DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:

• Cumprir e acompanhar as Leis do Exercício Profissional e Código de Ética de Enfermagem pelos profissionais de Enfermagem;

• Manter informações atualizadas de todos os profissionais de Enfermagem sob sua supervisão técnica contendo Certidão Negativa do ano vigente, de acordo com o solicitado pelo Conselho Regional de Enfermagem;

• Organizar o serviço de Enfermagem, utilizando-se de instrumentos preconizados como: regimento interno, manuais de normas e rotinas, protocolos, procedimentos operacionais padrão e outros;

• Realizar o dimensionamento de pessoal de Enfermagem, conforme o disposto na Resolução COFEN vigente, informando, de ofício, ao representante legal da O. S. Associação Comunitária Monte Azul e ao Conselho Regional de Enfermagem, sempre que necessário e/ou solicitado;

• Elaborar e manter atualizado os cronogramas e escalas, delegando atribuições;

• Informar, de ofício, ao representante legal da O. S. Associação Comunitária Monte Azul e à Comissão de Ética de Enfermagem, situações de infração à legislação da Enfermagem, previstas no código de ética da categoria, bem como estimular os profissionais de enfermagem a participar e servir-se da Comissão de Ética de Enfermagem;

• Contribuir para a elaboração de normas e rotinas, procedimentos, protocolos, e demais instrumentos de Enfermagem da O. S. Associação Comunitária Monte Azul, sob orientação e supervisão da Área de Apoio Técnico-Assistencial, ficando responsável pela implantação;

• Representar o Gerente da Unidade em sua ausência, bem como a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais, participando de reuniões quando designado;

• Viabilizar espaços de discussões técnicas e éticas com a equipe de Enfermagem;

• Participar de comissões, cursos, programas de treinamentos, quando convocado;

• Multiplicar os treinamentos e capacitações à equipe multiprofissional, qualificando os processos de trabalho e assistência prestada na unidade de saúde;

• Realizar diagnóstico situacional, planejamento estratégico, e plano de trabalho do serviço de Enfermagem;

• Planejar, organizar e direcionar os serviços de enfermagem e suas atividades técnicas;

• Orientar os usuários quanto aos serviços e procedimentos oferecidos pela Unidade;

• Responder às demandas de Ouvidoria, junto ao Gerente da Unidade, quando designado;

• Coordenar, executar e avaliar os serviços da assistência de enfermagem primando pela Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE), realizando, sempre que necessário, treinamentos e capacitações à equipe;

• Acompanhar e apoiar o processo de mapeamento do território de atuação das equipes e reterritorialização quando necessário, junto ao Enfermeiro ESF e Gerência da Unidade;

• Apoiar e estimular o desenvolvimento das atividades de planejamento e avaliação das ações de saúde e de vigilância em saúde, bem como o impacto gerado, no âmbito da área de abrangência da Unidade Básica de Saúde, com análise de indicadores de saúde, indicadores sócio demográficos e de qualidade;

• Apoiar e participar da operacionalização de programas, campanhas de saúde e ações de saúde;

• Participar e contribuir na construção do Projeto Terapêutico Singular (PTS);

• Monitorar junto ao Gerente, os indicadores de saúde;

• Supervisionar e acompanhar junto aos enfermeiros responsáveis por setores /linhas de cuidado, os fechamentos mensais pactuados pela Secretaria Municipal de Saúde e O.S. Associação Comunitária Monte Azul e demandas recebidas na unidade, a fim de garantir devolutivas pertinentes à função no prazo estipulado;

• Realizar a supervisão sistematizada dos setores e salas de atendimento, avaliando aspecto geral do setor, organização, previsão e provisão de materiais, postura profissional e técnica dos colaboradores, uso de EPIs, entre outros, podendo delegá-la quando necessário;

• Realizar o acompanhamento dos novos colaboradores da Enfermagem, avaliando o desenvolvimento técnico e comportamental na função;

• Participar como apoio ao Gerente da Avaliação de Desempenho dos profissionais de enfermagem, elaborando relatório sempre que necessário;

• Realizar auditoria e análise de prontuários, avaliando os registros de Enfermagem, sendo membro nato da Comissão de Prontuários;

• Otimizar os recursos físicos instalados, os recursos materiais existentes e os recursos humanos contratados;

• Monitorar o correto funcionamento da destinação dos resíduos no serviço de saúde;

• Informar o Gerente da Unidade quando identificar necessidade de aquisição e/ou manutenção nos espaços de trabalho da enfermagem existentes nos serviços de saúde, bem como dos equipamentos e instalações;

• Auxiliar o Gerente da Unidade no monitoramento da produtividade da equipe de enfermagem relacionada às metas pactuadas no contrato de gestão entre a O.S. Associação Comunitária Monte Azul e Secretaria Municipal de Saúde do Município de São Paulo;

• Prestar assistência direta de enfermagem em casos que se fizer necessário;

• Seguir e monitorar o cumprimento das normas da NR – 32, com a finalidade de minimizar os riscos à saúde da equipe de Enfermagem;

• Orientar e zelar pela preservação e guarda de equipamentos, aparelhos e instrumentos utilizados em sua especialidade, comunicando as necessidades e manutenção;

• Atuar de acordo com os princípios e diretrizes do SUS, diretrizes estabelecidas pela Supervisão Técnica de Saúde, Coordenadoria Regional Sul, Secretaria Municipal de Saúde e da O S Associação Comunitária Monte Azul;

• Demais atividades inerentes ao cargo.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

• Superior completo em Enfermagem;

• Registro Ativo no Conselho da Categoria.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

• Desejável Pós-graduação em Saúde da Família, Saúde Pública, Saúde Coletiva e/ou Gestão de Serviços de Saúde;

• Desejável vivência em Estratégia Saúde da Família.

ETAPAS DO PROCESSO:

• Seleção de currículos;

• Prova Objetiva;

• Dinâmica de Grupo e Entrevista Técnica;

• Aplicação de testes;

• Entrevista Gerencial;

• Exame médico admissional;

• Comprovação de documentos admissionais;

• Integração Institucional.

CONDIÇÕES DA VAGA:

• Regime de trabalho CLT;

• Local de trabalho: Jardim São Luiz – Zona Sul de São Paulo;

• Salário e benefícios compatíveis com o mercado;

• Cargas horárias disponíveis: 40 horas semanais.

OUTRAS INFORMAÇÕES:

• Vaga também disponível para pessoas com deficiência (PCD);

• Candidatos que participaram de processos seletivos na Instituição há menos de 06 (seis) meses não serão contemplados;

• Os dados enviados pelo currículo são de responsabilidade do candidato.