Descrição da vaga:
ALE-M DISSO, ACREDITAMOS QUE O AVANC-O EM EQUIDADE DE GE-NERO CONTRIBUI PARA A CONSTRUC-A-O DE UM FUTURO MELHOR PARA TODOS.
QUEREMOS AUMENTAR A REPRESENTATIVIDADE DE TODAS AS MULHERES: PRETAS, BRANCAS, COM QUALQUER IDENTIDADE DE GE-NERO E ORIENTAC-A-O SEXUAL OU QUE TENHAM ALGUM TIPO DE DEFICIE-NCIA.
ENTENDEMOS QUE INICIATIVAS COM FOCO EM VAGAS PREFERENCIAIS CONTRIBUEM PARA AVANC-OS NA CRIAC-A-O DE UM AMBIENTE CADA VEZ MAIS COLABORATIVO, INOVADOR E ATRATIVO PARA NOVOS TALENTOS.
POR ISSO, VALORIZAMOS EM DIFERENTES AC-O-ES E PROCESSOS SELETIVOS A PARTICIPAC-A-O DE TODOS OS DIFERENTES PERFIS DE CANDIDATOS E CANDIDATAS, NAS DIFERENTES DIMENSO-ES DE GRUPOS QUE INTEGRAM A AGENDA DE DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSA-O.
JUNTOS, A GENTE TRANSFORMA O FUTURO.
NA MINERAC-A-O, ATUAMOS PARA TRANSFORMAR RECURSOS NATURAIS EM PROSPERIDADE E DESENVOLVIMENTO SUSTENTA-VEL.
NA SEGURANC-A, BUSCAMOS APRENDER COM O PASSADO PARA EVOLUIR DIARIAMENTE E SE TORNAR REFERE-NCIA DE CONFIABILIDADE.
NOSSAS PESSOAS FAZEM PARTE DE TODA ESTA JORNADA DE TRANSFORMAC-A-O E EVOLUC-A-O.
AFINAL, O NOSSO COMPROMISSO E- COM A VIDA.
JUNTOS.
ACREDITAMOS QUE A MINERAC-A-O E- ESSENCIAL PARA O DESENVOLVIMENTO DO MUNDO E PRECISAMOS DEIXAR UM LEGADO PARA O MEIO AMBIENTE, PARA AS COMUNIDADES EM QUE ESTAMOS E PARA TODAS AS VIDAS QUE TOCAMOS.
NOS ORGULHAMOS DE EMPREGAR MAIS DE 120 MIL PESSOAS, EM 30 PAI-SES.
SOMENTE COM ESTA FORC-A, NOS TORNAMOS A MAIOR MINERADORA DO MUNDO EM MINE-RIO DE FERRO, PELOTAS E NI-QUEL.
TAMBE-M ATUAMOS NAS A-REAS DE LOGI-STICA, ENERGIA E SIDERURGIA.
QUER CONHECER NOSSA OPORTUNIDADE? N° DE VAGAS: 1 FORMAC-A-O: SUPERIOR EM ENGENHARIAS.
LOCALIDADE: VITO-RIA / ES.
HORA-RIO DE TRABALHO: 8 HS ( 07:30 A-S 16:30 HS ) - ONSITE.
TIPO DE CONTRATO: INDETERMINADO.
PERI-ODO DE INSCRIC-A-O: DE 27/02/2023 ATE- 06/03/2023 COMO PROFISSIONAL, VOCE- VAI...
SUPERVISIONAR AS ATIVIDADES DE INSPEC-A-O E CONFIABILIDADE DOS ATIVOS DE EMBARQUE DO PORTO DE TUBARA-O, COLOCANDO AS PESSOAS NO CENTRO DAS DECISO-ES;
GESTA-O DE RISCOS DO NEGO-CIO E HIRA;
GESTA-O DE CUSTOS E INOVAC-A-O DA GERE-NCIA;
PROMOVER A GESTA-O DO CONHECIMENTO;
GARANTIR UM AMBIENTE DE MOTIVAC-A-O E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL;
BUSCAR PADRA-O DE EXCELE-NCIA NOS PROCESSOS E PROCEDIMENTOS DA A-REA, UTILIZANDO METODOLOGIAS E FERRAMENTAS QUE ASSEGUREM A TOMADA DE DECISA-O DE FORMA A-GIL E PRECISA.
ESTAMOS MUITO FELIZES POR TER ALGUE-M COMO VOCE-: Experie-ncia formal em lideranc-a;
Experie-ncia em manutenc-a-o de equipamentos portua-rios ( recuperadoras, transportadores e carregadores de navio );
Conhecimento em gesta-o de riscos do nego-cio;
Experie-ncia em gesta-o de custos. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente.
Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais auto-nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.
Criamos para os nossos colaboradores um portfo-lio de treinamentos e capacitac-o-es te-cnicas, de gesta-o e de lideranc-a ou transversais.
Acreditamos em quem faz a nossa empresa.
Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o carta-o de vacinac-a-o com os dados do imunizante, ou carteira de vacinac-a-o digital gerada pelo Conecte SUS.
(Aqui entram os benefi-cios da vaga - exemplos abaixo) Previde-ncia Privada PLR - Programa de Participac-a-o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Auxi-lio Baba- para empregadas Assiste-ncia Me-dica e Hospitalar, Odontolo-gica, farmacolo-gica e vacinas para prevenc-a-o de doenc-as Infectocontagiosas PASA - Planos de sau-de para familiares de empregados ou para o pro-prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxi-lio funeral Apoiar - Programa de Assiste-ncia ao Empregado e seus dependentes.
Carta-o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com ate- 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vito-ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraja-s (EFC).
