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Solutions Architect Sênior - REMOTO

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Verity está buscando novos talentos!

 

Somos uma consultoria de transformação e inovação digital e buscamos Arquiteto de Soluções Sênior para fazer parte dessa jornada.

 

Olha só quais são as experiências e conhecimentos que você precisa ter para acelerar e transformar com a gente:

Responsabilidades e atribuições

Liderar o desenho de arquiteturas para novos produtos, plataformas digitais e modernização de sistemas legados.

Traduzir necessidades de negócio em soluções técnicas escaláveis, seguras, resilientes e sustentáveis.

Modelar sistemas e arquiteturas utilizando o Modelo C4, contemplando contexto, contêineres, componentes e, quando necessário, detalhes de código.

Definir padrões arquiteturais para microsserviços, integrações, APIs, mensageria e comunicação entre sistemas.

Desenhar soluções cloud-native, considerando alta disponibilidade, elasticidade, segurança, observabilidade e otimização de custos.

Apoiar a evolução de arquiteturas distribuídas, orientadas a eventos e baseadas em sistemas reativos.

Atuar como ponte entre áreas de negócio, Produto e times de desenvolvimento, garantindo alinhamento entre estratégia, arquitetura e implementação.

Orientar times de engenharia na adoção de boas práticas técnicas e padrões arquiteturais.

Apoiar decisões relacionadas a tecnologias, frameworks, plataformas, integrações e serviços em nuvem.

Avaliar impactos técnicos, riscos, dependências, trade-offs e oportunidades de melhoria.

Participar de discussões técnicas, refinamentos, discovery de soluções e planejamento de iniciativas.

Apoiar a governança de APIs, integrações, microsserviços e padrões de segurança.

Contribuir para estratégias de observabilidade, monitoramento, logs, métricas e rastreamento distribuído.


Responsabilidades:

Garantir que as soluções propostas estejam alinhadas aos objetivos do negócio e aos padrões técnicos da organização.

Definir arquiteturas escaláveis, resilientes, seguras e preparadas para evolução futura.

Liderar tecnicamente iniciativas de arquitetura, desde a concepção até o acompanhamento da implementação.

Promover boas práticas de arquitetura distribuída, microsserviços, integração, segurança e cloud-native.

Estabelecer diretrizes para uso de APIs, mensageria, eventos, observabilidade e plataformas em nuvem.

Apoiar a modernização de sistemas legados, propondo estratégias evolutivas e sustentáveis.

Garantir clareza na comunicação de decisões arquiteturais para públicos técnicos e não técnicos.

Atuar como referência técnica para times de desenvolvimento backend, infraestrutura, segurança e produto.

Avaliar e documentar trade-offs técnicos, considerando prazo, custo, complexidade, risco e valor de negócio.

Contribuir para a padronização e evolução da arquitetura corporativa.

Disseminar conhecimento técnico, boas práticas e padrões arquiteturais entre os times.

Apoiar a identificação e mitigação de riscos técnicos, gargalos, débitos arquiteturais e problemas de escalabilidade.

Requisitos e qualificações

Experiência sólida como Arquiteto(a) de Soluções, Arquiteto(a) de Software, Tech Lead ou posição similar.

Experiência no desenho de arquiteturas distribuídas e ecossistemas baseados em microsserviços.

Conhecimento avançado em padrões de arquitetura, integração entre sistemas e modernização de aplicações.

Experiência com desafios de consistência eventual, resiliência, concorrência, escalabilidade e tolerância a falhas.

Experiência com arquitetura orientada a eventos, mensageria e padrões Pub/Sub.

Conhecimento prático com Apache Kafka ou tecnologias similares de streaming e mensageria.

Conhecimento dos princípios de sistemas reativos e arquiteturas resilientes.

Experiência com provedores de nuvem, como AWS, Google Cloud Platform ou Microsoft Azure.

Vivência sólida com Kubernetes, incluindo conceitos como clusters, pods, services, ingress, redes, escalabilidade e gerenciamento de workloads.

Experiência com containers e arquiteturas cloud-native.

Conhecimento em ciclo de vida de APIs, incluindo desenho, versionamento, segurança, publicação, monitoramento e governança.

Experiência com APIs REST, gRPC e/ou GraphQL.

Experiência com ferramentas de API Gateway ou API Management, como Kong, Apigee, WSO2 ou similares.

Conhecimento prático em segurança aplicada à arquitetura, incluindo IAM, autenticação, autorização e segregação de acessos.

Experiência com protocolos e padrões como OAuth2, OpenID Connect, JWT e mTLS.

Experiência no desenho de estratégias de observabilidade baseadas em métricas, logs e rastreamento distribuído.

Conhecimento de ferramentas como Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, ELK, Datadog ou similares.

