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Solutions Architect - REMOTO

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Verity está buscando novos talentos!

 

Somos uma consultoria de transformação e inovação digital e buscamos Arquiteto de Soluções para fazer parte dessa jornada.

 

Olha só quais são as experiências e conhecimentos que você precisa ter para acelerar e transformar com a gente:

Responsabilidades e atribuições

Compreensão e Análise de Negócio:

  • Mapear os domínios funcionais relevantes para o negócio.
  • Definir as capacidades de negócio que cada domínio habilita e como elas contribuem para a geração de valor.
  • Identificar e detalhar os requisitos (funcionais, negócio, dados, conformidade, leis e regulatórios, etc.).
  • Detalhamento dos requisitos não funcionais (desempenho, segurança, escalabilidade, etc.) e definição de métricas claras para cada um.
  • Priorizar os requisitos com base no valor para o negócio e nas restrições técnicas.

Arquitetura e Design da Solução:

  • Escolher padrões e estilos arquiteturais adequados (microsserviços, filas de mensagens, etc.).
  • Explicar o motivo da escolha dos estilos e padrões arquiteturais, considerando os requisitos de negócio, as restrições técnicas e os trade-offs envolvidos.
  • Considerar os trade-offs entre simplicidade e flexibilidade.
  • Definir estratégias claras para lidar com o aumento da carga (escalabilidade).
  • Implementar mecanismos de recuperação de falhas (resiliência).
  • Atender aos requisitos de alta disponibilidade.
  • Definir como os componentes se comunicam (protocolos, formatos de mensagem, etc).
  • Escolher ferramentas e padrões de integração adequados e suas responsabilidades.
  • Implementar autenticação, autorização e criptografia (segurança).
  • Implementar mecanismos de proteção contra ataques (WAF, etc).
  • Selecionar ferramentas e tecnologias adequadas para implementar a arquitetura, considerando aspectos como desempenho, custo, facilidade de uso e integração com outros sistemas.
  • Justificar a escolha de cada ferramenta/tecnologia, demonstrando um entendimento de seus prós e contras.
  • Demonstrar análise de impacto da solução proposta e em diferentes domínios (Dados, Segurança, Infraestrutura, Soluções e Software, etc.).
  • Demonstrar a estimativa de custo da solução proposta.

Documentação e Apresentação:

  • Documentar a arquitetura da solução de forma clara e concisa.
  • Criar diagramas que representam a arquitetura da solução, incluindo os componentes, suas interações e os fluxos de dados.
  • Centralizar documentações (Readme).
  • Descrever possíveis melhorias ou expansões da solução.
  • Demonstrar capacidade de visão e planejamento a longo prazo.
  • Discutir trade-offs e desafios enfrentados durante o desenvolvimento.

Implementação e Operação:

  • Definir métricas de monitoramento para acompanhar o desempenho, a disponibilidade e a segurança da solução.
  • Implementar alertas para detectar problemas e responder rapidamente.
  • Descrever ferramentas e técnicas para coletar, analisar e visualizar as métricas.

Requisitos Diferenciais:

  • Definir os passos para migrar de um sistema de transição para a nova arquitetura (Arquitetura de Transição).
  • Considerar os riscos e desafios da migração.
  • Mapear os principais Riscos e Desafios identificados durante a proposta da solução.
  • Descrever ações mitigatórias para os Riscos e possíveis soluções para os Desafios mapeados.
  • Demonstrar conhecimento sobre as vantagens e desvantagens das tecnologias escolhidas.
  • Demonstrar consciência dos tradeoffs envolvidos em cada decisão de arquitetura. 

Requisitos e qualificações

Experiência:

  • Experiência comprovada em projetos de arquitetura de soluções, com foco em integração de sistemas e otimização de processos.
  • Experiência em análise de requisitos de negócios (funcionais e não funcionais) e transformação em soluções técnicas.
  • Experiência com a definição e implementação de padrões arquiteturais (microsserviços, filas de mensagens, etc.).
  • Vivência em ambientes de desenvolvimento ágil.

