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Staff Software Engineer (Cartões)

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Modelo de trabalho:

📍 Modelo de trabalho 100% remoto

 

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados):

Somos uma fintech que nasceu para simplificar a gestão financeira de empresas. Nossa Plataforma de Gestão de Despesas ajuda milhares de clientes a controlar gastos corporativos de forma ágil, segura e eficiente.

Acreditamos em tecnologia como diferencial competitivo: crescemos rápido, mas sem abrir mão de qualidade, escalabilidade e confiabilidade. Nosso modelo é ágil e colaborativo, com squads multidisciplinares que têm autonomia para entregar impacto real no negócio.


Sobre o time:

Trabalhamos no modelo de squad, com autonomia e colaboração entre áreas. Valorizamos integração, aprendizado contínuo e protagonismo para criar soluções que resolvem problemas complexos de forma simples.


Desafios da posição:

Estamos em busca de uma pessoa Staff Engineer para atuar como referência técnica e estratégica dentro do time.

Você terá o desafio de definir e priorizar o roadmap técnico, junto ao Engineering Lead e coordenação, garantindo que as iniciativas entreguem valor de negócio com foco em escalabilidade, confiabilidade e segurança.

Mais do que escrever código, seu papel será influenciar arquitetura, elevar a maturidade técnica do time, disseminar boas práticas e reduzir riscos estruturais da plataforma.

Responsabilidades e atribuições

Seu dia a dia na Confidencial (Apenas para Cadastrados):


Principais responsabilidades.

  • Atuar como guardiã(o) dos padrões técnicos, garantindo qualidade, simplicidade e segurança na evolução da plataforma.
  • Definir e priorizar o roadmap técnico alinhado aos objetivos estratégicos da empresa.
  • Liderar discussões arquiteturais e explorar novas soluções, assegurando que sejam escaláveis, sustentáveis e seguras.
  • Monitorar métricas de qualidade, confiabilidade e desempenho, propondo melhorias contínuas.
  • Mentorar e apoiar o time em boas práticas, code reviews, pair programming e disseminação de conhecimento.
  • Colaborar com Engineering Leads, Produto e outras áreas para alinhar viabilidade técnica às prioridades de negócio.
  • Garantir observabilidade, estabilidade e evolução contínua dos sistemas em produção.
  • Ser influência técnica além do time, participando de guildas, tech talks e iniciativas organizacionais.
  • Atuar e colabora em guildas voltado a melhoria continua.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:


Hard Skills

  • Experiência ponta a ponta em sistemas distribuídos, preferencialmente orientados a eventos.
  • Conhecimento avançado em Cloud (AWS de preferência) e arquitetura serverless.
  • Sólida experiência em estruturar, priorizar e entregar novas funcionalidades, bem como na evolução de legados.
  • Capacidade de definir padrões técnicos, SLAs e métricas de qualidade.
  • Domínio de boas práticas de engenharia (Clean Code, SOLID, testes automatizados, observabilidade).

Soft Skills e Competências

  • Comunicação e Influência: articular decisões técnicas de forma clara, alinhando diferentes stakeholders.
  • Protagonismo: autonomia para liderar iniciativas estratégicas, assumir riscos e propor soluções escaláveis.
  • Visão sistêmica: conectar decisões técnicas ao impacto de negócio e experiência do cliente.
  • Mentoria: atuar como referência, ajudando o time a evoluir tecnicamente.
  • Adaptabilidade: flexibilidade para ajustar decisões frente a novos cenários e prioridades.

Será diferencial se você tiver:

  • Experiência no setor financeiro (Cartão de crédito, Gestão de Limites).

Informações adicionais

Dá uma olhada (em alguns) dos benefícios de ser Simpler:

🏥 Plano de saúde (amplitude nacional) sem custo de mensalidade e coparticipação para os nossos #Simplers e até +2 dependentes legais 

🦷 Plano odontológico (amplitude nacional) sem custo de mensalidade e coparticipação para os nossos #Simplers e até +2 dependentes legais

🍕 Flex food no cartão Swile 

💻 Auxílio home office

💪 Gympass e Totalpass - extensivo a dependentes legais (filho(a)s e cônjuges)

🎂 Birthday-off (para você curtir o seu dia com quem você ama!)

📚 Parceria com Instituições Educacionais 

🍀 Parceria com a plataforma Vittude com diversos psicólogos disponíveis para cuidar da sua saúde mental

🔒 Seguro de vida

👼🏼 Licença parental (maternidade 180 dias e paternidade 45 dias)

🎒 Auxílio Creche

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Cultural
  3. Etapa 3: Papo Inicial
  4. Etapa 4: Papo com Liderança
  5. Etapa 5: Papo com Time/Case
  6. Etapa 6: Papo Cultural
  7. Etapa 7: Oferta
  8. Etapa 8: Contratação

É Simples! Vem crescer com a gente! 💚

Nossa missão🚀

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), um sistema de gestão de despesas corporativas que une serviços financeiros e tecnologia.

Nós existimos para transformar e potencializar a jornada financeira das empresas, otimizando o tempo das pessoas.


Confira algumas de nossas conquistas🏆


  • Estamos entre as 100 fintechs mais promissoras do mundo segundo a CB Insights

  • LinkedIn Top Startups 2023 estamos superando os desafios, gerando interesse e atraindo os melhores talentos

  • Pela terceira vez somos destaque entre as 100 Startups to Watch pela revista PEGN evidenciando nossa inovação, potencial de mercado, negócio e escalabilidade

  • Somos destaque entre as 50 Startups que mudam o Brasil (Exame), refletindo nossa influência no ecossistema de empreendedorismo

  • Segunda startup brasileira a receber aporte da Y Combinator

  • Estamos entre as 21 Startups Emerging Giants, pela KPMG

  • No início de 2024, recebemos uma nova rodada de investimentos (série B) de 200 milhões de reais.


Todas essas conquistas só foram possíveis por causa do nosso time. Acreditamos no potencial de cada Simpler e, juntos, construímos um ambiente colaborativo, de autonomia e com muito espaço para crescer e se desenvolver. 

#VemSerSimpler! 💚

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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