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[Talent Pool] Tech Bilingual Talents 🚀✹

Banco de Talentos Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Hey there, tech whiz! 🚀 ✹


Confidencial (Apenas para Cadastrados) was born to transform people’s futures! We are growing bigger, with lots of cool things coming around!


As we are a global network for technology, UX, and digital professionals, we are looking forward to discovering extraordinary talents and find the best digital job opportunities for you worldwide.


For this reason, we are now building a talent pool for international projects, and we want you on our team! If you’re a developer, data analyst, security expert, or any other tech professional with strong English skills, this is your chance to shine! 🎉✹


Responsabilidades e atribuiçÔes


🔎 What we’re looking for:

  • All seniority levels: From junior to senior, and experts. Everyone is welcome!
  • Various tech areas: Development, data, security, infrastructure, and more.
  • Advanced English: To communicate smoothly in international projects.

Requisitos e qualificaçÔes

✹ Soft Skills

  • Influencing stakeholders, driving negotiation and effectively resolving conflicts 
  • Excellent problem-solving and critical-thinking abilities.
  • Strong communication skills to convey technical concepts to non-technical stakeholders.
  • Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment.


✔ Why join our talent pool?

  • International projects: Work with top companies around the world.
  • Networking: Connect with other amazing professionals and expand your network.
  • Growth opportunities: Stay updated with the best job openings and career opportunities.

InformaçÔes adicionais

📌 This process will be conducted considering the following steps:

  • Application evaluation;
  • Conversation with Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Technical Case
  • Interview with the client;
  • Hiring

ï»ż* The steps mentioned above may change according to the progress of the selection process. But don’t worry, we will always keep you updated :)



Do you believe this challenge is for you?

It’s easy! Just click the “Apply” button and fill in your details. We can’t wait to meet you and learn about your skills!! đŸ€©đŸš€đŸ’™



ï»ż#Changelives 🚀💙

OS MELHORES TALENTOS ESTÃO AQUI!

Bem-vindo à Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa de recrutamento especializada em perfis de tecnologia e digital. Como parte da Gi Group Holding, um ecossistema global de soluçÔes em capital humano comprometido com a evolução do mercado de trabalho, desempenhamos um papel essencial na conexão de talentos extraordinårios a empresas líderes de mercado, proporcionando oportunidades excepcionais para profissionais que estão em busca de crescimento.


Em constante expansão, estamos presentes em 6 países: Portugal, Itålia, Brasil, Chile, México e ColÎmbia. Nossa abordagem global reflete-se em nossa equipe multicultural, preparada para atender as demandas emergentes em contratação permanente ou outsourcing (alocação de terceiros) para diversos clientes do mercado.


Valorizamos a criação de um ambiente seguro, acolhedor e de apoio para pessoas diversas, promovendo o respeito como o valor inegociĂĄvel que nos guia diariamente. Aqui, vocĂȘ encontra sua prĂłxima oportunidade!

VocĂȘ estĂĄ no maior site de vagas de empregos do EspĂ­rito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho sĂŁo muito maiores! Utilizando o site, vocĂȘ poderĂĄ enviar seu currĂ­culo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, vocĂȘ poderĂĄ enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nĂłs destacaremos seu currĂ­culo, aumentando em atĂ© 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispĂŽe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que vocĂȘ pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currĂ­culo diretamente para quem estĂĄ contratando, de uma forma que vocĂȘ serĂĄ visto e terĂĄ altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missĂŁo Ă© fazer com que vocĂȘ seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem Ă© vocĂȘ, aumentando suas chances de ser contratado o mais rĂĄpido possĂ­vel. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site Ă© chamado em mĂ©dia para 7 seleçÔes por mĂȘs, pois nosso sistema evidencia seu currĂ­culo, o enviando para as empresas o mais rĂĄpido possĂ­vel e tambĂ©m todos os dias, atĂ© o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com vocĂȘ! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefĂ­cio para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, vocĂȘ mesmo poderĂĄ dizer como estĂĄ sua competitividade frente aos possĂ­veis concorrentes. Preencher bem seu currĂ­culo Ă© o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, vocĂȘ pode se candidatar Ă s vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currĂ­culo mais visĂ­vel para as empresas Preencha 100% dos itens do currĂ­culo Atualize periodicamente seus dados Inclua vĂĄrios cargos compatĂ­veis com vocĂȘ nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currĂ­culo fica sempre Ă  frente da maioria Para ter certeza que seu salĂĄrio nĂŁo Ă© condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiĂȘncia para conseguir um emprego. Vasculhe suas mĂ­dias sociais, faça contatos, pergunte de forma genĂ©rica se eles possuem informaçÔes sobre o mercado de trabalho. VocĂȘ pode fazer isso de forma mais discreta tambĂ©m, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas nĂŁo se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem nĂŁo arrisca, nĂŁo petisca. Faça uma lista das empresas que vocĂȘ admira, da sua ĂĄrea de atuação ou da ĂĄrea para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais sĂŁo as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que vocĂȘ jĂĄ fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais tĂ©cnico. Inscreva-se mesmo que nĂŁo haja uma vaga para sua ĂĄrea imediatamente. O fato de ter seu currĂ­culo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que vocĂȘ listou nas mĂ­dias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua ĂĄrea de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarĂŁo presentes. AlĂ©m de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, vocĂȘ poderĂĄ entender melhor e mais detalhadamente os negĂłcios e desafios das empresas que vocĂȘ quer se aproximar. Tenha cartĂ”es de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores caracterĂ­sticas, suas realizaçÔes, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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