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Solutions Architect Sênior - REMOTO

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A Verity está buscando novos talentos!

 

Somos uma consultoria de transformação e inovação digital e buscamos Arquiteto de Soluções Sênior para fazer parte dessa jornada.

 

Olha só quais são as experiências e conhecimentos que você precisa ter para acelerar e transformar com a gente:

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um(a) Arquiteto(a) de Soluções Sênior para liderar o desenho da estratégia e da arquitetura de migração de uma plataforma de API Management entre ambientes multicloud.


A posição terá foco inicial na migração do gateway de APIs do Azure API Management para o Google Cloud Apigee, preservando, nesta primeira etapa, os serviços de backend existentes. 


  • Realizar o levantamento da arquitetura atual de APIs e integrações.
  • Mapear APIs, consumidores, backends, políticas, produtos, certificados, credenciais e dependências.
  • Avaliar a configuração atual do Azure API Management.
  • Definir a arquitetura-alvo para adoção do Apigee.
  • Elaborar a estratégia de migração e coexistência entre os gateways.
  • Criar a matriz de equivalência entre recursos e políticas do Azure API Management e do Apigee.
  • Identificar políticas que poderão ser migradas diretamente, adaptadas ou reimplementadas.
  • Desenhar os fluxos de comunicação entre ambientes Azure, GCP e, quando necessário, AWS.
  • Avaliar a conectividade privada entre as nuvens, incluindo roteamento, DNS, firewall, balanceadores e caminhos de retorno.
  • Definir o modelo de autenticação e autorização das APIs.
  • Avaliar integrações com Keycloak, OAuth 2.0, OpenID Connect, JWT, JWKS e mTLS.
  • Definir padrões para publicação, versionamento e gestão do ciclo de vida das APIs.
  • Definir padrões reutilizáveis de segurança, transformação, quotas, rate limiting e tratamento de erros.
  • Estabelecer requisitos de observabilidade, monitoramento, logging, tracing e correlação de requisições.
  • Definir a estratégia de automação, CI/CD e Infrastructure as Code.
  • Selecionar as APIs candidatas ao MVP.
  • Definir os critérios técnicos de sucesso e aceite do MVP.
  • Apoiar tecnicamente a implementação, os testes e a validação da solução.
  • Elaborar a estratégia de cutover, rollback e migração por ondas.
  • Apoiar a construção do roadmap para evolução da plataforma.

Responsabilidades:

  • Atuar como principal referência técnica da iniciativa.
  • Garantir que a arquitetura proposta seja segura, escalável, resiliente e operacionalmente sustentável.
  • Assegurar a preservação dos contratos das APIs durante o processo de migração.
  • Avaliar impactos de latência, disponibilidade e desempenho decorrentes da comunicação entre nuvens.
  • Garantir que requisitos funcionais e não funcionais sejam considerados no desenho da solução.
  • Conduzir workshops técnicos com equipes de integração, cloud, redes, segurança, identidade, DevOps e operações.
  • Facilitar decisões técnicas entre diferentes áreas e fornecedores.
  • Registrar e justificar as principais decisões arquiteturais.
  • Identificar riscos, dependências, restrições e pontos críticos da migração.
  • Apoiar a estimativa de esforço e complexidade das APIs.
  • Validar desenhos, configurações, componentes e padrões implementados.
  • Orientar engenheiros e desenvolvedores durante a construção do MVP.
  • Garantir que o modelo definido possa ser reutilizado nas próximas ondas de migração.
  • Apoiar a preparação dos ambientes de desenvolvimento, homologação e produção.
  • Garantir a existência de mecanismos de rollback antes da entrada em produção.
  • Apoiar a transferência de conhecimento para as equipes responsáveis pela sustentação da plataforma.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida como Arquiteto de Soluções, Arquiteto de Integrações ou Arquiteto de APIs.
  • Experiência prática com plataformas de API Management.
  • Conhecimento avançado em Azure API Management.
  • Conhecimento avançado em Google Cloud Apigee, preferencialmente Apigee X.
  • Experiência com desenho de arquiteturas multicloud.
  • Experiência com integrações entre Azure e Google Cloud Platform.
  • Conhecimento de arquiteturas de integração síncrona e orientadas a APIs.
  • Domínio de REST, HTTP, JSON e OpenAPI.
  • Conhecimento de SOAP e XML para avaliação de integrações legadas.
  • Experiência com OAuth 2.0, OpenID Connect, JWT, JWKS e mTLS.
  • Conhecimento de plataformas de identidade e gestão de acesso, preferencialmente Keycloak.
  • Experiência com políticas de segurança, quotas, rate limiting, transformação e roteamento de APIs.
  • Conhecimento de Azure Kubernetes Service e Google Kubernetes Engine.
  • Conhecimento de Kubernetes, ingress controllers, service discovery e balanceamento de carga.
  • Experiência com redes em Azure e GCP.
  • Conhecimento de VPC, VNet, peering, Private Service Connect, VPN, Interconnect, ExpressRoute, BGP, DNS e firewalls.
  • Experiência com integração contínua e entrega contínua.
  • Conhecimento de Infrastructure as Code, preferencialmente Terraform.
  • Experiência com observabilidade de APIs, métricas, logs, tracing e definição de alertas.
  • Conhecimento de requisitos não funcionais, incluindo disponibilidade, resiliência, latência, capacidade e segurança.
  • Capacidade de produzir diagramas, documentos de arquitetura e registros de decisão.
  • Capacidade de conduzir discussões técnicas com equipes multidisciplinares.
  • Boa comunicação, negociação e capacidade de apresentação para públicos técnicos e executivos.

