Responsabilidades:

• Aplicar integração de novos colaboradores, podendo ser funcionários ou terceiros, de forma presencial ou on-line, mantendo-os desde a entrada na empresa conscientes da importância do uso de EPIs e do zelo com sua própria segurança.

• Emitir ordens de serviços em sistema de saúde e segurança do trabalho, documentando orientações transmitidas durante o treinamento de integração.

• Realizar registro e investigação de acidentes, emitindo CAT (comunicação de acidente do trabalho) no sistema da previdência social, abrindo registro de investigação em ferramenta interna, atendendo a legislação vigente.

• Acompanhar processo eleitoral da CIPA, de acordo com cronograma estabelecido pela Norma Regulamentadora NR05, registrando todas as fases do processo em sistema interno, atendendo a legislação e priorizando a prevenção de acidentes.

• Participar da realização de vistorias periódicas as unidades trabalho internas e externas, a fim de identificar /corrigir condições inseguras de trabalho

• Inspecionar prestadores de serviços que atuam em campo de forma remota e presencialmente, exigindo uso de EPIs e comprovantes de treinamentos, além de verificar se a equipe segue procedimentos exigidos em processos da Ericsson e normativos, evitando possíveis acidentes e atendendo as normas regulamentadoras e Ministério do Trabalho.

• Responder pelo desenvolvimento e implementação de ações preventivas e corretivas relacionadas à higiene e segurança do trabalho, visando garantir a integridade física dos funcionários.

• Formar equipe de brigada de incêndio, conforme instruções técnicas do Corpo de Bombeiros de cada estado, fornecendo aulas práticas de campo e manuseio de equipamentos necessários, além de apoiar a condução de simulação de desocupação de edifícios, capacitando os brigadistas para possíveis primeiros socorros, combate a princípio de incêndio no estabelecimento corporativo.

• Apoiar projetos de implantação em acessos burocráticos em diversos clientes, disponibilizando documentos legais, EPIs ou treinamentos específicos necessários para acessar o espaço do cliente e finalizar a instalação de tecnologia adquirida com segurança e saúde ocupacional.

• Organizar eleição anual de CIPA conforme procedimentos legais, além de designar Cipeiro para regionais de acordo com alinhamento com os gestores, garantindo que em todo escritório da empresa haja olhos voltados para segurança local.

• Colaborar com a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) em seus programas, estudando suas observações e proposições, visando a adotar soluções corretivas e preventivas de acidentes do trabalho.

• Enviar documentos de saúde e segurança do trabalho na plataforma do cliente, anexando evidências das ações tomadas, realizando atendimento normativo de negócios e colaborando para que o cliente esteja em conformidade com a certificação que necessita para seus negócios.

• Aplicar treinamentos de conscientização do uso de equipamentos (EPI’s) e palestras de segurança conforme a execução das atividades inerentes aos postos de trabalho e normas regulamentadoras, obedecendo carga horária determinada, evitando assim acidentes e penalizações.

• Elaborar o levantamento dos riscos e perigos de cada GHE (grupo homogêneo de exposição) buscando conhecimento do processo de cada área, colhendo informações pertinentes para elaborar planos de ação com o objetivo de minimizar riscos operacionais, através de medidas de Engenharia, administrativa e educacional

Qualificações:

• Ensino médio completo com curso Técnico em Segurança do Trabalho com registro no MTE.

• Conhecimento em sistema de Gestão em Saúde e Segurança Ocupacional.

• Conhecimento em normas regulamentadoras.

• Habilidade com Pacote office.

Habilidades:

• Comunicação objetiva.

• Organização e controle.

• Capacidade analítica.

• Pró ativo.

• Bom Relacionamento Interpessoal.

• Senso de urgência.

• Capacidade de Solucionar problemas.

• Empatia.

• Trabalho em equipe.