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Supervisor(a) Administrativo (Invoice Processing)

CLT (Efetivo) Presencial (Local) Alegre-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição:

Como Supervisor(a) Administrativo na Sodexo em Porto Alegre, você é o parceiro do negócio, apoiador das operações e impulsionador do sucesso. Você será responsável pela implementação e manutenção do processo de gestão e lançamentos de notas fiscais (Invoice Processing) no CSC de Finanças da Sodexo Brasil, buscando alinhamento com o Processo Global da Sodexo. Deverá suportar as demandas relacionadas ao processo de lançamento de notas fiscais e direcionar a equipe para execução das atividades, garantindo o desenvolvimento dos membros da equipe. Deverá garantir o cumprimento dos acordos de serviços, bem como promover a satisfação dos clientes internos, sempre buscando maior eficiência e qualidade nos serviços entregues. Venha para a Sodexo e faça parte de algo maior. Aqui, você pertence a uma empresa que te permite agir com propósito e crescer como protagonista da sua carreira.


O que você vai fazer:

• Gestão de equipe;

• Execução da estratégia de implementação do processo de gestão e lançamento de notas;

• Suporte no entendimento e alinhamento com time Global, garantindo a implantação do Global Process Model (GPM) nas atividades de Invoice Processing de P2P no CSC Brasil, garantindo aderência ao modelo global e reduzindo as exceções locais;

• Ser o ponto focal no Brasil para temas de processos e ferramentas relacionados a Invoice Processing;

• Garantir a continuidade do processo atual de lançamento de notas, dimensionando a equipe e atividades;

• Garantir a gestão de processos da área (políticas, procedimentos, fluxos de processos e Instruções de trabalho);

• Monitorar e garantir o atendimento do SLA pela equipe;

• Monitoramento dos indicadores da área e report das informações;

• Identificar constantemente áreas para melhoria e manter a governança sobre elas;

• Gerenciar pequenos projetos desde a concepção até a entrega;

• Buscar constantemente benchmarkings internos e externos do processo e suas ferramentas;

• Demonstrar forte espírito de serviço e foco na experiência do cliente;

• Em conjunto com RH, deverá garantir uma trilha de aprendizagem consistente com o processo;

• Desenvolvimento da equipe, aplicando todo o processo da Sodexo e práticas do CSC;

• Deve estar familiarizado com os requisitos regulatórios locais;

• Apoiar as solicitações de auditoria interna e externa.


O que você precisa ter:

• Ensino superior completo em Contábeis, Administração e áreas afins;

• Desejável MBA/Pós-graduação;

• Desejável Inglês Avançado;

• Experiência no processo de Gestão de Lançamento de Notas Fiscais (Invoice Processing) em grandes volumes em Centro de Serviços Compartilhados;

• Vivência na identificação de erros de lançamentos de NF em múltiplos sistemas, trabalhando com informações distintas para determinação de causa-raiz e resolução;

• Experiência em 3-way and 2-way invoice match to PO;

• Experiência no processo de reconciliação de recebimento físico e fiscal;

• Conhecimento dos aspectos legais/fiscais relacionados a entrada de Notas Fiscais;

• Experiência em projetos de implantação de ERP - preferencialmente SAP4Hanna;

• Conhecimento em ferramentas de mensageria/gestão de faturas/workflows;

• Vivência em mapeamento de processos e melhoria contínua;

• Vivência em gerenciamento de projetos são um diferencial;

• Vivência na transformação de dados em indicadores de resultado;

• Experiência em Gestão de Stakeholders;

• Experiência em gestão e equipes.



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Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos com todas as suas características de etnia, gênero, idade, orientação sexual, deficiência, cultura ou de qualquer outro fator. Diversidade, equidade e inclusão está no nosso DNA!


Idiomas:

Inglês - Nível Avançado


Outros requisitos:


Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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