Diferenciais que Admiramos:

  • Certificações em Google Cloud Platform ou Microsoft Azure.
  • Certificação ou experiência comprovada em Apigee.
  • Experiência em projetos de migração de Azure API Management para Apigee.
  • Experiência com Apigee Hybrid.
  • Conhecimento de Shared Flows, Flow Hooks, API Products, Target Servers, KVMs e políticas do Apigee.
  • Experiência com automação do ciclo de vida de APIs e práticas de APIOps.
  • Conhecimento de portais para desenvolvedores e gestão de consumidores externos.
  • Experiência com migração ou rotação de credenciais de aplicações consumidoras.
  • Experiência com ambientes que utilizem allowlists de IP e certificados de parceiros.
  • Conhecimento de Google Cloud Armor, Cloud Load Balancing e Cloud DNS.
  • Conhecimento de Azure Application Gateway, Azure Load Balancer e Private Link.
  • Experiência com ferramentas de observabilidade como Google Cloud Monitoring, Azure Monitor, Datadog, Dynatrace, Splunk, Grafana ou Prometheus.
  • Experiência com testes de contrato, segurança e performance de APIs.
  • Conhecimento de práticas de segurança como OWASP API Security Top 10.
  • Experiência em ambientes regulados, críticos ou com dados sensíveis.
  • Conhecimento de serviços de integração da AWS.
  • Experiência com estratégias blue-green, canary release, coexistência de plataformas e rollback.
  • Experiência em assessment e definição de roadmap de modernização de integrações.

Informações adicionais

Aqui nós somos humanos, somos digitais, somos Verity!

 

Tudo o que fazemos se baseia em nossos 8 POWER PRINCIPLES:

  • Amar tecnologia;
  • Assumir grandes responsabilidades;
  • Cultivar relações de confiança por meio da transparência;
  • Dar atenção e ser orientado pela necessidade e experiência do cliente;
  • Encarar desafios de forma ágil;
  • Colaborar entre pessoas e equipes;
  • Encorajar a autonomia consciente;
  • Atingir resultados de forma consciente.

 

É assim que criamos experiências inovadoras para o mundo digital, inspirando protagonismo e gerando resultados incríveis aos nossos clientes, sempre focados em metodologia, tecnologia e pessoas.

 

Fomos certificados como uma das melhores empresas para se trabalhar pelo Great Place To Work, e a cada dia criamos ações que melhoram ainda mais o ambiente de trabalho, aqui na Verity você tem:

  • Vale refeição
  • Vale alimentação
  • Auxílio home office
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Parcerias de descontos
  • Convênios em estabelecimentos e instituições de ensino
  • Treinamentos de agilidade recorrentes
  • Licenças Alura
  • Verity Coffee
  • #VerityComVocê
  • Verity Game Room

 

E aí, topa criar experiências inovadoras para o mundo digital?

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Aderentes
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Tech
  5. Etapa 5: Envio Cliente
  6. Etapa 6: Envio Proposta
  7. Etapa 7: Processo de contratação
  8. Etapa 8: Contratação

Somos uma consultoria de Transformação e Engenharia Digital_

A Verity é uma consultoria de Transformação e Engenharia Digital.


Estruturamos tecnologia para funcionar, escalar e gerar valor real. Atuamos na Modernização de Aplicações, decisões críticas de Arquitetura, Engenharia de Software e Dados, Experiência Digital e orquestração de processos com Inteligência Artificial. 


Com o Verity Quantum®, nosso orquestrador de IA, conectamos engenharia, plataformas e operações para modernizar legados, otimizar código e acelerar decisões com impacto direto no negócio.


Há 16 anos, trabalhamos ao lado de mais de 100 empresas líderes em seus mercados, nos setores financeiro, saúde, varejo, indústria e serviços, transformando estratégia em soluções tecnológicas que geram eficiência, escala e vantagem competitiva.


Desde 2019, somos certificados como Great Place to Work - GPTW, reconhecimento que reforça nossa cultura baseada em transparência, confiança e compromisso real com a entrega.



INICIATIVAS VERITY_

Aqui na Verity temos diversas ações que estimulam a troca de conhecimento:



FAZER O MELHOR E O QUE É CERTO, SEMPRE_

Esse é o mantra que nos guia da modernização à aceleração digital para ofereceremos soluções de ponta a ponta da jornada de tecnologia. 


VAGA PERFEITA_​

Ser Veriter é ter coragem para evoluir, pensar diferente e contribuir com insights antes nunca imaginados. Aqui na Verity você tem vale refeição e alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, parceria com a Total Pass para cuidar da saúde, auxílio home office, acesso a cursos para desenvolvimento, day off no aniversário e outras iniciativas que não param de surgir.​



Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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