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Staff Engineer / Specialist Software Enginner - Frontend (Vue)

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O DESAFIO QUE TE ESPERA 🏁

Você é uma pessoa inquieta, movida por desafios reais e com fome de fazer diferente? Gosta de trabalhar com autonomia e responsabilidade em um ambiente que valoriza inovação, velocidade e impacto no negócio? Quer ver seu código gerando valor de verdade para milhares de pessoas? Se sim, a Gocase é o seu lugar!


Na Gocase, buscamos desenvolvedores(as) que, além de habilidades técnicas sólidas, tenham mentalidade de dono, sejam capazes de propor soluções, se conectar com o negócio e colaborar ativamente com os times de Produto, Growth e Operações.


Estamos em um momento de crescimento acelerado e transformação digital, com foco em automação, performance e escala. Procuramos alguém que tope entrar nessa jornada conosco, trazendo conhecimento técnico para arquitetar e desenvolver os sistema já existentes e pensar no futuro das aplicações.

Responsabilidades e atribuições

Suas principais atividades 💼


Liderança Técnica

  • Definir e implementar estratégias de arquitetura frontend de longo prazo
  • Liderar decisões técnicas complexas e avaliar trade-offs arquiteturais
  • Estabelecer padrões de código, boas práticas e diretrizes de desenvolvimento
  • Conduzir code reviews críticos e garantir qualidade do código

Desenvolvimento e Arquitetura

  • Desenvolver features complexas e sistemas críticos utilizando Vue.js e Nuxt.js
  • Pesquisar e avaliar novas tecnologias e ferramentas
  • Contribuir para a evolução da stack tecnológica

Mentoria e Colaboração

  • Mentorear desenvolvedores júniors, plenos e seniores
  • Facilitar discussões técnicas e sessões de design de sistema
  • Colaborar com equipes de produto, design e backend para alinhar soluções
  • Participar de rituais ágeis e contribuir para o roadmap técnico

Requisitos e qualificações

Experiência Técnica

  • 3+ anos de experiência em desenvolvimento frontend no cargo de senior/especialista
  • Experiencia sólida com Vue.js e Nuxt.js
  • Forte experiência em arquitetura frontend: design de sistemas escaláveis, modularização, componentização e otimização de performance.
  • Domínio profundo de HTML5, CSS3 (incluindo metodologias como BEM, CSS-in-JS, Tailwind) e JavaScript ES6+.
  • Vivência em CDNs, estratégias de cache, SSR/SSG e otimização de entrega de conteúdo
  • Experiência com ferramentas de build (Vite, Webpack, etc.)
  • Experiência com Docker e containerização, além de pipelines CI/CD.
  • Capacidade de avaliar novas tecnologias, realizar proof of concepts e definir trade-offs arquiteturais


Soft Skills

  • Excelente capacidade de comunicação e liderança técnica
  • Habilidade para trabalhar em equipes multidisciplinares
  • Pensamento analítico e resolução de problemas complexos
  • - Autonomia para tomar decisões técnicas estratégicas

Informações adicionais

  • Remuneração compatível ao mercado (PJ). 💰

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o time de People
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista Cultural
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos?

A Gocase é uma startup brasileira com 9 anos de existência. Somos o maior e-commerce de acessórios personalizados do Brasil e queremos revolucionar o mercado de customização não só aqui, mas no mundo! Já começamos a nossa expansão em ritmo acelerado e vendemos nossos produtos para mais de 130 países e nossos escritórios estão sediados pelo Brasil e o centro de produção e distribuição em Extrema, Minas Gerais. 🌎


Somos uma Love Brand apaixonada pelos nossos mais de 1 milhão de clientes e já conquistamos mais de 3 milhões de fãs online. Nosso negócio é sobre moda, arte, diversão, inovação e criatividade e nosso propósito é sobre transformar ideias em objetos únicos e customizados que os Golovers usem para expressar seu estilo de vida. 💡


Sonhamos alto e temos um time de mais de 250 Gocasers movidos por grandes desafios. Nosso ambiente de trabalho é colaborativo, repleto de liberdade e autonomia e perfeito para quem quer trabalhar cercado por pessoas incríveis. Aqui, valorizamos quem vai lá e faz acontecer em um mercado em constante transformação e muita dinamicidade. Agimos rápido e nos adaptamos com velocidade às mudanças que acontecem, estamos sempre à frente. 🚀 


E aí, vamos rodar o mundo revolucionando esse mercado com a gente? 😜 #VemSerGocase


Para saber mais sobre nossa empresa, se liga nessa Matéria incrível do Jornal Diário do Nordeste: https://encr.pw/Xmztk

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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