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Software Developer Sênior - backend Python

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está em busca de uma pessoa para atuar como Software Developer Sênior - backend Python, para se juntar a nossa equipe dinâmica e atuar em parceria com a maior construtora da América Latina, que ao longo de sua existência, sempre esteve sintonizada com o mercado e as melhores práticas, além de priorizar sempre as necessidades de seus clientes. É uma empresa que está em constante movimento, se reinventando a cada dia para oferecer soluções de moradia para todas as gerações. 


Buscamos um(a) Software Developer Sênior com foco em backend Python, que entregue soluções robustas e escaláveis aplicando boas práticas de engenharia de software. Valorizamos fortemente a mentalidade IA‑First, usando IA generativa para acelerar desenvolvimento com qualidade e segurança, sem abrir mão de testes, revisão crítica e padrões técnicos. 

Você atuará em produtos e serviços que conectam:

  • Modelos BIM (Revit / ACC )
  • Regras de Engenharia, Orçamento e Planejamento (4D / 5D)
  • Sistemas corporativos (ex.: SAP, aplicações web, APIs internas, aplicações em C# / ASP.NET ;(.NET / .NET Core).)


Com forte uso de IA Generativa como ferramenta de produtividade, mantendo rigor técnico, previsibilidade e rastreabilidade das regras.


Responsabilidades e atribuições

Principais atividades

  • Desenvolver e evoluir serviços backend em Python, construindo APIs e componentes de negócio com foco em qualidade, legibilidade e manutenibilidade.
  • Participar do desenvolvimento de soluções digitais empregando boas práticas dearquitetura e engenharia de software (Clean Architecture, SOLID, modelagem e padrões de projeto), aplicando-as de forma pragmática no dia a dia. 
  • Contribuir com projetos que utilizam metodologias ágeis e práticas como code reviewpair/mob programming, integração contínua e automação de qualidade para entregar software de alta qualidade. 
  • Atuar em um ciclo de desenvolvimento AI‑Augmented: utilizar IA generativa (ex.: Copilot e LLMs) para aceleração de codificação, documentação e análise, mantendo postura crítica e validação técnica do resultado. 
  • Contribuir com Spec‑Driven Development, ajudando a transformar requisitos em especificações claras e artefatos de contexto (ex.: /specify e /plan) que orientam agentes de IA e reduzem ambiguidades.
  • Participar de revisões com foco em “intencionalidade”: além da sintaxe, verificar aderência aos critérios de aceite, consistência com decisões técnicas e impacto funcional do código (inclusive quando gerado por IA). 
  • Colaborar com práticas de DevOps/CI/CD e observabilidade conforme o contexto do time, visando entregas frequentes e confiáveis. 
  • Apoiar sustentação e evolução contínua do produto, contribuindo para correções, melhorias e redução de débito técnico com ritmo sustentável.

Conhecimento técnico (mandatório)

  • Experiência prática (nível Sênior) em desenvolvimento backend com Python (ex.: FastAPI, Django ou Flask).
  • Experiência com bancos de dados (SQL e NoSQL) e modelagem/consumo de dados em aplicações.
  • Boas práticas de engenharia: programação orientada a objetos, organização de código, versionamento com Git e colaboração via Pull Requests.
  • Experiência com testes automatizados (unitário e/ou integração).
  • Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, XP) e colaboração em times multidisciplinares.
  • Familiaridade com ferramentas de Spec‑Driven (ex.: specify-cliGitHub Spec Kit) e com organização de contexto técnico.
  • Conhecimento em Engenharia de Prompt para LLMs e capacidade de escrever instruções/contextos/restrições que reduzam ambiguidades. 
  • Vivência com CI/CD, Docker e Kubernetes.


Diferenciais

  • Experiência com microsserviços, mensageria (RabbitMQ/Kafka) e/ou arquiteturas orientadas a eventos.
  • Vivência com TDD/BDD e técnicas de validação para código gerado com apoio de IA.
  • Conhecimento em MCP (Model Context Protocol) para integração de ferramentas e fontes externas ao contexto de IA.
  • Experiência com observabilidade (logs, métricas, tracing) e boas práticas de confiabilidade.
  • Experiência com APIs Autodesk (APS / Forge / Revit API).
  • Experiência com: Revit (estrutura de dados e parâmetros) e Autodesk Construction Cloud (ACC).

Requisitos e qualificações

Habilidades comportamentais

  • Comunicação clara para discutir requisitos, decisões técnicas e trade‑offs.
  • Forte pensamento crítico e ceticismo técnico, especialmente em relação a IA.
  • Autonomia e responsabilidade para buscar soluções.
  • Capacidade de liderar tecnicamente sem depender de autoridade formal.
  • Colaboração, respeito ao time e valorização do aprendizado coletivo.
  • Comprometimento com o sucesso do produto, do time e do negócio.
  • Maturidade para assumir responsabilidades e aprender com erros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: CV Enviado ao Cliente
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

   

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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