UM POUCO SOBRE NÓS ❤
Somos uma multinacional do segmento de produção de soluções em higiene pessoal para bebês, mulheres e adultos. Distribuímos em mais de 110 países por meio de private label, bem como nossas próprias marcas. No Brasil estamos presentes com marcas adoradas pelos brasileiros, como Pompom, Turma Da Mônica Baby, Cremer,Sapeka e BigFral.
Se tem uma coisa que todo colaborador Ontex tem, é PAIXÃO, somos apaixonados e nos importamos em tudo pelo que fazemos pela Ontex, pois sabemos que a CONFIANÇA que nossos clientes e colaboradores depositam em nós, vem de entregarmos sempre o que prometemos.
Aqui, cada um de nós se compromete a assumir a responsabilidade por fazer a coisa certa, e a INTEGRIDADE é algo inegociável. Quando falamos em BUSCA POR RESULTADOS, nosso lema é “apenas o melhor: esse é nosso compromisso”.
Sabe o que nos torna especiais? As pessoas, TODOS trabalhamos juntos para atingir nossos objetivos, com as pessoas no centro de tudo o que fazemos. Acreditamos em um ambiente diverso e na força da diversidade para gerar transformações, inovação e vantagem competitiva, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, condição sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e etc.
Buscamos pessoas para transformarmos e fazermos a diferença no cuidado com as pessoas.
#VEMPRAONTEX
Responsabilidades e atribuições
O (a) Supervisor (a) de Merchandising será responsável pela execução das estratégias de exposição de produtos nos pontos de venda, garantindo a visibilidade da marca e maximizando as oportunidades de venda. Ele atuará na liderança da equipe de promotores, assegurando a correta implementação dos padrões de merchandising, negociando espaços estratégicos e monitorando a concorrência para propor melhorias contínuas.
Principais Responsabilidades:
- Gestão de Equipe: Supervisionar, treinar e motivar a equipe de promotores de merchandising, garantindo a execução das estratégias da marca no ponto de venda.
- Execução no PDV: Garantir a correta exposição dos produtos, respeitando os guias de execução, planogramas e padrões estabelecidos pela empresa.
- Negociação de Espaço: Atuar junto aos responsáveis pelos estabelecimentos para conquistar melhores espaços e visibilidade para os produtos da marca.
- Reuniões
- Monitoramento e Relatórios: Analisar e reportar indicadores de desempenho, ações da concorrência e oportunidades de melhoria na execução do merchandising.
- Gestão de Materiais de Merchandising: Garantir a distribuição e aplicação correta de materiais promocionais e displays nos pontos de venda.
- Controle de Estoques e Rupturas: Acompanhar a disponibilidade de produtos nos PDVs e sinalizar possíveis rupturas ou necessidades de reposição.
- Visitas a Campo: Realizar visitas periódicas aos pontos de venda para garantir a excelência na execução das estratégias de merchandising.
- Alinhamento com Equipes Internas: Trabalhar em conjunto com as áreas de vendas, trade marketing e marketing para garantir sinergia nas ações executadas no PDV.
- Apoiar no atingimento/superação dos KPIs;
- Ser guardião e disseminar a cultura da companhia com o time, incluindo aspectos de segurança.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Experiência comprovada como supervisor (a) merchandising e gestão de equipe empresas de bens e consumo.
- Conhecimento dos canais Farma, alimentar.
- Conhecimento de planograma, execução no PDV e negociações com clientes.
- Habilidades de liderança, comunicação e negociação.
- Disponibilidade para viagens e deslocamentos frequentes.
- Habilitação - Cat. B (definitiva) com pontuação em dias;
- Formação ou cursando superior em Administração, Marketing ou áreas correlatas (desejável).
- Conhecimento das ferramentas Power BI, pacote Office e principais ferramentas de auditoria do ponto de venda.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Oferta2Oferta
- Etapa 3: Contratação3Contratação
#SOUSOFTYS
Cuidamos do que amamos. Fazendo o que cuida das pessoas
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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