Desconto para aluguel de carros
ALE-M DISSO, ACREDITAMOS QUE O AVANC-O EM EQUIDADE DE GE-NERO CONTRIBUI PARA A CONSTRUC-A-O DE UM FUTURO MELHOR PARA TODOS.
QUEREMOS AUMENTAR A REPRESENTATIVIDADE DE TODAS AS MULHERES: PRETAS, BRANCAS, COM QUALQUER IDENTIDADE DE GE-NERO E ORIENTAC-A-O SEXUAL OU QUE TENHAM ALGUM TIPO DE DEFICIE-NCIA.
ENTENDEMOS QUE INICIATIVAS COM FOCO EM VAGAS PREFERENCIAIS CONTRIBUEM PARA AVANC-OS NA CRIAC-A-O DE UM AMBIENTE CADA VEZ MAIS COLABORATIVO, INOVADOR E ATRATIVO PARA NOVOS TALENTOS.
POR ISSO, VALORIZAMOS EM DIFERENTES AC-O-ES E PROCESSOS SELETIVOS A PARTICIPAC-A-O DE TODOS OS DIFERENTES PERFIS DE CANDIDATOS E CANDIDATAS, NAS DIFERENTES DIMENSO-ES DE GRUPOS QUE INTEGRAM A AGENDA DE DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSA-O.
JUNTOS, A GENTE TRANSFORMA O FUTURO.
NA MINERAC-A-O, ATUAMOS PARA TRANSFORMAR RECURSOS NATURAIS EM PROSPERIDADE E DESENVOLVIMENTO SUSTENTA-VEL.
NA SEGURANC-A, BUSCAMOS APRENDER COM O PASSADO PARA EVOLUIR DIARIAMENTE E SE TORNAR REFERE-NCIA DE CONFIABILIDADE.
NOSSAS PESSOAS FAZEM PARTE DE TODA ESTA JORNADA DE TRANSFORMAC-A-O E EVOLUC-A-O.
AFINAL, O NOSSO COMPROMISSO E- COM A VIDA.
JUNTOS.
ACREDITAMOS QUE A MINERAC-A-O E- ESSENCIAL PARA O DESENVOLVIMENTO DO MUNDO E PRECISAMOS DEIXAR UM LEGADO PARA O MEIO AMBIENTE, PARA AS COMUNIDADES EM QUE ESTAMOS E PARA TODAS AS VIDAS QUE TOCAMOS.
NOS ORGULHAMOS DE EMPREGAR MAIS DE 120 MIL PESSOAS, EM 30 PAI-SES.
SOMENTE COM ESTA FORC-A, NOS TORNAMOS A MAIOR MINERADORA DO MUNDO EM MINE-RIO DE FERRO, PELOTAS E NI-QUEL.
TAMBE-M ATUAMOS NAS A-REAS DE LOGI-STICA, ENERGIA E SIDERURGIA.
QUER CONHECER NOSSA OPORTUNIDADE? N° DE VAGAS: 1 FORMAC-A-O: SUPERIOR EM ENGENHARIAS.
LOCALIDADE: VITO-RIA / ES.
HORA-RIO DE TRABALHO: 8 HS ( 07:30 A-S 16:30 HS ) - ONSITE.
TIPO DE CONTRATO: INDETERMINADO.
PERI-ODO DE INSCRIC-A-O: DE 27/02/2023 ATE- 06/03/2023 COMO PROFISSIONAL, VOCE- VAI...
SUPERVISIONAR AS ATIVIDADES DE INSPEC-A-O E CONFIABILIDADE DOS ATIVOS DE EMBARQUE DO PORTO DE TUBARA-O, COLOCANDO AS PESSOAS NO CENTRO DAS DECISO-ES;
GESTA-O DE RISCOS DO NEGO-CIO E HIRA;
GESTA-O DE CUSTOS E INOVAC-A-O DA GERE-NCIA;
PROMOVER A GESTA-O DO CONHECIMENTO;
GARANTIR UM AMBIENTE DE MOTIVAC-A-O E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL;
BUSCAR PADRA-O DE EXCELE-NCIA NOS PROCESSOS E PROCEDIMENTOS DA A-REA, UTILIZANDO METODOLOGIAS E FERRAMENTAS QUE ASSEGUREM A TOMADA DE DECISA-O DE FORMA A-GIL E PRECISA.
ESTAMOS MUITO FELIZES POR TER ALGUE-M COMO VOCE-: Experie-ncia formal em lideranc-a;
Experie-ncia em manutenc-a-o de equipamentos portua-rios ( recuperadoras, transportadores e carregadores de navio );
Conhecimento em gesta-o de riscos do nego-cio;
Experie-ncia em gesta-o de custos. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente.
Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais auto-nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.
Criamos para os nossos colaboradores um portfo-lio de treinamentos e capacitac-o-es te-cnicas, de gesta-o e de lideranc-a ou transversais.
Acreditamos em quem faz a nossa empresa.
Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o carta-o de vacinac-a-o com os dados do imunizante, ou carteira de vacinac-a-o digital gerada pelo Conecte SUS.
(Aqui entram os benefi-cios da vaga - exemplos abaixo) Previde-ncia Privada PLR - Programa de Participac-a-o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Auxi-lio Baba- para empregadas Assiste-ncia Me-dica e Hospitalar, Odontolo-gica, farmacolo-gica e vacinas para prevenc-a-o de doenc-as Infectocontagiosas PASA - Planos de sau-de para familiares de empregados ou para o pro-prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxi-lio funeral Apoiar - Programa de Assiste-ncia ao Empregado e seus dependentes.
Carta-o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com ate- 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vito-ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraja-s (EFC).
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