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Tech Lead (Ruby)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Estamos vivenciando um momento de rápida transformação digital no sistema financeiro brasileiro e procuramos talentos que desejam ensinar, aprender e transformar esse setor junto ao nosso time de tecnologia. Buscamos um profissional que seja apaixonado pelo universo ágil, com boa capacidade de comunicação, dinamismo e que possa proporcionar constantes melhorias junto ao nosso time.


A Liber está à procura de profissionais que sejam tão apaixonados por programação quanto pela vontade de ensinar e transformar pessoas. Como Tech Lead na Liber você terá oportunidade de atingir a sua melhor versão nessas duas áreas.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerir um squad técnico (de 2 a 4 pessoas) através de feedbacks contínuos e 1-1s periódicos
  • Apoiar o time em incidentes, monitoramento e resolução de problemas
  • Garantir a evolução e qualidade técnica do produto da Liber
  • Apoiar o time de produto na construção do roadmap da squad
  • Debater questões técnicas com outros times para decidir a melhor arquitetura para cada uma das entregas
  • Ser responsável pelo desenvolvimento, manutenção e deploy de aplicações web

Requisitos e qualificações

  • Querer ser um líder com foco em programação e gerenciamento de pessoas
  • Soft skills para manter o time motivado e engajado
  • Ter pelo menos 3 anos de experiência com desenvolvimento
  • Ter domínio de metodologias ágeis
  • Experiência com gerenciamento de tarefas assíncronas
  • Experiência em arquitetura de micro serviços
  • Experiência com a escrita de testes unitários e de integração
  • Inglês intermediário (escrita e leitura avançados, fala básica)


Serão considerados diferenciais:

  • Lean Kanban (KMP 1, KMP 2)
  • Experiência com clean code e clean architecture
  • Experiência com a cultura devops
  • Conhecimentos sobre gestão de conflitos e técnicas de feedback
  • Experiência com sistema de mensageria
  • Conhecimentos em React

Informações adicionais

Perfil Psicológico:

  • Ótima comunicação e relacionamento interpessoal
  • Maturidade e senso de dono
  • Responsabilidade e senso de priorização
  • Ter sede de conhecimento e ser adaptável a mudanças de contexto
  • Gostar e ter proficiência para gerenciar pessoas e tarefas
  • Conseguir ter uma visão macro e generalista de processos
  • Resiliência e inteligência emocional
  • Perfil solucionador de problemas


Benefícios:

  • Ambiente cheio de pessoas inteligentes e colaborativas
  • Regime de trabalho CLT com horário flexível
  • Possibilidade de atuação home office
  • Cartão de benefícios (VA/VR/Cultura/Home Office)
  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Seguro de vida
  • Gympass
  • Zenklub

Seja muito bem vindo(a) a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Já pensou em fazer parte do time da Fintech que está revolucionando o mercado de recebíveis, combinando soluções inovadoras e atendimento diferenciado?


Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma fintech, líder de mercado, que conecta fornecedores de grandes e médias empresas a uma rede de financiadores, antecipando as vendas a prazo com inteligência, agilidade e segurança! A tecnologia é a essência do nosso produto.


Acreditamos que o sucesso é uma consequência de um time motivado e engajado em um mesmo propósito. Por isso nosso time tem um papel fundamental na nossa estratégia!


Aqui você encontrará:


·        Um ambiente descontraído e cheio de desafios

·        Um clima colaborativo e de muito aprendizado

·        Liberdade para ser quem você é e expor suas ideias

·        Autonomia para conduzir suas atividades


Você é apaixonado por desafios, tem interesse em fazer parte de um time inovador e busca aprendizado constante? Venha fazer parte do nosso time e construir essa jornada conosco!


#SomosALiberCapital #Fintechs

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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