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Staff Software Engineer

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Conheça melhor a unidade de negócio que essa vaga pertence:


Como Pessoa Staff Engenheira de Software você vai fazer parte da Tribo PUDOs. Somos uma das maiores redes de Pick UP e Drop Offs Points do Brasil trazendo facilidade e comodidade nos processos de logística. Usamos Tecnologia como meio para impulsionar o negócio e alavancar a Logística do País.


Buscamos e incentivamos o desenvolvimento de um time multidisciplinar, que vai além da Engenharia, influenciando a gestão de Produto, design e análise de dados.


O que significa sucesso para essa posição?


  • Co-criar os objetivos do time, desdobramento dos objetivos da Tribo e da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Colaborar de maneira multidisciplinar com as pessoas do time para encontrar hipóteses de soluções com potencial de gerar os resultados esperados pelo atingimento dos objetivos;
  • Projetar e construir soluções simples e objetivas que maximizem os resultados;
  • Manter o balanço entre velocidade e qualidade, gerenciando com com sabedoria as dívidas técnicas de modo a nos manter efetivos e eficientes no médio/longo prazo;
  • Colocar o resultado a frente da especialidade ou preferências técnicas, fazendo o melhor possível em qualquer situação;
  • Reforçar a autonomia do time através do comprometimento e colaboração;
  • Escolher a melhor ferramenta para o trabalho, sem ter respostas técnicas fixas, sempre prezando pela excelência técnica;
  • Ser responsável pela manutenção dos resultados através do monitoramento e manutenção dos serviços e sistemas;

Responsabilidades e atribuições

  • Participar das rotinas do time, questionar e propor soluções que atendam os objetivos negócio;
  • Atentar para os indicadores e métricas do time, questionar e propor maneira mais eficazes de medir resultados, sustentabilidade e oportunidades de melhorias;
  • Colaborar na criação e manutenção dos fluxos de trabalho ajudando o time a se manter eficaz e eficiente através do tempo;
  • Desenvolver, colocar em produção, monitorar eficácia e manter a saúde dos softwares necessários para entregar valor aos usuários e atingir os resultados de negócio;
  • Desafiar o status quo e desenvolver soluções inovadoras para problemas complexos;
  • Pedir e oferecer feedback para as pessoas do time, gerenciar a suas expectativas e as que os outros por ventura tenham sobre você;
  • Ser protagonista do autodesenvolvimento, tomar o controle da direção da própria carreira e evolução profissional;


Requisitos e qualificações

  • Capacidade, experiência e entusiasmo para atuar de maneira fullstack de acordo com a necessidade do time;
  • Experiência em tomadas de decisões técnicas baseadas em dados;
  • Experiência técnica em situações excepcionais e complexas;
  • Histórico de pensamento crítico e pragmático;
  • Histórico de busca por aprofundar entendimento de negócio e técnico sempre que necessário;
  • Exemplos de ótimos hábitos de engenharia de software, aplicação de boas práticas e busca por excelência técnica;
  • Demonstrações práticas de multidisciplinaridade, colaboração e trabalho coletivo;
  • Forte conhecimento em arquitetura de software, incluindo arquitetura distribuída. Consciência dos trade-offs das decisões de arquitetura.

Informações adicionais

São diferenciais para essa vaga:


  • Experiência e conhecimento profundo no uso de Spring Boot e Ecossistema Spring;
  • Ter atuado na construção de testes unitários e integrados usando JUnit;
  • Experiência com bancos de dados relacionais e in memory (plus: banco de dados NoSQL);
  • Spring Boot/Data/Cloud/Security, JPA, Hibernate [...];
  • Spring Cloud Function;
  • Experiência com message-broker

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com People e Tech
  3. Etapa 3: Entrevista com Liderança
  4. Etapa 4: Contratação
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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