Descrição da vaga

Buscamos pessoas que nos ajudem à cumprir o nosso propósito de levar mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível à mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!

Responsabilidades e atribuições

• Acompanhar a equipe de vendas, prestando o apoio necessário para ela realize o processo de negociação de acordo com as melhores práticas do mercado e estratégias da empresa;
• Efetuar simulação de margem de rentabilidade por meio das informações que chegam através de assistentes e representantes, a fim de promover  a tomada de decisão acerca das condições comerciais e elevar o resultado das vendas;
• Treinamento da equipe de vendas em todas as rotinas comerciais e novidades na área;
• Efetuar consulta do cliente junto aos órgãos de proteção ao crédito, analisar situação cadastral de novos clientes, a fim de avaliar a efetuação da venda a prazo e implantação de limite de crédito nos clientes;
• Desenvolver o time para alcançar as metas de campanhas e premiações de vendas;
• Elucidar dúvidas dos gerentes e consultores através de contato telefônico ou via e-mail, visando garantir a qualidade do atendimento ao cliente;
• Atender ligações de representantes a fim de orientar e direcionar para fechamento das metas;
• Receber as indústrias no CD, acompanhá-los em negociações nos clientes e incentivar o direcionamento deles para a empresa;
• Articulação de grandes negócios nos principais clientes do setor, juntamente com as ERCs.;
• Emitir relatórios de vendas diariamente, visando um acompanhamento da área e alcance das metas;
• Avaliar as aberturas e manutenções dos limites de crédito, a fim de termos uma avaliação assertiva para a concessão de crédito;
• Conduzir as ações e decisões sobre sua responsabilidade, respeitando o código de ética e padrões de governança corporativa da empresa, assim como garantir que todos da equipe estejam cientes e treinados nas suas implicações e aplicabilidades;
• Assegurar a devida conscientização sobre missão, visão e valores do grupo pelo corpo diretivo, bem como a comunicação/multiplicação dos processos de engajamento destes fatores para com todos os colaboradores da empresa, visando maior comprometimento com o negócio;
• Criar, elaborar e revisar procedimentos operacionais seguindo as diretrizes da empresa. Prezar pela qualidade, sendo responsável pela determinação e formalização das ações corretivas e preventivas necessárias;
• Elaborar relatórios e planilhas de controle com informações periódicas quantitativas e qualitativas da área para levantamento de indicadores;
• Monitorar e avaliar o desempenho individual e da equipe, identificando necessidades de treinamento e de desenvolvimento, para capacitação técnica, atendimento da demanda e desenvolvimento contínuo das pessoas e da área;
• Identificar necessidade de novos recursos humanos, técnicos, equipamentos, sistemas e/ou procedimentos necessários para atender a demanda departamental, de acordo com os padrões de qualidade do grupo.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior - Completo;
• Desejável pós graduação;
• Pacote Office - Intermediário;
• Gestão de Pessoas, Excelência no Atendimento, Vendas e Negociações.
• Disponibilidade para viagens;
• Veículo próprio;

Informações adicionais

• Horário: Segunda à Sexta das 8h às 18h;
• Benefícios: Vale-refeição, ajuda de custo, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, premiações conforme metas atingidas.

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