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Tech Lead

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

🚀 A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa inovadora e em plena expansão, especializada em soluções de proteção e monitoramento digital de marcas. Nossa tecnologia proprietária utiliza inteligência artificial para identificar e atuar contra pirataria, concorrência desleal, brand bidding, perfis falsos e outras ameaças que possam comprometer a reputação das empresas. Atuamos de forma multicanal em plataformas como Google Ads, marketplaces, redes sociais e domínios, garantindo mais segurança e credibilidade para as marcas que confiam em nós.


Estamos em busca de um(a) Tech Lead para integrar o nosso time de tecnologia. Buscamos uma pessoa que seja referência técnica, capaz de liderar iniciativas estratégicas, apoiar no desenvolvimento de soluções escaláveis e de alta performance, além de contribuir ativamente para o crescimento e evolução contínua dos nossos produtos digitais.

Responsabilidades e atribuições

Atuar como referência técnica em back-end (Node.js, NestJS, TypeScript).

Liderar e orientar o time de desenvolvimento, promovendo boas práticas de engenharia.

Realizar code reviews e apoiar nas decisões de arquitetura.

Treinar, mentorar e compartilhar conhecimento com colegas.

Apoiar na definição de padrões de qualidade, escalabilidade e segurança.

Ser ponte entre equipe técnica e gestão, com boa comunicação e visão de negócio.

Conduzir iniciativas de automação, CI/CD e práticas DevSecOps.

Colaborar na melhoria contínua de observabilidade e monitoramento do ecossistema.

Requisitos e qualificações

Formação em área de tecnologia (Sistemas, Computação, Eng. de Software etc.).

Pelo menos 4 anos de experiência em desenvolvimento de software.

Experiência sólida em Node.js, NestJS e TypeScript.

Vivência em AWS (RDS, IAM, redes, escalabilidade e custos).

Experiência com CI/CD, DevSecOps e automação de pipelines.

Conhecimentos práticos de observabilidade (Grafana, métricas, tracing, GCP Logging).

Boa comunicação e didática para treinar e orientar outros profissionais.


Diferenciais

Experiência com C#.

Experiência com Go (Golang).

Experiência com Next.js e front-end em React.

Conhecimento em bancos de dados relacionais (SQL) e NoSQL (MongoDB).

Experiência anterior em liderança técnica.

Vivência em metodologias ágeis.

Informações adicionais

📝 Informações da vaga

Modelo de contratação: PJ

Remuneração: A definir conforme pretensão salarial

Modalidade de trabalho: Remoto

Disponibilidade: É necessário ter disponibilidade de horário, porém com flexibilidade na jornada

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste em Vídeo
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestão
  5. Etapa 5: Contratação

Já pensou trabalhar em uma empresa jovem, inovadora e com visão estratégica?

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa fundada em 2021, com o propósito de oferecer inteligência e inovação no monitoramento e análise de dados para campanhas digitais. Nosso foco está em proteger marcas e otimizar sua presença online, garantindo que nossas soluções ajudem nossos clientes a crescer de forma sustentável e segura.


Nossa solução é completa para proteger as maiores marcas do Brasil e do mundo. Identificamos e combatemos práticas de concorrência desleal, pirataria e qualquer abuso de marca em todas as plataformas digitais do mundo.


Acreditamos no poder da inteligência de mídia para proteger as marcas nos principais canais digitais


Pensada para atender as necessidades específicas de cada cliente, com uma tecnologia própria que evolui constantemente. Além disso, nosso time é composto por especialistas que não só analisam os dados, mas também orientam nossos clientes com estratégias para melhorar seu posicionamento digital.


Ao fazer parte do nosso time, você trabalhará em um ambiente focado na análise de dados, acompanhamento de métricas de performance e geração de insights. Aqui, cada desafio é visto como uma oportunidade de inovação, e valorizamos a colaboração entre diferentes áreas para entregar os melhores resultados aos nossos clientes.


Se você se identifica com nossa cultura, paixão por tecnologia e visão estratégica de crescimento, confira nossas vagas e venha fazer parte do time Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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