As a Lead Solutions Architect at Compass Inc., you will partner closely with the sales and delivery teams to understand customer business objectives and translate them into scalable, secure, and high-impact AWS-based solutions. You will play a strategic role across the customer lifecycle, from pre-sales to delivery oversight, acting as a trusted technical advisor and executive sponsor for key clients.
This role also includes driving technical standards, supporting complex engagements, mentoring the Solutions Architect team, and strengthening Compass Inc.’s technical credibility with AWS and customers. Additionally, you will contribute to thought leadership initiatives and represent the company at industry events.
Responsabilidades e atribuições
- Partner with sales and customers to translate business goals into well-architected AWS solutions aligned with best practices;
- Lead the creation of detailed Statements of Work (SOWs), including scope definition, assumptions, deliverables, and success criteria;
- Act as an executive sponsor and trusted advisor for strategic customers, fostering long-term partnerships and ensuring successful outcomes;
- Establish and guide technical standards across solution design and delivery to ensure quality, scalability, and customer satisfaction;
- Engage directly in complex or high-risk projects, providing hands-on guidance and technical oversight;
- Support and mentor the Solutions Architect team, guiding them through changes in AWS services, Compass offerings, and go-to-market strategies;
- Ensure strong alignment between sales and technical teams, enabling effective pre-sales and delivery execution;
- Support customer and AWS escalations, addressing technical and delivery challenges as they arise;
- Build and maintain technical credibility with AWS through in-person engagements, business reviews, case studies, and joint initiatives;
- Contribute to thought leadership through blogs, case studies, roundtables, and participation in industry events.
Requisitos e qualificações
- Hands-on experience designing solutions involving generative AI, machine learning, and data analytics;
- Minimum of 7 years of experience in technical roles, with at least 3 years in a professional services or consulting environment at an AWS or cloud consulting partner;
- Experience with application modernization, including microservices, containerization, and cloud-native architectures;
- Prior hands-on experience supporting or leading delivery engagements as a Solutions Architect;
- Experience working closely with AWS field teams and partner ecosystems.
- Proven ability to translate customer business requirements into scalable AWS architectures and to develop comprehensive Statements of Work;
- Excellent communication and presentation skills, with the ability to engage both technical and executive stakeholders;
Compass Inc discloses salary range information based on our commitment to fairness and transparency. We consider a wide range of factors such as internal equity, geographic location, relevant education, qualifications, certifications, experience, skills, seniority, business or organizational needs, and others. At Compass Inc, it is not typical for an individual to be hired at or near the top of the range for their role, and compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range for a Solutions Architect Lead is from $200k to $250k per year + 20% Bonus tied to key services metrics.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: TA Interview2TA Interview
- Etapa 3: Hiring Manager Interview3Hiring Manager Interview
- Etapa 4: Contratação4Contratação
Become a Compasser, be part of AI/R.
Confidencial (Apenas para Cadastrados) is a global firm and part of the AI Revolution Company, together transforming organizations using Artificial Intelligence, Generative AI, and other of today’s most advanced technologies.
We equip our team with proprietary and external AI-driven tools to design and build digital-native platforms, integrating cutting-edge technologies and enabling companies to innovate, transform their businesses, and drive success in their markets.
To achieve this, we attract and develop the best talent, creating opportunities that enhance people’s lives and highlight the positive impact of disruptive technologies.
We empower borderless talent and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant personal and professional growth.
Join us and be part of the AI-driven revolution.
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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