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Software Engineer

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a plataforma gamificada de aprendizagem que semeia o prazer em aprender.


Atualmente, o Brasil é um dos países que menos lê no mundo. São menos de 3 livros anuais por habitante, e no PISA, Programa Internacional de Avaliação de Alunos, o nosso desempenho cai ano após ano.


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que a leitura é um superpoder que facilita o aprendizado, ajuda no entendimento do mundo e potencializa as habilidades do século XXI.


Trabalhamos todos os dias para que cada vez mais alunos tenham acesso à leitura. Atualmente, já impactamos mais de quatro milhões de alunos, e sabemos que podemos ir ainda mais longe.


Tecnologia e inovação fazem parte das nossas raízes. Jogamos junto com escolas e famílias no desafio de educar em um dia a dia ultraconectado.


Somos plurais e empáticos, nos adaptamos e encaramos os desafios do futuro com curiosidade e entusiasmo. Somos apaixonados por nossos clientes e comprometidos com resultados e entregas melhores todos os dias.


Com as nossas soluções, somos vencedores há 9 anos seguidos do prêmio Top Educação e 1ª startup brasileira a vencer o GESAwards, maior competição de Edtechs do mundo.


Aqui você vai encontrar um ambiente de crescimento, dinâmico e com aprendizados constantes. Esse desafio faz sentido para você? Vem pra Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Responsabilidades e atribuições

Como Software engineer, você vai integrar um squad multidisciplinar com o objetivo de desenvolver soluções técnicas de ponta a ponta, desde as primeiras conversas com os times de produto e design até o monitoramento da funcionalidade em produção. Sua missão será entregar novas funcionalidades e melhorias na nossa plataforma, mantendo o padrão de qualidade técnica e subindo a barra quando possível. Valorizamos a autonomia e a proatividade, pois acreditamos que essas características são fundamentais para o bom funcionamento dos nossos times e da nossa engenharia. Prezamos pessoas antes de processos.


Alguns exemplos de desafios técnicos que você pode encontrar no seu dia-a-dia aqui:

  • Implementar mudanças de escalabilidade para suportar cada vez mais usuários (+300 mil usuários ativos por dia).
  • Desenhar uma plataforma genérica de gamificação dos nossos produtos.
  • Refatoração do sistema de usuários e grupos para melhor atender novos requisitos.
  • Desenhar mudanças na plataforma para ela ser mais genérica quanto ao tipo de conteúdo (ex: artigos, notícias…).
  • Implementar novas funcionalidades que ajudem nossos usuários a lerem mais livros.
  • Implementar testes que nos ajudem a entender o comportamento de nossos usuários.
  • Nos ajudar a quebrar nosso monolito em partes menores e mais modulares.

Além dos desafios técnicos, também esperamos que você ajude a elevar a qualidade técnica da equipe e do nosso código, através de:

  • Reviews de código.
  • Mentoria de seus colegas.
  • Identificação de problemas e melhorias nos nossos códigos e sistemas.
  • Proatividade para implementar melhorias nos nossos sistemas.
  • Colaboração de conhecimento através de discussões síncronas ou assíncronas.

Nossa stack é centrada em Node.js ;com NestJS, usando APIs REST para a comunicação entre backend e frontend.

Os frontends são construídos em Next.js ;(web) e React Native (mobile).No backend seguimos boas práticas modernas de desenvolvimento em Node.js/NestJS, sempre com testes, padrões de projeto e atenção à performance.

Se você ainda não tem experiência com Node.js ou NestJS, não tem problema: nos primeiros dias já é possível abrir PRs e em até 3 meses você já estará confortável em contribuir. Outras tecnologias e sistemas que usamos:

  • MySQL e PostgreSQL.
  • Elasticsearch.
  • Redis.
  • Datadog.
  • SQS para processamento assíncrono e mensageria.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações:

  • Conhecimento usando e operando bancos de dados relacionais (MySQL, PostgreSQL);
  • Experiência trabalhando com servidores web e APIs REST;
  • Experiência com testes automatizados de código;
  • Processamento assíncrono através de background jobs e/ou mensageria;
  • Experiência com aplicações que usam Cloud (ex: AWS, RDS, S3);
  • Conhecimento ou interesse em aprender uma linguagem funcional.

Informações adicionais

Seria legal que você tivesse também: 

  • Experiência com monitoramento e observabilidade de sistemas;
  • Conhecimento avançado de monitoramento e observabilidade das soluções.
  • Experiência trabalhando com sistemas de fila para comunicação entre múltiplos sistemas


O que você vai encontrar aqui:

  • Salário Compatível com Mercado;
  • Flexibilidade de horário;
  • Autonomia;
  • Ambiente de trabalho descontraído e agradável;
  • Cultura colaborativa;
  • Auxílio creche;
  • Vale alimentação ou refeição pago no Caju benefícios;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Crédito Consignado;
  • Auxílio Farmácia;
  • Wellhub;
  • Desconto em universidades e cursos;
  • Ambiente seguro para você ser quem realmente é. Não toleramos absolutamente nenhum tipo de discriminação, seja sexual, racial, social, religiosa, etc.

Outras informações importantes para você:

Trabalho 100% remoto, com alguns encontros presenciais ao longo do ano no escritório, localizado no Rio de Janeiro.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: entrevista com Tech Managers
  3. Etapa 3: entrevista Técnica com Tech Managers
  4. Etapa 4: entrevista com time de Gente
  5. Etapa 5: entrevista com Head de tecnologia
  6. Etapa 6: entrevista com CEO
  7. Etapa 7: Papo de proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos no poder transformador da educação. Nossa missão é promover o acesso ao conhecimento e incentivar o hábito da leitura em estudantes de todo o Brasil. Com uma plataforma digital que une tecnologia, inovação, leitura e aprendizagem, apoiamos escolas, professores e alunos a desenvolverem novas habilidades e alcançarem futuros extraordinários.


  • +350 mil educadores transformam a educação com a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
  • +20 mil escolas conectadas
  • +4 milhões de alunos impactados (10% de todos os alunos do Brasil!).

🌟 Venha fazer parte dessa história! Confira nossas vagas abertas agora mesmo!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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