Descrição da vaga:
Procuramos lideres de espirito jovem, ambiciosos e competitivos. Somos a rede de lojas franqueadas da Fuel Eyewear no Espirito Santo.
Nossa marca trabalha com óculos de sol, armações e lentes de grau, acessórios etc. Temos 6 quiosques em operação: Shopping Vila Velha (2 Quiosques) Shopping Boulevard Vila Velha Shopping PátioMix Linhares Shopping Vitória Shopping Mestre Álvaro A Fuel óculos é uma marca jovem e que sempre busca ser referência em moda.
Somos diferentes desde a construção de nossos quiosques, que são totalmente originais, criando identidade para marca nos mínimos detalhes. Responsabilidades O Supervisor Comercial é o profissional responsável por supervisionar as atividades comerciais com foco no desenvolvimento de pessoas, alinhamento de processos, criação e orientação sobre estratégias comerciais junto as equipes com o objetivo de alavancar o resultado.
É um profissional colaborativo e servidor que deve unir as pontas do negócio assegurando a execução dos processos. ? Reportar problemas e soluções ao Gerente Comercial, ? Recrutamento e seleção de gerentes e equipes de loja;
? Avaliar desempenho da equipe e lojas ? Identificar melhorias a serem realizadas no negócio, ? Garante o bem-estar das equipes e o clima no ambiente da loja, sempre atento às pessoas, processos e planejamento das unidades de negócio, ? Realizar visitas de acompanhamento com foco no resultado e indicadores;
? Orientar e controlar a execução das atividades, de acordo com a política estabelecida pela empresa, ? Planejar vendas e atender clientes, ? Coletar indicadores do mercado consumidor, supervisionar a rotina da equipe de vendas, ? Conhecer bem o mercado e principalmente o público-alvo, entender as características de todos os produtos comercializados, identificar os vendedores que precisam melhorar o seu desempenho, ? Partilhar dicas, estratégias e informações com os gerentes/ vendedores, sobretudo com os que enfrentam maiores dificuldades, motivar os colaboradores a dar o seu melhor, ? Identificar os produtos que têm uma maior ou menor saída, ? Padronizar ferramentas e métodos de trabalho, ? Sanar pendências com departamentos, ? Controlar metas por hora/diária/ semanal e mensal, ? Reunir-se com o Franqueado para apresentar resultados e planos de incentivos, ? Verificar estoque de cobertura/ mix de peças/ reposição de produto, ? Controlar a folha de ponto e a escala de folga dos colaboradores, ? Padronizar o visual merchandising de acordo com os padrões exigidos pela Empresa, ? Controlar o processo de compra/ troca de produto, ? Realizar o estudo/ análise de estoque, ? Solucionar, mapear, estruturar, formalizar os processos que visam padronizar e garantir o nível de qualidade das operações e do modelo de gestão, vendas, marketing, recursos humanos, entre outros, ? Propor melhorias para engajar os colaboradores, ? Atuar de maneira próxima de todo projeto que envolve a liderança e seus colaboradores, ? Ampliar os canais de vendas de forma integrada e complementar, ? Promover reuniões mensais com o Franqueado e com a equipe, ? Orientar e dar direcionamento ao Gerente com foco na melhoria contínua em busca de resultados consistentes, Desejável: Conhecimento no ramo óptico Liderança, Gerenciamento da Rotina, Resolução de Problemas, Técnicas de Vendas, Microvix
Procuramos lideres de espirito jovem, ambiciosos e competitivos. Somos a rede de lojas franqueadas da Fuel Eyewear no Espirito Santo.
Nossa marca trabalha com óculos de sol, armações e lentes de grau, acessórios etc. Temos 6 quiosques em operação: Shopping Vila Velha (2 Quiosques) Shopping Boulevard Vila Velha Shopping PátioMix Linhares Shopping Vitória Shopping Mestre Álvaro A Fuel óculos é uma marca jovem e que sempre busca ser referência em moda.
Somos diferentes desde a construção de nossos quiosques, que são totalmente originais, criando identidade para marca nos mínimos detalhes. Responsabilidades O Supervisor Comercial é o profissional responsável por supervisionar as atividades comerciais com foco no desenvolvimento de pessoas, alinhamento de processos, criação e orientação sobre estratégias comerciais junto as equipes com o objetivo de alavancar o resultado.
É um profissional colaborativo e servidor que deve unir as pontas do negócio assegurando a execução dos processos. ? Reportar problemas e soluções ao Gerente Comercial, ? Recrutamento e seleção de gerentes e equipes de loja;
? Avaliar desempenho da equipe e lojas ? Identificar melhorias a serem realizadas no negócio, ? Garante o bem-estar das equipes e o clima no ambiente da loja, sempre atento às pessoas, processos e planejamento das unidades de negócio, ? Realizar visitas de acompanhamento com foco no resultado e indicadores;
? Orientar e controlar a execução das atividades, de acordo com a política estabelecida pela empresa, ? Planejar vendas e atender clientes, ? Coletar indicadores do mercado consumidor, supervisionar a rotina da equipe de vendas, ? Conhecer bem o mercado e principalmente o público-alvo, entender as características de todos os produtos comercializados, identificar os vendedores que precisam melhorar o seu desempenho, ? Partilhar dicas, estratégias e informações com os gerentes/ vendedores, sobretudo com os que enfrentam maiores dificuldades, motivar os colaboradores a dar o seu melhor, ? Identificar os produtos que têm uma maior ou menor saída, ? Padronizar ferramentas e métodos de trabalho, ? Sanar pendências com departamentos, ? Controlar metas por hora/diária/ semanal e mensal, ? Reunir-se com o Franqueado para apresentar resultados e planos de incentivos, ? Verificar estoque de cobertura/ mix de peças/ reposição de produto, ? Controlar a folha de ponto e a escala de folga dos colaboradores, ? Padronizar o visual merchandising de acordo com os padrões exigidos pela Empresa, ? Controlar o processo de compra/ troca de produto, ? Realizar o estudo/ análise de estoque, ? Solucionar, mapear, estruturar, formalizar os processos que visam padronizar e garantir o nível de qualidade das operações e do modelo de gestão, vendas, marketing, recursos humanos, entre outros, ? Propor melhorias para engajar os colaboradores, ? Atuar de maneira próxima de todo projeto que envolve a liderança e seus colaboradores, ? Ampliar os canais de vendas de forma integrada e complementar, ? Promover reuniões mensais com o Franqueado e com a equipe, ? Orientar e dar direcionamento ao Gerente com foco na melhoria contínua em busca de resultados consistentes, Desejável: Conhecimento no ramo óptico Liderança, Gerenciamento da Rotina, Resolução de Problemas, Técnicas de Vendas, Microvix