Olá, candidato(a).
Estamos em busca de um Social Midea para fazer parte do time da Confidencial (Apenas para Cadastrados), empresa na área de infoprodutos por meio de lançamentos, com foco em pessoas que querem aprender a utilizar máquinas de artesanato.
Confira abaixo as funções, requisitos e informações sobre a vaga, faça sua inscrição e boa sorte! 🤝
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades
Planejamento Estratégico de Conteúdo
Definir e manter o calendário editorial das redes sociais, alinhado às campanhas e objetivos da empresa.
Pesquisar tendências, datas comemorativas e oportunidades sazonais relevantes para o público-alvo.
Segmentar conteúdos de acordo com cada rede social e persona definida.
Criação e Produção de Conteúdo
Desenvolver textos (copywriting) e roteiros criativos para postagens, stories, reels e vídeos.
Solicitar, criar ou adaptar imagens, vídeos e outros elementos visuais para postagens.
Garantir que todo o conteúdo esteja em conformidade com a identidade visual e o tom de voz da marca.
Gestão e Publicação nas Plataformas
Programar postagens utilizando ferramentas de agendamento como Meta Business Suite, mLabs ou similares.
Assegurar a correta formatação de conteúdos para cada rede (Instagram, Facebook, TikTok,LinkedIn, etc.) Publicar conteúdos emergenciais ou de última hora, quando necessário.
Interação e Relacionamento com a Comunidade
Responder comentários, mensagens diretas e interações nas redes de forma ágil e cordial.
Monitorar menções à marca e participar ativamente de conversas relevantes.
Gerenciar possíveis crises de imagem nas redes sociais, seguindo protocolos internos.
Monitoramento e Análise de Resultados
Acompanhar métricas de desempenho (alcance, engajamento, conversão, CTR, etc.).
Elaborar relatórios periódicos para apresentar resultados à gestão e sugerir ajustes estratégicos.
Analisar concorrentes e benchmark para identificar oportunidades de melhoria.
Otimização e Teste
Implementar testes A/B em postagens, formatos e horários para identificar as melhores práticas.
Ajustar estratégias de conteúdo com base em dados e feedback da audiência.
Colaboração com Outras Áreas
Trabalhar junto ao time de marketing, design e comercial para alinhar campanhas.
Apoiar ações de lançamento de produtos, promoções e eventos online.
Atualização Constante
Manter-se atualizado sobre mudanças nos algoritmos das plataformas. Aprender novas técnicas e ferramentas para manter competitividade no mercado digital.
Atuar de forma estratégica na gestão da presença digital da marca, englobando o planejamento, criação, publicação e análise de conteúdos para redes sociais, e demais sites ou plataformas com foco em fortalecimento de marca, relacionamento com o público e alcance de resultados.
Requisitos e qualificações
Conhecimentos e Habilidades:
Conhecimento de plataformas: saber como funcionam Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, YouTube, Pinterest etc., e como cada uma tem regras e formatos diferentes.
Ferramentas de agendamento e análise: usar softwares como Meta Business Suite, mLabs ou Hootsuite para otimizar o trabalho e monitorar resultados.
Copywriting e Storytelling: criar textos persuasivos e narrativas que prendem a atenção e motivam a ação do público.
Análise de métricas: entender o que os números mostram (alcance, engajamento, CTR, conversões) para ajustar a estratégia.
Edição de conteúdo: noções básicas de edição de imagem e vídeo para adaptar materiais e manter a qualidade visual da marca.
Gestão de tempo: organizar tarefas, posts e campanhas sem atrasar cronogramas, mesmo trabalhando remotamente.
Requisitos e Qualificações :
Envio de portfólio atualizado.
Experiência prévia na gestão de redes sociais (mínimo de 1 ano). Experiência com criação e adaptação de conteúdo para diferentes formatos e redes.
Ensino superior completo ou em andamento em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Jornalismo ou áreas correlatas ou uma ampla experiência comprovada.
Desejável: Cursos de especialização ou certificações em Mídias Digitais, Marketing de Conteúdo, Gestão de Tráfego Pago ou Copywriting.
Competências Comportamentais:
Criatividade e Inovação
Capacidade de criar ideias originais e adaptá-las às tendências do mercado digital.
Habilidade para encontrar formas criativas de apresentar produtos, serviços ou campanhas, mesmo em formatos já saturados.
Comunicação Escrita e Verbal
Clareza e persuasão na escrita para redes sociais, transmitindo a mensagem da marca com o tom adequado. Capacidade de ajustar a comunicação conforme a plataforma (Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.) e público-alvo.
Organização e Gestão de Tempo
Planejamento eficaz de cronogramas de postagem e campanhas.
Disciplina para cumprir prazos, especialmente no regime remoto, sem supervisão presencial.
Proatividade e Iniciativa
Antecipar necessidades da marca e propor ideias de conteúdo, campanhas ou melhorias antes mesmo de serem solicitadas.
Buscar constantemente novas ferramentas, formatos e tendências para aplicar no trabalho.
Capacidade Analítica para Interpretar Dados e Gerar Insights
Habilidade para coletar, analisar e interpretar métricas de redes sociais (alcance, engajamento, cliques, conversões, retenção, etc.).
Transformar números em diagnósticos claros e estratégias práticas para melhorar o desempenho das campanhas.
Resiliência e Adaptabilidade
Manter o desempenho e a motivação diante de mudanças frequentes nos algoritmos e diretrizes das redes sociais.
Capacidade de reagir rapidamente a crises ou feedbacks negativos, adaptando a estratégia quando necessário.
Informações adicionais
📍 Local de Trabalho: 100% Remoto
📄 Regime de Contratação: PJ 2.500,00 (negociável)
📊 Nível: adaptar conforme necessidade
Infraestrutura necessária: É indispensável possuir computador próprio, fones de ouvido e acesso à internet estável para garantir a qualidade do trabalho remoto.
Ambiente de trabalho: Cultura colaborativa, acolhedora e orientada a resultados. Valorizamos pessoas comprometidas, organizadas e com vontade de crescer junto com o time.
Plano de carreira: Oportunidade real de crescimento e desenvolvimento dentro da empresa, com espaço para autonomia e construção de processos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: TESTES
- Etapa 3: Bate papo com o RH
- Etapa 4: Bate papo com a Liderança
- Etapa 5: Proposta Final
- Etapa 6: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!