Conhecimentos Técnicos:

  • Profundo conhecimento de padrões de integração de sistemas (APIs, mensageria, etc.).
  • Sólido conhecimento de arquiteturas orientadas a microsserviços.
  • Familiaridade com diferentes tecnologias e plataformas de desenvolvimento (ex: Java, .NET, Python, Node.js, Cloud, etc.).
  • Conhecimento de ferramentas de modelagem (ex: UML).
  • Conhecimento de segurança da informação (autenticação, autorização, criptografia).
  • Conhecimento de monitoramento e observabilidade de sistemas.
  • Familiaridade com ferramentas de versionamento de código (ex: Git).
  • Conhecimento de estimativa de custos de infraestrutura e licenças.

Habilidades:

  • Excelente capacidade de comunicação e negociação para influenciar stakeholders técnicos e de negócio.
  • Visão sistêmica e capacidade de análise crítica para identificar oportunidades de melhoria em processos e sistemas.
  • Habilidade de traduzir requisitos de negócios em especificações técnicas claras e concisas.
  • Capacidade de tomar decisões técnicas embasadas em dados e em um profundo entendimento dos trade-offs envolvidos.
  • Habilidade de documentar soluções de forma clara e organizada.
  • Capacidade de liderar tecnicamente equipes de desenvolvimento. 

Informações adicionais

Aqui nós somos humanos, somos digitais, somos Verity!

 

Tudo o que fazemos se baseia em nossos 8 POWER PRINCIPLES:

  • Amar tecnologia;
  • Assumir grandes responsabilidades;
  • Cultivar relações de confiança por meio da transparência;
  • Dar atenção e ser orientado pela necessidade e experiência do cliente;
  • Encarar desafios de forma ágil;
  • Colaborar entre pessoas e equipes;
  • Encorajar a autonomia consciente;
  • Atingir resultados de forma consciente.

 

É assim que criamos experiências inovadoras para o mundo digital, inspirando protagonismo e gerando resultados incríveis aos nossos clientes, sempre focados em metodologia, tecnologia e pessoas.

 

Fomos certificados como uma das melhores empresas para se trabalhar pelo Great Place To Work, e a cada dia criamos ações que melhoram ainda mais o ambiente de trabalho, aqui na Verity você tem:

  • Vale refeição
  • Vale alimentação
  • Auxílio home office
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Parcerias de descontos
  • Convênios em estabelecimentos e instituições de ensino
  • Treinamentos de agilidade recorrentes
  • Licenças Alura
  • Verity Coffee
  • #VerityComVocê
  • Verity Game Room

 

E aí, topa criar experiências inovadoras para o mundo digital?

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Aderentes
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Teste Técnico
  5. Etapa 5: Entrevista Tech
  6. Etapa 6: Envio Cliente
  7. Etapa 7: Envio Proposta
  8. Etapa 8: Processo de contratação
  9. Etapa 9: Contratação

Somos uma consultoria de transformação e inovação digital_

A Verity é uma consultoria de transformação e inovação digital.

 

Desenvolvemos e aceleramos produtos digitais, entregando resultados reais por meio da tecnologia. Combinamos Inteligência Artificial, Design e Engenharia de Software para oferecer modernização de aplicações, experiências digitais, outsourcing e consultoria.

 

Com o Verity Quantum, nosso framework de Inteligência Artificial com diversos agentes prontos, também ajudamos empresas a criar e orquestrar seus próprios agentes inteligentes.

 

Há 15 anos, trabalhamos com mais de 100 empresas líderes em seus setores, incluindo bancos, meios de pagamento, seguradoras, saúde, indústrias e serviços, para transformar negócios e acelerar resultados.

INICIATIVAS VERITY_

Aqui na Verity temos diversas ações que estimulam a troca de conhecimento:

FAZER O MELHOR E O QUE É CERTO, SEMPRE_

Esse é o mantra que nos guia da modernização à aceleração digital para ofereceremos soluções de ponta a ponta da jornada de tecnologia. 




VAGA PERFEITA_​

Ser Veriter é ter coragem para evoluir, pensar diferente e contribuir com insights antes nunca imaginados. Aqui na Verity você tem vale refeição e alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, parceria com a Total Pass para cuidar da saúde, auxílio home office, acesso a cursos para desenvolvimento, day off no aniversário e outras iniciativas que não param de surgir.​


Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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