O modelo de gestão de pessoas do Grupo CSN parte do pressuposto de que os colaboradores são nosso diferencial competitivo e a melhor garantia para nos destacarmos nos mercados nos quais atuamos. As ações estão estruturadas em cinco pilares, todos alinhados ao mapa estratégico e à essência da Companhia. Estes dois elementos direcionam tanto as políticas e métricas como os processos e sistemas contemplados no modelo de gestão. Somados, esses fatores resultam no engajamento de colaboradores e retenção de talentos.

Local de trabalho

-Barroso - MG.

Horário de trabalho

-Administrativo.

Quais serão seus desafios?

-Acompanhar as linhas de produção (rotinas e inspeção);

-Assegurar o cumprimento das metas da área, dentro das especificações e padrões de qualidade, quantidade, custos e prazos;

-Participar do desenvolvimento da equipe, sendo responsável pela Avaliação de Desempenho Operacional dos mesmos;

-Verificação diária das ações e metas do departamento;

-Confecção de relatórios;

-Replicar as políticas de gestão, promovendo o contínuo aprimoramento dos processos operacionais;

-Participar do desenvolvimento de novos produtos, além de desenvolver e/ou aperfeiçoar processos, equipamentos, bem como estabelecer controles de processos, visando garantir melhor qualidade e maior produtividade.

É indispensável que você tenha

-Ensino Superior completo em Engenharia Química, Produção, Mecânica, Elétrica ou áreas afins.

-Especialista em moagem vertical de cimento.

-Experiência ampla na função como supervisor na área de moagem.

-Experiência em liderança de equipes.

É desejável que você tenha

-Conhecimento no sistema SAP.

-Conhecimento em sistemas especialistas de controle e automação.

-Conhecimento/formação de manutenção mecânica e elétrica.

-Inglês intermediário.