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Supervisor Regional Varejo

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Buscamos profissionais para atuar em nossa área Negócios Varejo, como Supervisor Regional Varejo, com o objetivo de desenvolver estratégias com nossas equipes por meio de gestão do resultado, através dos indicadores e das pessoas no campo!


Se você tem agilidade, gosta de trabalhar no campo, tem foco em resultados, bom relacionamento, com planejamento e principalmente tem atitude? Aqui é o seu lugar!


#VemPraJequiti

Responsabilidades e atribuições

Para desempenhar a função de Supervisor Regional você terá como principal desafio acompanhar e liderar representantes comerciais em sua região, assegurando a execução eficiente das estratégias de vendas para o cumprimento das metas estabelecidas. Sua missão é otimizar os resultados de vendas na região, garantindo a satisfação do cliente e o crescimento sustentável dos negócios.


PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:


  • Desenvolver e implementar estratégias de vendas regionais em linha com as diretrizes da Gerência Nacional, monitorar e acompanhar o desempenho de cada representante comercial, assegurando que as metas de vendas individuais e regionais sejam atingidas. Preparar e apresentar relatórios regulares sobre as metas, resultados e planos de ação regionais à Gerência Nacional.
  • Elaborar e executar agenda de visitas trimestrais com os representantes Jequiti da sua regional, elaborar e executar do plano de ação para: Aumento da carteira de novos clientes da sua regional, de vendas dos representantes atuais, de venda média e cadastro de novos representantes.
  • Apresentar plano de ação para atingimento de metas mensais definir a rotina comercial com representantes (indicadores, reuniões e sistemática de acompanhamento). Promover uma cobertura de representantes suficiente para sua regional, e garantir a performance de pelo menos 70% (gatilho a definir) de todos os representantes, alcancem a meta desdobrada do mês.
  • Dar todo o suporte necessário para os representantes e clientes da sua regional, prestar contas de cumprimento de metas e agendas para a liderança Jequiti. Garantir que as políticas comerciais definidas pela Jequiti sejam executadas pelos representantes da sua regional.
  • Realizar visitas aos clientes e lojas, in loco, avaliando exposição, pontos de atenção e oportunidades de melhoria, a fim de assegurar a correta exposição dos produtos para garantir alavancagem de vendas.
  • Prospectar parcerias digitais, por meio de pesquisas via redes sociais e sites, a fim de expandir a oferta dos produtos da empresa para novos parceiros que atuem pelos canais digitais.

 

Requisitos e qualificações

Como principais requisitos é necessário:


  • Superior Completo áreas Administração, Marketing, Gestão Comercial e área afins. Desejável Pós Graduação em áreas correlatas;
  • Vivência comprovada em análise e interpretação de indicadores de desempenho de vendas, capacidade de planejamento estratégico e operacional em vendas;
  • Ter atuado com gestão de equipes de vendas de alto desempenho;
  • Possuir carteira de clientes consolidada e experiência em venda direta ao consumidor (empresas de varejo) preferencialmente no segmento de beleza, cosméticos, perfumes, cuidados pessoal, farmacêutico e derivados;
  • Usuário de MS-Office (Word / Excel / Power Point);
  • Disponibilidade para viagens e atuação campo.


Informações adicionais

  • Salário Fixo + Comissão (de acordo com metas alcançadas).
  • Assistência Médica - Mensalidade subsidiada pela companhia e extensivo aos dependentes (copartipação por utilização);
  • Assistência Odontológica - Mensalidade subsidiada pela companhia e extensivo aos dependentes;
  • Convênio Farmácia;
  • Empréstimo Consignado (após 6 "seis" meses de companhia e sujeito à análise);
  • Vale Transporte;
  • Wellhub;
  • Parceria com Instituições de Ensino e Lazer;
  • Previdência Privada (Fundo de Pensão por elegibilidade de cargo) - 1 “uma” contribuição do colaborador para 2 ”duas” da companhia;
  • Produtos Jequiti (Descontos a partir de 40% para colaboradores);
  • Programas de Qualidade de Vida e Bem Estar;
  • Seguro de Vida e Auxílio Funeral;
  • Vale Refeição - Mensalmente subsidiado pela companhia;
  • Vale Alimentação - Mensalmente subsidiado pela companhia;
  • Trilhas e Desenvolvimento de Carreira.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Venha Para o Time Jequiti!

A Jequiti existe para levar alegria para as pessoas.


Mas não é alegria de pular de felicidade o tempo todo. É aquela alegria da vida real, que aparece assim, meio que do nada, sabe?


A alegria que levanta seu astral e de quem está do seu lado. Não porque a vida tá fácil, mas porque você achou um jeito de se sentir melhor com ela.


A alegria Jequiti não tem hora marcada. Ela acontece em qualquer momento, em qualquer lugar. No programa do auditório, nas redes sociais, na live que te tira risadas do começo ao fim , ou quando decide comprar um perfume simplesmente porque você merece.


A Jequiti acredita nisso. Na força das pequenas coisas que fazem a gente se sentir bem. E quando isso acontece, transforma o dia de todo mundo.

Contagia. Espalha. Viraliza.


Fazemos parte do Grupo Silvio Santos e temos orgulho de ser uma marca brasileira que acredita no poder da autoestima, do brilho e do pertencimento.


Jequiti. Alegria que contagia.


Oferecemos oportunidades em diversas áreas como: Comercial, E-commerce, Financeiro, Jurídico, Marketing, Operações, Planejamento, Recursos Humanos, TI  e outros, promovendo uma visão ampla e integrada de todo o negócio.


Quando se trabalha com bom humor e colaboração, é possível transformar o clássico escritório em um ambiente alegre, acolhedor, dinâmico e inclusivo. Por isso, estamos sempre em busca de revelar talentos que nos ajudem a impactar positivamente, não só o nosso negócio, mas também a vida de todas as pessoas que escrevem essa história com a gente.


Se você procura uma empresa para aprender e se desenvolver, aqui é seu lugar! Temos oportunidades para todo mundo, além de programas específicos.


Confira nossas vagas. Esperamos por você!


#vemserjequiti


Detalhes sobre a empresa

Site http://www.jequiti.com.br/

Sede: São Paulo, SP

Ano de fundação: 2006

Tipo de empresa: Privada

Especialização: Cosméticos


Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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