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Software Architect - REMOTO

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Verity está buscando novos talentos!


Somos uma boutique para modernização e aceleração digital e buscamos Software Architect para fazer parte dessa jornada.


Olha só quais são as experiências e conhecimentos que você precisa ter para acelerar e transformar com a gente:

Responsabilidades e atribuições

Arquitetura e Design da Solução:

  • Escolher padrões arquiteturais adequados (microsserviços, filas de mensagens, etc.).
  • Justificar a escolha dos padrões em relação aos requisitos.
  • Considerar os trade-offs entre simplicidade e flexibilidade.
  • Definir estratégias claras para lidar com o aumento da carga (escalabilidade).
  • Implementar mecanismos de recuperação de falhas (resiliência).
  • Atender ao requisito de não indisponibilidade do serviço de controle de lançamentos em caso de falha do consolidado diário. ➢ Definir como os componentes se comunicam (protocolos, formatos de mensagem, etc).
  • Escolher ferramentas de integração adequadas e suas responsabilidades.
  • Implementar autenticação, autorização e criptografia (segurança).
  • Implementar mecanismos de proteção contra ataques (WAF, etc).
  • Analisar a qualidade da divisão do sistema em partes menores e gerenciáveis.
  • Abstrair e segregar responsabilidades entre as camadas.

Implementação:

  • Garantir a aderência às boas práticas de desenvolvimento (Solid, Clean Code, etc).
  • Escrever código legível, organizado e de fácil manutenção.
  • Utilizar a linguagem C# de forma eficiente.
  • Implementar testes com boa cobertura, qualidade e relevância.
  • Cumprir os requisitos técnicos obrigatórios.
  • Atender aos requisitos de negócio.

Documentação e Apresentação:

  • Documentar a arquitetura de forma clara e concisa.
  • Criar diagramas que representam a arquitetura.
  • Justificar as decisões arquiteturais.
  • Definir os fluxos de dados.
  • Escrever instruções claras e detalhadas de como a aplicação funciona e como rodar localmente (Readme).
  • Centralizar documentações.
  • Descrever possíveis melhorias ou expansões do sistema.
  • Demonstrar capacidade de visão e planejamento a longo prazo.
  • Discutir trade-offs e desafios enfrentados durante o desenvolvimento.

Diferenciais e Boas Práticas:

  • Garantir que o código seja executado de forma local e sem erros.
  • Utilizar estratégias de Docker e Docker Compose.
  • Implementar pipeline automatizada (CI/CD).
  • Utilizar estratégias de IaC (Infraestrutura como Código).
  • Realizar estimativas de custos. 

Requisitos e qualificações

Experiência:

  • Experiência comprovada em design e implementação de arquiteturas de software escaláveis, resilientes e seguras.
  • Experiência prática em desenvolvimento de software utilizando a linguagem C#.
  • Experiência com a aplicação de princípios de design de software (SOLID, Clean Code, etc.).
  • Experiência com a implementação de testes automatizados (unitários, integração, etc.).
  • Experiência com padrões de arquitetura (microsserviços, filas de mensagens, etc.).

Conhecimento Técnico:

  • Profundo conhecimento da linguagem C# e do ecossistema .NET.
  • Sólido conhecimento de padrões de design de software (Design Patterns).
  • Conhecimento de princípios de arquitetura de software (microsserviços, filas de mensagens, etc.).
  • Conhecimento de práticas de desenvolvimento ágil (Scrum, Kanban).
  • Conhecimento de segurança da informação (autenticação, autorização, criptografia).
  • Conhecimento de ferramentas de versionamento de código (Git).
  • Familiaridade com metodologias de testes (TDD, BDD).
  • Familiaridade com Docker e Docker Compose.
  • Conhecimento de CI/CD (Integração Contínua / Entrega Contínua).
  • Conhecimento de IaC (Infraestrutura como Código). 

Habilidades:

  • Excelente capacidade de comunicação e colaboração para trabalhar em equipe.
  • Habilidade de análise crítica e resolução de problemas complexos.
  • Capacidade de traduzir requisitos de negócios em especificações técnicas claras e concisas.
  • Habilidade de tomar decisões técnicas embasadas em dados e em um profundo entendimento dos trade-offs envolvidos.
  • Habilidade de documentar soluções de forma clara e organizada.
  • Capacidade de aprender e se adaptar a novas tecnologias e ferramentas. 

Informações adicionais


Aqui nós somos humanos, somos digitais, somos Verity!


Tudo o que fazemos se baseia em nossos Valores Fascinantes:

  • Tecnologia:

Nossa Paixão por tecnologia nos impulsiona a modernizar e acelerar negócios;

  • Transparência e Comprometimento:

Somos guiados pela transparência e comprometimento com a entrega;

  • Conexão Humana:

Somos humanos que escutam com empatia e colaboram nas diferenças;

  • Experiência:

Construímos nossa reputação nos desafiando diariamente para entregar as melhores experiências para nossos clientes e colaboradores;



É assim que criamos experiências inovadoras para o mundo digital, inspirando protagonismo e gerando resultados incríveis aos nossos clientes, sempre focados em metodologia, tecnologia e pessoas.


Fomos certificados como uma das melhores empresas para se trabalhar pelo Great Place To Work, e a cada dia criamos ações que melhoram ainda mais o ambiente de trabalho, aqui na Verity você tem:

  • Vale refeição
  • Vale alimentação
  • Auxílio home office
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Parcerias de descontos
  • Convênios em estabelecimentos e instituições de ensino
  • Treinamentos de agilidade recorrentes
  • Licenças Alura
  • Intervalor Verity
  • #VerityComVocê
  • Viva Engage

E aí, topa criar experiências inovadoras para o mundo digital?

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Teste Técnico
  4. Etapa 4: Entrevista Tech
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Processo de Contratação
  7. Etapa 7: Contratação

Somos uma consultoria de transformação e inovação digital_

A Verity é uma consultoria de transformação e inovação digital.

 

Desenvolvemos e aceleramos produtos digitais, entregando resultados reais por meio da tecnologia. Combinamos Inteligência Artificial, Design e Engenharia de Software para oferecer modernização de aplicações, experiências digitais, outsourcing e consultoria.

 

Com o Verity Quantum, nosso framework de Inteligência Artificial com diversos agentes prontos, também ajudamos empresas a criar e orquestrar seus próprios agentes inteligentes.

 

Há 15 anos, trabalhamos com mais de 100 empresas líderes em seus setores, incluindo bancos, meios de pagamento, seguradoras, saúde, indústrias e serviços, para transformar negócios e acelerar resultados.


INICIATIVAS VERITY_

Aqui na Verity temos diversas ações que estimulam a troca de conhecimento:

FAZER O MELHOR E O QUE É CERTO, SEMPRE_

Esse é o mantra que nos guia da modernização à aceleração digital para ofereceremos soluções de ponta a ponta da jornada de tecnologia. 




VAGA PERFEITA_​

Ser Veriter é ter coragem para evoluir, pensar diferente e contribuir com insights antes nunca imaginados. Aqui na Verity você tem vale refeição e alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, parceria com a Total Pass para cuidar da saúde, auxílio home office, acesso a cursos para desenvolvimento, day off no aniversário e outras iniciativas que não param de surgir.​


Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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