Nossa cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, por isso respeitamos as pessoas e suas diferenças. Todas as vagas são elegíveis a pessoas com deficiência.

Missão do cargo:

Executar atividades em campo referente a expansão, preservação e operação de equipamentos especiais de rede de distribuição da região, auxiliando na execução do plano de expansão e preservação com qualidade, produtividade e segurança.

Principais desafios do cargo:

Interagir com os sistemas corporativos para realização das atividades de planejamento e encerramento de notas e ordens de manutenção e movimentação de materiais;

Realizar manutenções e operações em equipamentos especiais do SEP mantendo o correto funcionamento em RTs, RLs, BCs, SFs, e demais equipamentos pertinentes a qualidade de energia e automação do sistema elétrico;

Auxiliar na aplicação de treinamento de operação e instruções de operação para habilitação, formação e reciclagem de empregados e prestadores de serviço, a fim de capacitar na realização de manobras em equipamentos de redes de distribuição com segurança, qualidade e produtividade;

Executar manobras em chaves e equipamentos de subestações e linhas de transmissão, através de bloqueio de sistemas de proteção, abertura de chaves e disjuntores sob supervisão, orientação e controle do Centro de Operação da Distribuição e do Sistema;

Coletar e registrar dados e informações de execução de manutenção, ligação, suspensão e religação do fornecimento;

Efetuar a ligação de novas unidades consumidoras, suspensão e religação do fornecimento de energia aos clientes;

Efetuar a medição de tensão na unidade consumidora ou na rede elétrica, através da instalação de equipamentos de medição, a fim de verificar desvios de tensão na rede.

Executar a instalação, retirada e leituras de equipamentos de medição e seus acessórios em clientes atendidos por média ou baixa tensão, através de medição direta e indireta, a fim de coletar dados e registrar o consumo dos clientes;

Executar eventualmente a manutenção emergencial das redes e linhas de energia elétrica, através de ligação de disjuntores de subestações, religadores, seccionadores, chaves fusíveis, reguladores de tensão, reparos em condutores de energia de média tensão desenergizado ou energizado a distância e baixa tensão energizado, estruturas de postes e cruzetas, conexões de cabos e inspeção de redes elétricas, substituição de equipamentos de iluminação pública, fiscalizar e inspecionar as instalações elétricas e o padrão de entrada das unidades consumidoras visualmente ou utilizando-se de equipamentos de detecção de fraudes;

Planejar, responder ou executar as tarefas de manutenção programada e corretiva em cabines primárias ou na rede elétrica, identificando quem será o responsável pela execução da tarefa;

Programar e reprogramar equipamentos de medição especiais em função de necessidades específicas de horário de verão eventuais falhas no sistema, a fim de garantir o registro das medições;

Zelar e cumprir as normas e recomendações dos sistemas de Gestão da sustentabilidade;

Cumprir as normas e recomendações do Sistema de Gestão;

Compartilhar conhecimentos profissionais de forma estruturada, promovendo treinamentos formais orientados por RH, de modo a atender necessidades específicas de capacitação dos colaboradores;

Ser o responsável pela capacitação de novos colaboradores da área e desenvolver novos processos, ou aperfeiçoar processos existentes, a fim de garantir melhoria contínua.

Competências:

Aprende para Desenvolver;

Empodera para Crescer;

Compartilha para Construir;

Influência para ser Referência;

Foca para alcançar Resultados;

Simplifica para ser Ágil.

Requisitos Obrigatórios:

Formação Completa em Técnico Eletrotécnica ou Eletrônica;

CNH C.

Requisitos Desejáveis:

Experiência com o processo de Recuperação de Energia;

Conhecimento avançado em UE;

Conhecimento em SGD;

Pacote Office intermediário.

Nosso processo de seleção:

É composto por:

Triagem Curricular;

Entrevista inicial;

Aplicação de etapa intermediária (se necessário);

Entrevista com Equipe RH e líder.

O que nós oferecemos:

Tipo de contrato (CLT);

Jornada de trabalho (40 horas semanais);

Benefícios compatíveis com o mercado.