilidade de integração com outras stacks conforme necessidade)

Informações adicionais

🧘 PARA MELHORAR O DIA A DIA:


  • Plano de saúde e odontológico
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
  • Wellhub (antigo Gympass)
  • PLR atrelado a metas e resultados
  • Seguro de vida
  • Conexa (consultas médicas e psicólogos online, sem custo)

Curtiu?

  • Então se inscreva aí! #VemSerVoltzer

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista - Talentos e Cultura
  3. Etapa 3: Entrevista - Gestão e Talentos e Cultura
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Muito mais que uma Startup ⚡

Somos um hub de serviços e produtos financeiros escaláveis.


Somos a fintech do Grupo Energisa, que há 120 anos leva energia de qualidade a milhões de brasileiros, impulsionando o desenvolvimento do país. Criamos produtos que aceleram a inclusão digital e financeira de clientes de todo o Brasil.

Desde 2021, levamos produtos inovadores para o ecossistema do Grupo Energisa (empresa, clientes e fornecedores).

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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