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[Squad] Analista Desenvolvedor Java - PL/SR

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é feita de pessoas. Somos um time comprometido e com foco no desenvolvimento de pessoas e lideranças. Somos apaixonados por tecnologia e criativos, gostamos de aprender e romper barreiras desenvolvendo soluções que resolvam os problemas e necessidades de nossos clientes com qualidade.

Com unidades em São Paulo, Curitiba, Maringá e Chicago, buscamos Analistas Desenvolvedor (Java), em níveis de carreira pleno ou sênior, que queiram trabalhar conosco em um ambiente descontraído e animado, no escritório de Maringá, Curitiba ou remotamente.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar em todo o ciclo de desenvolvimento de demandas geradas por clientes internos ou externos, sendo responsável pela entrega da solução proposta ao cliente.
  • Entender a necessidade do cliente, desenhar uma solução/nova demanda, identificando aderência aos produtos existentes, realizar a especificação funcional (alinhando-a com o cliente) e elaborar a especificação técnica.
  • Responsabilizar-se pelas demandas (OS, bugs, atividades, entre outros...) desde seu início até conclusão, garantindo que os prazos e escopo sejam atendidos, observando qualidade, esforço e prazos definidos.
  • Terá responsabilidades ligadas ao desenvolvimento, ou seja, é importante gostar de desenvolver em demandas esporádicas.

Requisitos e qualificações

Competências Técnicas:

  • Design Orientação a Objetos;
  • Experiência com desenvolvimento Java;
  • Padrões de desenvolvimento;
  • Processos internos de desenvolvimento;
  • Análise de requisitos (reuniões, condução para solução, separar problema de solução, priorização, faseamento);
  • Análise de Risco;
  • Diferencial conhecimento com desenvolvimento Python/Node;
  • Interesse em atuar com Apex (salesforce);

Informações adicionais

  • Cartão flexível (VR/VA);
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Estacionamento;
  • Vale Transporte;
  • PLR;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio home office;
  • Auxílio academia;
  • Programa de indicação de funcionários;
  • Convênios de descontos com universidades, escolas de idiomas e restaurantes.

Qualidade além do software

Somos formados por uma equipe de criadores, apaixonados por código, métodos ágeis e focados em compartilhar conhecimento para gerar valor aos nossos clientes.


Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós!


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) trabalha junto com os clientes para criar soluções digitais com práticas ágeis, garantindo que o mais importante esteja em produção. E através de um mindset de testes contínuos, proporcionamos a qualidade e confiança que nossos clientes precisam para conduzir projetos de inovação e transformação digital.


Nossa missão é construir relacionamentos duradouros entre nossos colaboradores, clientes e parceiros, indo além de contratos comerciais, pois temos a qualidade como fundamento do nosso trabalho.


A qualidade vem do nosso bem estar, do nosso ambiente, das nossas relações, da empatia, da cooperação, do nosso desenvolvimento como profissionais e de não desistir para buscar caminhos inovadores em cenários desafiadores, pois se podemos imaginar, podemos criar.


E através de nossas criações e desenvolvimento, buscamos elevar o conceito de qualidade no mercado de software para escalar soluções digitais em negócios complexos. 



Algumas informações que você precisa saber:


  • +400 colaboradores
  • Uma das melhores empresas para se trabalhar no Paraná em 2019, segundo o GPTW
  • Uma das empresas de TI que melhor remuneram no Brasil, segundo o Glassdoor
  • Escritórios em São Paulo, Maringá, Curitiba e Chicago
  • Referência em desenvolvimento ágil, com um case relatado no livro ‘The Scrumban [R]Evolution: Getting the Most Out of Agile, Scrum, and Lean Kanban’ do autor Ajay Reddy


Quer saber mais sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)? Visite nossa página.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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