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Supervisor de CX - Qualidade e Melhoria de Processos

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Buscamos pessoas inquietas por inovação, que procuram soluções criativas e novas perspectivas, que tenham o olhar direcionado ao cliente, e que reconheçam que a curadoria e o conhecimento compartilhado são as melhores maneiras de construir relações de confiança. 


Identificou-se? Então a Víssimo é para você. Venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

Como Supervisor de CX - Qualidade e Melhoria de Processos, você vai:


  • Ser responsável por liderar o time de VOC, Qualidade, Treinamento, Melhoria de Processos e Anti-Fraude;
  • Desenvolver, implementar e revisar processos, procedimentos e sistemas de atendimento com base nas recomendações das regulamentações, Código de Defesa do Consumidor, Nova lei do SAC, Benchmarkings, etc;
  • Acompanhar o time em atividades de testes e auditorias como monitorias de qualidade, cliente oculto e calibrações de atendimento;
  • Monitorar e implementar melhorias em cima dos resultados dos indicadores do programa de Voz do Cliente, Treinamento e Qualidade com foco na eficiência da jornada do cliente e do colaborador de atendimento;
  • Realizar gestão do pipeline de Treinamentos, preparando conteúdos e Campanhas necessárias para aprimoramento e desenvolvimento da equipe;
  • Implantar melhorias, fluxos automatizados e AI nos sistemas e processos de atendimento;
  • Apoiar e acompanhar planos de ação com áreas multidisciplinares na solução de problemas que impactam na experiência do cliente;
  • Realizar a gestão e acompanhamento de Custos versus Budget da área, efetuando lançamento dos pedidos e sugerindo melhorias para redução de custos e eficiência em processos e sistemas;
  • Ser responsável pelo acompanhamento das atividades de análise e tratativa de fraude das duas marcas, monitorando as ocorrências e sugerindo melhorias com nossos parceiros e sistemas para reduzir impactos financeiros ao negócio e ao cliente.

Requisitos e qualificações

Para isso, a gente espera que você tenha:


  • Boa comunicação, atitude e bom relacionamento com pessoas;
  • Experiência em liderança de pessoas;
  • Senso analítico, data driven e de visão de negócio;
  • Conhecimento avançado em Ferramentas da área de Qualidade (Mapeamento de Processo, Diagrama de Causa e Efeito, FMEA, SIPOC, etc);
  • Conhecimento intermediário em metodologias de projeto como DMAIC- Six Sigma, Lean e Metodologias Ágeis;
  • Experiência na área de Qualidade e Atendimento;
  • Conhecimento avançado em sistemas de atendimento como Zendesk e Twilio;
  • Conhecimento avançado em Sistemas de Qualidade como 2Clix, Beedoo;
  • Nível superior em administração, engenharia ou áreas correlacionadas.

Nos surpreenderia se tivesse:


  • Conhecimento em SAP;
  • Conhecimento em Hub de AI;

Todas as vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD)

Nos processos seletivos da Víssimo, não há qualquer tipo de distinção em virtude de gênero, orientação sexual, religião, crença, condição social ou raça.

Informações adicionais

Aqui você vai encontrar:


  • Espaço para criar e colaborar com a área, imprimindo o seu jeito de ser e conhecimentos que deram certo em outros lugares;
  • Benefícios como: Vale-transporte, Vale-refeição/Alimentação, Assistência médica e Odontológica, Convênio Farmácia, Convênio Pet, Benefício de Academia (Wellhub), Day Off de Aniversário, Desconto na Wine Locals, Creditas e Clube de desconto em produtos Evino e Grand Cru.
  • Jornada 100% remota;
  • All Hands Mensal: bate papo com o nosso CEO e diretores;

 

Onde estamos localizados?

Rua Bela Cintra, 986 - 8 andar - Consolação - SP


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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículo
  3. Etapa 3: Bate papo com RH
  4. Etapa 4: Bate Papo com Gerente
  5. Etapa 5: Bate papo com Diretora
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

O mercado da boa mesa tem nome: Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um blend entre dois sabores já conhecidos no mercado de vinhos. A Evino e a Grand Cru se uniram para conquistar o coração e celebrar o paladar de todos que querem viver o vinho e a vida por inteiro.


O grupo nasceu no início de 2022, após a aquisição de 100% das operações da Grand Cru pela Evino. A união das duas marcas líderes em seus mercados, proporciona ao Confidencial (Apenas para Cadastrados) o maior e mais qualificado acervo de rótulos de vinhos nacionais e importados do Brasil. A atuação da holding inclui franquias, lojas de operação própria, live commerce, app, e-commerce, clubes de assinaturas e distribuição aos melhores restaurantes, hotéis e bares, além de empórios e supermercados. 


A Essência Víssimo, traduzida em crenças, propósitos, aspirações e princípios, é o que nos conduz e o que pauta o nosso dia a dia. Assim, buscamos proporcionar experiências prazerosas e memoráveis com bebidas e alimentos, enriquecendo a vida das pessoas e compartilhando um conhecimento único sobre o universo da Boa Mesa. 


Se você se identifica com a nossa forma de celebrar, venha brindar essa história com a gente!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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