Descrição da vaga:
Supervisionar a equipe merchandising no acompanhamento e execução de suas rotinas diárias.
Responsável pelo alinhamento, execução e retorno das demandas entre indústria, loja e áreas internas da Nonna junto a equipe de merchandising.
Atuar diretamente na capacitação e retenção da equipe de sua responsabilidade.
Liderar a equipe dos promotores e promotores líderes através de treinamento, motivação e coaching.
Atuar como facilitador entre o time de operações interno, clientes e indústrias para atender de forma Confidencial (Apenas para Cadastrados) as demandas repassadas ao time de promotores.
Identificar oportunidades de melhoria/simplificação nos processos e atividades ligadas a execução.
Analisar diariamente cumprimento de roteiro, agindo de forma a solucioná-los, corrigindo desvios da equipe e reportando para o time interno de operações.
Apoiar os Promotores Líderes no monitoramento da Execução em loja e cumprimento de roteiro.
Responsável pela montagem, organização e ajuste nos roteiros da área de atendimento.
Promover o crescimento, desenvolvimento e produtividade dos promotores e líderes.
Garantir que a atitude "Ver a Agir" faça parte da rotina diária de todo time de execução.
Atuar diretamente na captação e prospecção de novos profissionais.
Responsabilidade compartilhada.
Planejar e organizar a agenda de visitas para contemplar suporte a 100% da equipe de promotores e líderes dentro da sua área de atuação.
Reduzir Turnover na área de atuação através de capacitação e retenção de bons profissionais.
Relatar ao time interno de operações todo e qualquer desvio que comprometa a qualidade da execução em loja quando não for possível solucionar.
Participar ativamente das reuniões internas, sanando todas as dúvidas para garantir assertividade no repasse e comunicação com a equipe de execução.
Participar das reuniões e visitas a campo com as indústrias quando convidado e aprovado pelo corporativo.
Assegurar entendimento da equipe de promotores e líderes quanto às demandas repassadas à equipe de execução.
Durante as visitas em loja, participar ativamente com os promotores na conquista e ampliação de espaços em gôndola, exposições extras e implementação de materiais de merchandising nas lojas.
Realizar reposição da rota de atendimento em loja na ausência do promotor líder.
Utilizar EPIs (quando necessário), zelar pela manutenção das ferramentas de trabalho (celular, tablet).
Ter senso de urgência na solução de problemas e sempre reportar quando não solucioná-los.
Necessário curso Superior.
Espírito de liderança, comunicação, flexibilidade, dinamismo, organização, pro atividade, orientação para resultados, visão de negócio com foco no cliente, gestão de pessoas, trabalho em equipe.
Informações Adicionais: Disponibilidade para viagens.
Possuir carro e carteira de habilitação B.
Supervisionar a equipe merchandising no acompanhamento e execução de suas rotinas diárias.
Responsável pelo alinhamento, execução e retorno das demandas entre indústria, loja e áreas internas da Nonna junto a equipe de merchandising.
Atuar diretamente na capacitação e retenção da equipe de sua responsabilidade.
Liderar a equipe dos promotores e promotores líderes através de treinamento, motivação e coaching.
Atuar como facilitador entre o time de operações interno, clientes e indústrias para atender de forma Confidencial (Apenas para Cadastrados) as demandas repassadas ao time de promotores.
Identificar oportunidades de melhoria/simplificação nos processos e atividades ligadas a execução.
Analisar diariamente cumprimento de roteiro, agindo de forma a solucioná-los, corrigindo desvios da equipe e reportando para o time interno de operações.
Apoiar os Promotores Líderes no monitoramento da Execução em loja e cumprimento de roteiro.
Responsável pela montagem, organização e ajuste nos roteiros da área de atendimento.
Promover o crescimento, desenvolvimento e produtividade dos promotores e líderes.
Garantir que a atitude "Ver a Agir" faça parte da rotina diária de todo time de execução.
Atuar diretamente na captação e prospecção de novos profissionais.
Responsabilidade compartilhada.
Planejar e organizar a agenda de visitas para contemplar suporte a 100% da equipe de promotores e líderes dentro da sua área de atuação.
Reduzir Turnover na área de atuação através de capacitação e retenção de bons profissionais.
Relatar ao time interno de operações todo e qualquer desvio que comprometa a qualidade da execução em loja quando não for possível solucionar.
Participar ativamente das reuniões internas, sanando todas as dúvidas para garantir assertividade no repasse e comunicação com a equipe de execução.
Participar das reuniões e visitas a campo com as indústrias quando convidado e aprovado pelo corporativo.
Assegurar entendimento da equipe de promotores e líderes quanto às demandas repassadas à equipe de execução.
Durante as visitas em loja, participar ativamente com os promotores na conquista e ampliação de espaços em gôndola, exposições extras e implementação de materiais de merchandising nas lojas.
Realizar reposição da rota de atendimento em loja na ausência do promotor líder.
Utilizar EPIs (quando necessário), zelar pela manutenção das ferramentas de trabalho (celular, tablet).
Ter senso de urgência na solução de problemas e sempre reportar quando não solucioná-los.
Necessário curso Superior.
Espírito de liderança, comunicação, flexibilidade, dinamismo, organização, pro atividade, orientação para resultados, visão de negócio com foco no cliente, gestão de pessoas, trabalho em equipe.
Informações Adicionais: Disponibilidade para viagens.
Possuir carro e carteira de habilitação B.