Para trabalhar no seguinte programa / equipamento de saúde da Confidencial (Apenas para Cadastrados) - ASF:

Centro de Referência de Dor Crônica (CRDor). O Centro de Referência da Dor Crônica (CRDor) tem como foco a população que começa a apresentar dor crônica. Nele, o paciente é observado como um todo e a dor é tratada de forma integral. Presta-se assistência integral e especializada, das 7h às 19h, incluindo triagem, avaliação, terapias adjuvantes e atividades em grupo. Além disso, os especialistas preparam um projeto terapêutico para que o paciente tenha melhor qualidade de vida e maior controle da dor.

Este processo seletivo é misto (com a participação de candidatos internos e externos) e destina-se a composição de cadastro reserva de vagas efetivas, vagas por prazo determinado e ainda para compor um banco de candidatos pré-aprovados para futuras oportunidades na região Oeste (Lapa / Pinheiros).

REQUISITOS:

• Formação superior completa na área da Saúde, com registro ativo junto ao respectivo Conselho Profissional;

• Será considerado um diferencial ter pós-graduação em PSF, Saúde Pública e/ou Coletiva e em Gestão de Serviços de Saúde;

• Desejável experiência comprovada de 06 meses na função (conforme LEI Nº 11.644/2008) e/ou em serviços de reabilitação;

• Desejável formação e experiência no cuidado de pacientes com dor crônica;

• Desejável formação em PICS (Práticas Integrativas e Complementares em Saúde);

• Conhecimento intermediário de Informática (Word, Excel e Internet);

• Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

• Residir preferencialmente na região Oeste (Lapa / Pinheiros);

• Disponibilidade para início imediato.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

• Conhecer e aplicar as Diretrizes Técnicas da SMS dos serviços no qual está inserido;

• Avaliar as estatísticas e indicadores da unidade e, juntamente com a Equipe, produzir relatórios e planilhas para subsidiar a tomada de decisão;

• Acompanhar as comissões de ética, comissões de prontuário e demais comitês profissionais;

• Organizar e atualizar protocolos gerenciais e assistenciais;

• Participar de reuniões externas (Supervisão Técnica de Saúde, Escritório Regional ASF e Conselho Gestor) e reuniões internas com a equipe;

• Contribuir, em conjunto com os demais assessores, monitorando e analisando os indicadores e metas de produção de qualidade e avaliação de satisfação interna e externa do Contrato de Gestão;

• Discutir com as Equipes periodicamente, os indicadores de saúde e do Contrato de Gestão;

• Planejar junto as equipes ações estratégicas para melhoria do serviço;

• Conhecer e supervisionar as rotinas administrativas e técnicas de RH, fluxos e protocolos da Unidade;

• Participar e auxiliar na seleção e capacitação dos novos funcionários e contribuir na Educação Permanente da Equipe;

• Acompanhar as atividades administrativas padronizadas pela ASF, atendendo Portarias e Leis Municipais, Estaduais e Federais;

• Promover a integração entre as Equipes Administrativas e Técnicas;

• Manter rotinas e cumprir os prazos estabelecidos sugerindo ajustes necessários ao seu bom funcionamento.

CONHECIMENTOS E HABILIDADES:

• Capacidade de planejamento, organização e controle dos serviços de saúde prestados; gerenciar pessoas, recursos materiais e financeiros; implementar programas e projetos de saúde, observando as diretrizes da SMS e da ASF;

• Conhecimento do Sistema Único de Saúde;

• Habilidade, bom senso e cordialidade no atendimento aos usuários da unidade;

• Habilidade de trabalhar com diferentes áreas da ASF respeitando e zelando pelo bom nome da instituição;

• Habilidade de trabalho em equipe;

• Diplomacia no trato com os parceiros, colegas de trabalho e funcionários da SMS-SP;

• Manter postura ética e confidencial na execução de suas funções;

• Excelente comunicação oral e escrita;

• Zelar pela qualidade dos serviços prestados junto à população.

CONDIÇÕES DA VAGA:

• Carga horária: 40hs semanais;

• Salário: R$ 13.202,10;

• Benefícios: VR R$ 705,12 + VA R$ 200,00 + VT;

• Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na região Oeste (Lapa / Pinheiros).

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

• Ter o currículo cadastrado e atualizado no VAGAS.COM;

• Efetuar candidatura no site VAGAS.COM;

• Triagem de currículo;

• Análise de currículo;

• Entrevista online ou presencial;

• Realização de exame médico admissional;

• Entrega de documentação legal exigida (disponível no site da ASF).

CRITÉRIOS DE DESEMPATE:

• Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03 e com o maior número de filhos menores de 18 anos.

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:

Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:

• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, cônjuge, sobrinho/a, neto/a e familiares advindos do casamento e união estável) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;

• O Código de Ética e de Conduta Profissional da ASF está disponível para consulta no site www.saudedafamilia.org / “Espaço reservado ao funcionário – ERP”.

Observação:

• Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação;

• Caso seja convocado (a) para assumir uma vaga efetiva ou por prazo determinado e recuse a oportunidade, será desclassificado (a) do processo seletivo.

VAGAS TAMBÉM PARA PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA.

DATA DE INÍCIO E TÉRMINO DA CANDIDATURA: 18/08/2023.