Dados Básicos
Local da vaga:
Sao Gabriel da Palha - ES
Horário de trabalho:
A combinar
Atividades Profissionais
Atividades: Efetuar o acompanhamento dos vendedores, buscando a melhoria e identificando carências para treinamentos teóricos e práticos.
Responsável por criar desafios entre os vendedores com o objetivo de mantê-los constantemente motivados.
Acompanhar sua equipe de vendas, apreciando os trabalhos e as ocorrências para tomada de decisões em busca da melhoria de resultados.
Garantir a realização da Avaliação de Desempenho do Vendedor e no decorrer do período de experiência, definindo em conjunto com a gerência a continuidade ou não do Contrato de Trabalho do funcionário e montando um plano de ação.
Contribuir para a disponibilidade, a remuneração e a otimização da performance dos colaboradores sob sua responsabilidade, de forma adequada às exigências da Empresa e da área, mantendo-os devidamente qualificados e motivados.
Requisitos
Experiência:
Ensino Médio completo.
Experiência na área de vendas e gestão de equipe.
Habilidade com Informática e redes sociais.
Confidencial (Apenas para Cadastrados) de liderança.
Conhecimento básico de motocicleta será um diferencial.
Outras informações:
CNH A/B.
Dados de Contratação
Regime de contratação: CLT Benefícios da vaga de emprego: Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida Vale-Refeição Áreas: Administrativo Comercial (Administração) Comercial/ Vendas (Comercial e Vendas) Níveis: Profissional especializado com curso superior (Profissional) Supervisão / Chefia (Profissional)
Dados da Empresa
Segmento: Concessionárias / Auto Peças Porte: Média - entre 100 e 499 funcionários
Local da vaga:
Sao Gabriel da Palha - ES
Horário de trabalho:
A combinar
Atividades Profissionais
Atividades: Efetuar o acompanhamento dos vendedores, buscando a melhoria e identificando carências para treinamentos teóricos e práticos.
Responsável por criar desafios entre os vendedores com o objetivo de mantê-los constantemente motivados.
Acompanhar sua equipe de vendas, apreciando os trabalhos e as ocorrências para tomada de decisões em busca da melhoria de resultados.
Garantir a realização da Avaliação de Desempenho do Vendedor e no decorrer do período de experiência, definindo em conjunto com a gerência a continuidade ou não do Contrato de Trabalho do funcionário e montando um plano de ação.
Contribuir para a disponibilidade, a remuneração e a otimização da performance dos colaboradores sob sua responsabilidade, de forma adequada às exigências da Empresa e da área, mantendo-os devidamente qualificados e motivados.
Requisitos
Experiência:
Ensino Médio completo.
Experiência na área de vendas e gestão de equipe.
Habilidade com Informática e redes sociais.
Confidencial (Apenas para Cadastrados) de liderança.
Conhecimento básico de motocicleta será um diferencial.
Outras informações:
CNH A/B.
Dados de Contratação
Regime de contratação: CLT Benefícios da vaga de emprego: Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida Vale-Refeição Áreas: Administrativo Comercial (Administração) Comercial/ Vendas (Comercial e Vendas) Níveis: Profissional especializado com curso superior (Profissional) Supervisão / Chefia (Profissional)
Dados da Empresa
Segmento: Concessionárias / Auto Peças Porte: Média - entre 100 e 499 funcionários