Experiência prévia relevante em desenvolvimento backend, com vivência colocando aplicações em produção.

Experiência com linguagens como Java, Go, C#, Python ou similares.

Capacidade de produzir documentação técnica, diagramas arquiteturais e registros de decisão.

Boa comunicação, visão sistêmica, pensamento crítico e capacidade de tomada de decisão técnica.


Diferenciais:

Experiência em ambientes de alta disponibilidade, alto volume transacional ou sistemas críticos.

Vivência com modernização de monólitos para microsserviços ou arquiteturas orientadas a eventos.

Conhecimento em práticas de Domain-Driven Design, Event Storming ou modelagem de domínios complexos.

Experiência com arquitetura hexagonal, clean architecture ou padrões similares.

Conhecimento em práticas de plataforma, engenharia de plataforma ou internal developer platforms.

Experiência com FinOps e otimização de custos em ambientes cloud.

Conhecimento em DevSecOps e segurança integrada ao ciclo de desenvolvimento.

Experiência com CI/CD, GitOps e automação de infraestrutura.

Conhecimento em Infrastructure as Code, como Terraform, CloudFormation, Pulumi ou similares.

Experiência com service mesh, como Istio, Linkerd ou similares.

Conhecimento em bancos de dados relacionais, NoSQL, cache distribuído e estratégias de persistência.

Experiência com arquitetura de dados, streaming de eventos e integração com pipelines analíticos.

Certificações em nuvem, arquitetura, Kubernetes ou segurança.

Experiência em governança técnica, comitês de arquitetura ou definição de standards corporativos.

Informações adicionais

Aqui nós somos humanos, somos digitais, somos Verity!

 

Tudo o que fazemos se baseia em nossos 8 POWER PRINCIPLES:

  • Amar tecnologia;
  • Assumir grandes responsabilidades;
  • Cultivar relações de confiança por meio da transparência;
  • Dar atenção e ser orientado pela necessidade e experiência do cliente;
  • Encarar desafios de forma ágil;
  • Colaborar entre pessoas e equipes;
  • Encorajar a autonomia consciente;
  • Atingir resultados de forma consciente.

 

É assim que criamos experiências inovadoras para o mundo digital, inspirando protagonismo e gerando resultados incríveis aos nossos clientes, sempre focados em metodologia, tecnologia e pessoas.

 

Fomos certificados como uma das melhores empresas para se trabalhar pelo Great Place To Work, e a cada dia criamos ações que melhoram ainda mais o ambiente de trabalho, aqui na Verity você tem:

  • Vale refeição
  • Vale alimentação
  • Auxílio home office
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Parcerias de descontos
  • Convênios em estabelecimentos e instituições de ensino
  • Treinamentos de agilidade recorrentes
  • #VerityComVocê
  • Intervalo Verity

 

E aí, topa criar experiências inovadoras para o mundo digital?

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Aderentes
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Tech
  5. Etapa 5: Envio Cliente
  6. Etapa 6: Envio Proposta
  7. Etapa 7: Processo de contratação
  8. Etapa 8: Contratação

Somos uma consultoria de Transformação e Engenharia Digital_

A Verity é uma consultoria de Transformação e Engenharia Digital.


Estruturamos tecnologia para funcionar, escalar e gerar valor real. Atuamos na Modernização de Aplicações, decisões críticas de Arquitetura, Engenharia de Software e Dados, Experiência Digital e orquestração de processos com Inteligência Artificial. 


Com o Verity Quantum®, nosso orquestrador de IA, conectamos engenharia, plataformas e operações para modernizar legados, otimizar código e acelerar decisões com impacto direto no negócio.


Há 16 anos, trabalhamos ao lado de mais de 100 empresas líderes em seus mercados, nos setores financeiro, saúde, varejo, indústria e serviços, transformando estratégia em soluções tecnológicas que geram eficiência, escala e vantagem competitiva.


Desde 2019, somos certificados como Great Place to Work - GPTW, reconhecimento que reforça nossa cultura baseada em transparência, confiança e compromisso real com a entrega.



INICIATIVAS VERITY_

Aqui na Verity temos diversas ações que estimulam a troca de conhecimento:



FAZER O MELHOR E O QUE É CERTO, SEMPRE_

Esse é o mantra que nos guia da modernização à aceleração digital para ofereceremos soluções de ponta a ponta da jornada de tecnologia. 


VAGA PERFEITA_​

Ser Veriter é ter coragem para evoluir, pensar diferente e contribuir com insights antes nunca imaginados. Aqui na Verity você tem vale refeição e alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, parceria com a Total Pass para cuidar da saúde, auxílio home office, acesso a cursos para desenvolvimento, day off no aniversário e outras iniciativas que não param de surgir.​



Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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