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Software Engineer - Mid to Senior Level (.NET/C#)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

At Confidencial (Apenas para Cadastrados), we believe in impactful well-built products. Our 13 years of experience in the digital transformation of both brazilian, european and north-american markets (we're currently in 6 different countries!) made us reference in performance, technology growth and custom hand-made product delivery. Do you want to be part of it?


We rely on experience (hard and soft skills) and willingness to continue learning every day so that we can grow together more and more: we strongly believe in continuous improvement. We value collaboration and mutual respect, we are very curious and constantly face challenges. At the end of the day, we are unbeatable problem solvers.


If you identify with this challenge and dream to work with technologies that create real and positive impacts, keep on reading: there's a high chance that you would like to join us.


The position available is Software Engineer - Mid to Senior Level (.NET/C#)You will be an integral part of a multidisciplinary design and development (D&D) team, co-creating digital products for our customers and also for the market in our ateliLAB – Confidencial (Apenas para Cadastrados)'s product development laboratory.


If you want to take the next step in your career with us, you will be able to work with different technologies and languages. For example, we currently have products being developed in: Elixir, Javascript/Typescript environments (Node, Express, React, Vue, React Native), Python, Ruby, Kotlin and Flutter.


By the way, we are a remote first company, that is, working remotely is our standard business – but if you are in Curitiba, you can opt for a hybrid model without any problem. In any case, all internal processes remain 100% remote, including the hiring process, which takes place entirely online.


We value constant and frequent knowledge sharing, partnership and good conversations, whether in internal events, happy hours with the whole group in our physical office and/or virtual environment and, of course, on a daily basis. We are a united and very collaborative team, and it will be a pleasure to welcome you to our #teamConfidencial (Apenas para Cadastrados).

Responsabilidades e atribuições

  • Develop new features and improve existing systems using .NET technologies.
  • Participate in the analysis and design process of solutions, contributing ideas and suggestions.
  • Write clean, efficient, and well-documented code, following best development practices.
  • Perform unit and integration tests to ensure code quality.
  • Fix bugs and troubleshoot issues in .NET applications.
  • Collaborate with other team members to achieve project goals.
  • Stay updated on the latest trends and technologies in the .NET ecosystem.

Requisitos e qualificações

  • Experience of 3 to 5 years in .NET application development, including C#, ASP.NET MVC or ASP.NET Core, Entity Framework or another ORM, and Web API or WCF services;
  • Proficiency in C# and the .NET framework;
  • Advanced/fluent English;
  • Knowledge of relational databases (SQL Server, MySQL, PostgreSQL) and experience with Entity Framework or another ORM;
  • Experience with event-driven architecture;
  • Knowledge of GraphQL;
  • Experience with AWS;
  • Understanding of agile methodologies (Scrum, Kanban);
  • Experience with unit and integration testing;
  • Knowledge of design patterns and development best practices.

Informações adicionais

What are we going to provide you to do a wonderful job?


  • Competitive remuneration and incentives :)
  • Working in a company with a sensational, flexible and dynamic environment;
  • Here you can be yourself, we need different people with new ideas and mindsets;
  • Opportunity to always work on new projects and with the most modern and diverse technologies;
  • Environment that provides constant learning, always new challenges and a lot of autonomy;
  • The best and most modern tools for you do your job in the best way;
  • Opportunities and help so that you are always learning and studying new things.

We can guarantee that it is going to be challenging. But we can also guarantee growth, support from the leadership at all times and lot's of fun. Does all that match with you? Come work with us! :)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa inicial com #TeamPeople 🙂
  3. Etapa 3: Descobrindo seu potencial ✨
  4. Etapa 4: Conversa com Gestor & Time de People 💻
  5. Etapa 5: Proposta formal 🤝
  6. Etapa 6: Contratação

A SOFTWARE HOUSE THAT CREATES CUSTOM DIGITAL SOLUTIONS

In the market for over 12 years, we are a software atelier that develops tailor-made digital solutions, customized to attend to our clients' needs.


We are a remote-first company, but we also have our headquarters in Curitiba/PR, in Brazil, which is an option for those interested in a physical workspace and face-to-face meetings. However, if in-person workplace is not your preference, we meet in our virtual office 😉


Here at Confidencial (Apenas para Cadastrados), we transform and simplify businesses, making a difference from the very first delivery. We have already served Brazilian, North American, and European companies, and we are ready to act globally, always focusing on building the best solution together with the client.


Our design and development experts are specialists in digital products, whether for creating mobile applications (web, hybrid, or native), web, or desktop.


Our team works together from the initial stage, Discovery, where ideas and investments are mapped and validated, through the Product Concept phase, when all aspects of UX and UI are designed, to the Build stage, the moment that we create the backend and frontend.


We have had small and large Brazilian companies as clients, such as Banco Santander, Creditas and Sicoob, as well as global companies like Amazon, Renault, and Trickle. Currently, we are partners of MatrixCargo, Agrofel, Uninter, Enersee, among others.


Furthermore, Confidencial (Apenas para Cadastrados) worked with three startups from the very beginning: Pipefy, a platform for managing and optimizing work processes that increases agility and efficiency; an e-commerce platform that democratized the creation of online stores, which was incorporated by one of the largest payment methods in Brazil; and Trio, a fintech focused on open banking and open finance.


More than just a software developer supplier, we help clients transform and simplify the business world, with technology as a way, not an end!


If you want to be part of the digital transformation, join our selection process and become part of the #teamConfidencial (Apenas para Cadastrados)!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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