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Tech Lead - Infraestrutura e Conectividade

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Buscamos pessoas que desejam ser protagonistas de sua carreira, apaixonadas por educação, e alinhadas ao nosso propósito, de ser a melhor solução em educação para todos. Temos brilho nos olhos e paixão pelo que fazemos! 


Procuramos um líder super motivado para se juntar à nossa equipe! A pessoa será a chave para garantir soluções de infraestrutura e conectividade que funcionem super bem, entregando serviços com o nível de qualidade e atendimento que a gente precisa para turbinar a excelência acadêmica e a inovação educacional. Isso tudo em linha com a missão do Grupo Salta de transformar vidas pela educação.

Responsabilidades e atribuições

Sua missão será:


  • Fazer a gestão do time (PDI, feedbacks, performance, priorização, organização do trabalho).
  • Desenvolver autonomia técnica do time e elevar o padrão de entrega (mentoria, revisão de práticas, padronização).
  • Assegurar disponibilidade e performance dos serviços e plataformas, atuando de forma proativa.
  • Estruturar rotina de operação: monitoramento, incidentes, problemas recorrentes, capacity, performance e continuidade.
  • Garantir cumprimento e melhoria contínua de SLA dos serviços críticos (com indicadores e reportes).
  • Garantir o funcionamento e evolução da conectividade entre cloud, on-prem e escolas (visão ponta a ponta).
  • Trabalhar com redundância, roteamento, VPNs/links e padrões de conectividade, visando estabilidade e previsibilidade.
  • Operar e evoluir o processo de mudanças (planejamento, risco, comunicação, rollback, rastreabilidade) .
  • Manter documentação, inventário e controles atualizados; acompanhar e reportar resultados por indicadores.
  • Atuar em parceria com Segurança da Informação garantindo que mudanças e arquitetura considerem C.I.D. e boas práticas.
  • Elaborar e acompanhar orçamento da área e controle de pagamentos de fornecedores, garantindo previsibilidade financeira.
  • Identificar e executar iniciativas de economia/otimização de custos (ex.: rightsizing, reservas/savings plans, limpeza de recursos, otimização de contratos, automação).
  • Conduzir automações e padronizações que aumentem escala e reduzam retrabalho.

Requisitos e qualificações

Para assumir esse desafio, você precisa ter:

  • Formação superior concluída ou em andamento em áreas relacionadas à Tecnologia.
  • Experiência sólida liderando operação de ambientes críticos (produção), com visão ponta a ponta.
  • AWS avançado (arquitetura, operação, IAM, rede, custos e troubleshooting).
  • Observabilidade (monitoramento, métricas, logs, tracing; definição de alertas acionáveis; SLO/SLAs é diferencial).
  • Automação (scripts, pipelines, IaC/automação operacional; capacidade de reduzir trabalho manual com segurança).

Você vai se destacar se:

  • Experiência prática de Google Workspace
  • Experiência de uso com Zabbix, e Datadog
  • Prática com ferramentas de automação e orquestração, como Terraform, Ansible.
  • Prática em tecnologias/stacks DevOps, CI/CD.
  • Conhecimentos em redes TCP/IP e firewalls.
  • Gestão de times remotos.

Informações adicionais

🕛 Carga horária de trabalho: 44 horas semanais.



⬇️ Nós oferecemos:

🍽️ Vale-Refeição ou Vale-Alimentação (você decide como dividir);

🚍 Vale-Transporte;

💡 Auxílio Home Office;

💺 Direito a receber um reembolso de até R$400,00 referente à compra de uma cadeira ergonômica, visando beneficiar o trabalho remoto;

🩺 Assistência médica e odontológica SulAmérica (com co-participação);

📊 Participação nos Lucros e Resultados (PLR);

😎 Dress code descontraído;

🎂 Day off no mês do aniversário para essa data não passar sem festa;

📚 Ambiente Salta de Aprendizagem: Cursos gratuitos sobre liderança e comunicação que vão alavancar sua carreira!;

🎁 Parcerias no Salta +Benefícios: T.T Burguer, Chefs Club, PrimePass, Magalu, NetShoes, Ponto Frio, Casas Bahia, Cultura Inglesa, CNA, Ibmec, Le Canton, Budda Spa, entre vários outros!;

🧒 Seu filho(a) tem direito a bolsa escolar (consulte a equipe de Gente e Gestão para verificar as regras).


Acreditamos que um time diverso é o caminho para cumprir a nossa missão de transformar vidas e o Brasil. Assim, incentivamos a candidatura de pessoas que se identifiquem com grupos minorizados em todas as nossas posições.


Fique tranquilo (a) ao cadastrar seus dados na vaga. O Grupo Salta segue a LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados (Lei Federal 13.709/2018), que entrou em vigor em agosto de 2020, logo, garantimos responsabilidade ao utilizar seus dados somente em nosso processo seletivo, para fins de cadastro e controle de candidatos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Case técnico
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

CONHEÇA O GRUPO SALTA EDUCAÇÃO

Somos o maior grupo de educação básica do Brasil e temos a missão de construir um país melhor para as próximas gerações. Quer saber como fazemos isso?

 

Acreditamos que o ensino de qualidade pode ser um modelo sustentável para impactar crianças e jovens em todo o país. E esse desafio nos move diariamente.

 

Para realizar esse sonho, contamos com um time inovador e criativo, cheio de energia e, principalmente, apaixonado pelo que faz. O nosso DNA é marcado pela cultura de excelência, impacto social, desenvolvimento pessoal e espírito realizador.

 

Acreditamos que um time diverso é o caminho para cumprir a nossa missão de transformar vidas e, por isso, visamos a contratar talentos em igualdade de oportunidades. Também levamos a inclusão a sério, pensando em processos de reconhecimento justos e éticos, além de contarmos com grupos de afinidade racial, LGBTQIA+, de pessoas com deficiência e de gênero.

 

Se você quer ser impulsionado para impulsionar, o Grupo Salta é o seu lugar. Venha construir um legado de transformação conosco!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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