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Tech Lead - Plataforma de Integração as a Service

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Cansado de trabalhar, desenvolver algo incrível e não participar da valorização do negócio?

Venha para a nossa startup, buscamos um tech lead com veia empreendedora que não queira somente ter remuneração, mas também ser sócio do negócio!


Estamos contratando para uma das empresas do nosso Portfólio: uma plataforma para integração e aceleração de sistemas que pretende ajudar empresas a modernizarem sua cadeia de software com uma abordagem cloud native e low code.


Seja o líder do time de TI em uma empresa que ajudará profissionais de nossa área!


Seja parte do que constrói, seja um profissional realizado!

Responsabilidades e atribuições

Como parte de seu papel de liderança, precisará coordenar o time como um Scrum Master para manter o processo de desenvolvimento rodando de forma sustentável, eficiente e eficaz.


Terá voz ativa para ajudar a elencar as prioridades junto ao PO (product Owner) e esclarecer os desafios técnicos que encontraremos no dia a dia e atuará como o principal desenvolvedor de backend e arquiteto de software do time.


Também será responsável por fazer manutenção evolutiva, corretiva e preventiva no backend do sistema e coordenar time de produto para alcançar os objetivos de negócio. Deverá, com o apoio de time estruturante, incorporar práticas DevSecOps no time de produto, tornando-o auto-suficiente para lidar com infraestrutura, automação e testes.

Requisitos e qualificações

Precisamos dos seguintes conhecimentos:

  • Ter participado do início ao fim de pelo menos um projeto de desenvolvimento de software que tenha envolvido criação e gestão de APIs no qual teve que arquitetar soluções por conta própria
  • Domínio de Python, Java ou Javascript junto de um Framework para Backend
  • Conhecimento em design e arquitetura de software (Sistemas Web, Programação Orientada a Objetos, Clean Code, Design Patterns)
  • Conhecimento de base de dados relacionais
  • Experiência com escrita e consumo de serviços (REST) e especificação de APIs (OpenAPI)
  • Experiência com AWS, GCP ou Azure
  • Experiência com Docker e orquestração de containers


São conhecimentos desejáveis:

  • Conhecimento de escrita de testes automatizados
  • Experiência com metodologias de desenvolvimento ágil
  • Experiência com microsserviços
  • Experiência com startups

Informações adicionais

Contratação Pessoa Jurídica

Bônus anual com valor igual a um pagamento mensal;

30 dias de férias por ano;

Pagamento mensal: 7k a 8k

As regras de vesting para que se torne sócio do negócio serão explicadas e mutuamente acordadas por escrito quando da contratação.

Sobre a empresa

“Acreditamos que o segredo para empreender são as pessoas. Nascemos como uma ponte entre Tecnologia e Novos Negócios e sonhamos em formar grandes Empreendedores.” 


Assumimos o desenvolvimento e a gestão da tecnologia de informação de negócios inovadores com soluções customizadas e também recrutamos e treinamos a equipe adequada para as necessidades de cada produto.

Assumimos o desenvolvimento e a gestão da tecnologia de informação de negócios inovadores com soluções customizadas e também recrutamos e treinamos a equipe adequada para as necessidades de cada produto.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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