Dados Básicos
Faixa salarial:
De 6.001 até 7.000
Local da vaga:
Vitoria - ES
Horário de trabalho:
Segunda a sexta das 8:00 às 17:48 min
Atividades Profissionais
Supervisionar equipe comercial das lojas, garantir a qualidade dos processos de vendas e definir estratégias, focando na evolução dos resultados.
Requisitos
Experiência:
? Contratar e desenvolver pessoas (subgerentes e gerentes de loja);? Atuar de forma proativa para redução do turn over através de capacitação e reciclagem com time;? Criar facilidades para seu time e motivar seus colaboradores para extração dos melhores resultados;? Bom relacionamento com seus clientes;? Planejar ações estratégicas para otimização de recursos e superação de metas;? Acompanhar a rotina e analisar diariamente os resultados comerciais e de qualidade para tomada decisões das lojas sob sua gestão;? Acompanhamento de mercado direto e indireto;? Aplicar check list de visita, analisando as necessidades e mantendo organização dos PDVs;? Trabalhar em equipe para melhor ROB por PDV;? Negociar com shopping valores de aluguel e busca de novos pontos de venda;? Desenvolver com shopping ações que visam aumento de fluxo no PDV;? Agenda dinâmica e flexível para visita diária pontos de vendas.
Outras informações:
Disponibilidade para viagens e veículo próprio.
Dados de Contratação
Regime de contratação: CLT Benefícios da vaga de emprego: Assistência Odontológica Seguro de Vida Vale-Refeição Ajuda Combustível Áreas: Administrativo Comercial (Administração) Comercial/ Vendas (Comercial e Vendas) Níveis: Profissional especializado com curso superior (Profissional) Supervisão / Chefia (Profissional)
Dados da Empresa
Nome: Confidencial Segmento: Comércio Varejista Porte: Grande - acima de 500 funcionários
Faixa salarial:
De 6.001 até 7.000
Local da vaga:
Vitoria - ES
Horário de trabalho:
Segunda a sexta das 8:00 às 17:48 min
Atividades Profissionais
Supervisionar equipe comercial das lojas, garantir a qualidade dos processos de vendas e definir estratégias, focando na evolução dos resultados.
Requisitos
Experiência:
? Contratar e desenvolver pessoas (subgerentes e gerentes de loja);? Atuar de forma proativa para redução do turn over através de capacitação e reciclagem com time;? Criar facilidades para seu time e motivar seus colaboradores para extração dos melhores resultados;? Bom relacionamento com seus clientes;? Planejar ações estratégicas para otimização de recursos e superação de metas;? Acompanhar a rotina e analisar diariamente os resultados comerciais e de qualidade para tomada decisões das lojas sob sua gestão;? Acompanhamento de mercado direto e indireto;? Aplicar check list de visita, analisando as necessidades e mantendo organização dos PDVs;? Trabalhar em equipe para melhor ROB por PDV;? Negociar com shopping valores de aluguel e busca de novos pontos de venda;? Desenvolver com shopping ações que visam aumento de fluxo no PDV;? Agenda dinâmica e flexível para visita diária pontos de vendas.
Outras informações:
Disponibilidade para viagens e veículo próprio.
Dados de Contratação
Regime de contratação: CLT Benefícios da vaga de emprego: Assistência Odontológica Seguro de Vida Vale-Refeição Ajuda Combustível Áreas: Administrativo Comercial (Administração) Comercial/ Vendas (Comercial e Vendas) Níveis: Profissional especializado com curso superior (Profissional) Supervisão / Chefia (Profissional)
Dados da Empresa
Nome: Confidencial Segmento: Comércio Varejista Porte: Grande - acima de 500 funcionários